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回答者 148人
全口コミ 1139件
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間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.28
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で考えたことや新しく挑戦したいことを、前向きに受け止めてもらえる風土があるところです。
結果だけを見て評価するのではなく、どうすればより良い結果につながるのか、何を意識すれば改善できるのかをみていただけるため、自分自身も前向きに仕事に取り組むことができます。
また、新しい取り組みに挑戦する機会も多く、周囲からのサポートを受けながら経験を積める環境があります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内のメンバー同士だけでなく、クライアントやスタッフに対しても、お互いを尊重するところです。
チームで仕事を進める場面が多いからこそ、周囲への感謝や相手を思いやる気持ちを大切にしている人が多いことは、エントリーの良さだと思います。
また昔からのやり方や習慣にとらわれすぎず、より良くするために新しいことへ挑戦し続ける姿勢もエントリーらしさの一つだと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力と、決めたことを最後までやり切る力が必要だと思います。
クライアントやスタッフなど、さまざまな立場の方と関わる仕事だからこそ、相手のニーズを理解しながら、自分の考えや強みをしっかり伝え、信頼関係を築いていくことが大切です。
また、同業他社も多い業界のため、日々の業務をこなすだけではなく、より良い成果につなげるために自ら考えて行動する姿勢も重要だと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を伝えたり、自発的に行動したりすることに苦手意識がありましたが、仕事を通じて、課題に対して自分なりに考えて行動する力や、考えを発信する力が身についたと感じています。
以前は、まず周囲の意見を聞いてから行動することが多かったのですが、さまざまな経験を重ねる中で、まず自分で考えて行動することを意識するようになりました。
今では、自分から意見を発信するだけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、周りを巻き込んで仕事を進めることも増えました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けている一番大きな理由は、社内の環境が良く、常に新しいことに挑戦できる環境があることです。周囲との距離が近く、入社年次に関わらずお互いに気にかけたり、困ったときには自然とサポートし合ったりする風土があります。
また、個人で頑張るだけではなく、組織全体で目標に向かって取り組めることにも魅力を感じています。
自分で考えて行動したことや仕事の成果をきちんと評価してもらえるため、努力が結果として見えやすく、成長を実感できることも、長く働き続けたいと思える大きな理由です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、内定後に実際の配属先を見学した際、チーム内で声を掛け合いながら仕事をしている姿を見たことです。
個人で仕事を進めるだけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して働く環境に魅力を感じ、自分もそのチームの一員として働いてみたいと思いました。
また、面接の際にも丁寧に対応していただき、会社として人との関わりを大切にしている印象がありました。実際に入社してからもその印象は変わりません。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、自分たちで考えたことを日々の業務に取り入れやすい環境があることです。
クライアントの状況や求職者のニーズなど、日々さまざまなことが変化する中で、これまでうまくいっていた方法が通用しなくなることもあります。
そのようなときにも、まずは自分たちで原因や改善方法を考え、これまで取り組んでいなかった新しい手法やツールを試すことができます。
入社前は、上司から決められた取り組みを進めるイメージもありましたが、実際には立場や経験年数に関係なく意見を出し、良いと思ったことを行動に移せる環境があることは、入社してから感じた大きな魅力です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の成長を感じたのは、新しく入ったメンバーへの研修を任せたときです。最初は自身の業務をこなすことで精一杯だったメンバーが、経験を重ねる中で、相手にとって分かりやすいように資料を準備したり、研修の進め方を自分なりに考えたりするようになりました。
単に業務を教えるだけではなく、相手の立場に立って準備する姿を見て、大きく成長したと感じました。
部下と接するときは、自分自身の経験だけを基準に判断せず、まずは本人がどう考えているのかを聞くことを意識しています。
最初から否定するのではなく、考えを理解したうえで一緒により良い方法を考えることを大切にしています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
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