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回答者 148人
全口コミ 1139件
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管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.21
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジ精神があれば、前向きに仕事を任せてもらえる。
その分プレッシャーに感じることもある。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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能力は決断力・仮設立て及び検証能力・言語化する力。
マインドはどの状況でも前向きに考えれる力。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えが100%正しいとは限らないことの重要性。
管理職になりたての頃、自分の考えが正しいと思い、全て指示通りに業務をさせていたが結果がでなかった。
そこでメンバーの意見をもとにやり方を変えた結果、少しずつ成果が出た点。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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スピード感がある点とそれを実施できる環境があるから。次の100億を目指して成果に拘りたい。
1. スピード感が異次元
上場するような超優秀なITスタートアップやベンチャー企業でも、「売上100億円」までに10年〜15年かかるケースが一般的です。それを「6年」で駆け抜けるのは、毎年数十％〜倍近く成長し続けないと不可能な数値です。
2. 人材派遣・人材ビジネス業界での凄さ
人材業界は「人が資産」なので、製造業やIT（SaaS等）のように仕組み一つで利益が爆発するモデルではありません。
売上100億円ということは、それだけの数の派遣スタッフ・稼働案件を管理し、営業・マッチング・労務を回す組織基盤をたった6年で作ったということです。営業力と現場のオペレーション力が狂ったレベルで高かった証拠と言えます。
創業数年で消えていく会社がほとんどのビジネス界で、「6年で100億」は数万社に1社レベルのモンスター級の成長企業です。
そのためです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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やはり人が良い点。この仲間となら不可能なことも可能にできると思えるメンバーだから。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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全く新規が取れなかったメンバーが取れるようになった点。
戦略・商談の話し方を細かく納得するまで練習し、単月で150万円を作れるようになった点。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
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