Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 148人
全口コミ 1139件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.23
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
新卒時代から役職の方と話せる機会が多く、快く話を聞いてもらいアドバイスをいただける環境だったと感じる。
また、現在は立場上他部署の方と関わる機会も増えたが、お互いにリスペクトを持った関りが出来る方が多いと感じる。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
グループインしたことで新しい風が強くなるかも知れませんが、
上記に記載した風土は残ってほしいと感じる。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じるのは、目の前の事象だけでなく、組織が継続して成果を出すために「仕組み」や「基準」で考えるようになったことだと思う。
支店長として数字・人・顧客・運用を横断して見る中で、問題が起きた際も個人の責任だけで捉えず、「なぜ起きたのか」「役割や共有方法に改善余地はないか」と考え、必要に応じて上司へ相談しながら、自身で判断・実行する力が身についたと感じている。
これからも属人化しない組織作りを目指したい
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
経験を通じて築いてきた信頼関係と、自身の仕事や成果を会社から一定の評価をしてもらえる環境があるため。
また、責任ある立場を任されることで、自身の成長や組織への貢献を実感できることも、働き続ける理由の一つである。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
人の良い会社に入社したかったため
-
実際に入社してわかったことは？
-
上記内容と変わりはない。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
判断基準を渡してあげたことで、メンバー同士が主体的に考えて行動できるようになった。
メンバー全員に「目指すゴール」「そのために取り組みたい事」「判断基準」を説明する時間を設けて、理解を得たうえでスタートさせたこと。社員はチャレンジシートに組み込むことで、月1回は菅らずFBを実施。気になることがあった場合は、まだ任せる範囲か・一度声をかけるべきか自身でも考えた上で、都度声掛けを実施。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
