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回答者 148人
全口コミ 1139件
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管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.28
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良いアイデアであればスピード感を持って実行に移せる風土
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場との距離の近さと、意思決定のスピード感
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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①視野の広さ
理由：自分の担当範囲だけでなく前後の工程や相手の立場まで見通し、社内外を広く見て最適な判断をする力がこれまで以上に求められる
②自分から能動的に成果を取りに行く姿勢
理由：短期・スポット人材の業界は、市場やクライアントのニーズの変化が速く、指示を待っていては機会を逃してしまうため
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い仕事に関わらせてもらえたことで、物事を全体から捉えて判断する力が身についたと感じている。
営業企画に加えて、新卒研修の設計、社内BPOセンターの立ち上げなどを通じて、施策が全社の業績にどう影響するかといったつながりが見えるようになった。
一つの施策を考える際にも関係する部署や工程を先回りして想定し、調整しながら進められるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自らのミッションに対する責任
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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一緒に働けると思える人たちだったから
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実際に入社してわかったことは？
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良いアイデアであれば立場に関係なく実行に移せる環境
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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営業未経験で入社した部下が、自分で数字を組み立てられるようになり、最終的には拠点の責任者を任されるまでに成長したこと
報告や提案のたびに、「なぜそう考えたのか」「根拠となる数字は何か」を必ず問いかけるようにしていた
日々のあらゆる事象について理由や根拠を求め続けることで、感覚ではなく数字と事実で考える習慣が身につくことを狙っていた
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