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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の色を出せるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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営業とコーディネーターが同じ方向を見て取り組むこと
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この会社での活躍条件は？
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積極性と忍耐
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この仕事で成長できたことは？
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他社と比較した提案力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業の仕事がしたかったから
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入社理由は？
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自分らしく働けると思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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接客業をしたことがある人は強みになる業界だと思った。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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一般職で
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く、意見の通りやすい職場
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しの良さ・メリハリが付けられる職場
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この会社での活躍条件は？
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嫌なことから逃げないこと
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この仕事で成長できたことは？
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相手に物事を伝える力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司・先輩の人柄の良さ
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入社理由は？
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高校時代にエントリーで働いていて給料を手渡しで貰いに支店へ行った際の担当の方がすごくいい人だったため
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実際に入社してわかったことは？
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上司・先輩が親身になって悩み事を聞いてくれる環境がある所
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業リーダー
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りに相談しやすく、困ったときに助けてもらえるところは、エントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員同士で気軽に相談できる雰囲気や、困ったときに周りがフォローしてくれる風土は残してほしいと思います
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この会社での活躍条件は？
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一人では解決できないことも多いので、周りに相談したり協力してもらったりすることも、仕事をする上で重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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最初は周りに相談しながら進めることが多かったですが、今では自分なりに方向性を考えた上で相談できるようになり、営業としての対応力は成長したと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きいのは、今の仕事を通して自分自身も成長できていますし、自分なりに考えて動けるようになってきたことです。
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入社理由は？
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人と関わる仕事がしたいと思っていたことと、面接などを通して会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じたことが入社を決めた理由です。また、未経験でも仕事を覚えながら成長していけそうだと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に仕事をしてみると、決められたことだけをするのではなく、自分で考えて提案したり、やり方を工夫したりする場面が多く、自分次第で仕事の幅を広げられると感じました。
また、困ったときに周りに相談しやすく、部署や立場に関係なく協力してもらえるところも、入社してからより強く感じた魅力です。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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仕事を任せる際は、最初から細かく指示するのではなく、まず自分なりに考えて進めてもらい、必要なところだけサポートするようにしていました。また、結果だけを見るのではなく、「なぜそのやり方を選んだのか」を聞くようにして、良かった点は伝え、改善できる部分は一緒に考えるようにしていました。
最終的には、自分から「こうしたいです」と提案してくれるようになり、任せられる仕事の幅が広がったことに成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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何事も吹っ切れることが必要だと思う。
自分はそれができていないから成長できていないと感じる
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この仕事で成長できたことは？
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正直なにも変わっていないと思う。
ただ考え方が少し変わったと思うが、そもそもの言語化能力や表現力がないため成長はしていない
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分では思いつかない方法ややり方を学べるから
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入社理由は？
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様々な職種と関われるから
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実際に入社してわかったことは？
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あまりないが、吹っ切れることの大切さは学んだ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大事にしていることです。
支店内はもちろん、他支店の方も困っていると助けてくれる方が多く、優しい方が多いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員ひとりひとりを尊重し、大事にする姿勢は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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周りと協力する姿勢が必要だと思います。スタッフを派遣するにあたって営業、コーディネーター等すべての業種が関わっていると感じますし、スタッフ手配では他の支店に協力いただくことも多く、1人で出来ることではないと思うからです。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションスキルです。もともと人見知りがひどく、テレアポも商談も初めての人と話すことに苦手意識がありました。しかし、回数を重ねていき上司や先輩からアドバイスをいただくなかで、少しずつですが自然とスキルが身に付いたと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社員の人柄が好きだからです。辛いことも多い仕事ですが、忙しい中でも周りを気にかけてくださる方が多く、尊敬しています。入社時からエントリーの社員の人柄に惹かれていることは変わりありません。そのため、尊敬する方々と働きたい、力になれるようになりたいと思い、働き続けています。
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入社理由は？
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社員の方とお話しさせていただく中で、人柄に惹かれたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さはより強く感じています。意見がぶつかることもありますが、ただ否定するのではなくお互いが理解できるように向き合ってくださるのでありがたく感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自身の売上だけでなく、支店全体やメンバーを気にかけることができるリーダー的立場を担えるようになっていたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ気に入っているのは
役職や職種に関係なく、フラットに相談・協力し合える風土です。
エントリーでは上司や先輩も役職ではなく「さん付け」で呼ぶため距離を感じることなく関係性を築きやすく、公私を問わず相談しやすい環境があります。
また、忙しい時には職種の垣根を越えて皆で依頼の充足を目指し、本社へ相談した際にもスピード感を持って対応していただけます。
新しい業種への派遣提案でも同行して支援してくださるなど、個人の挑戦を周囲が応援してくれる点も魅力です。
こうした「一人で抱え込まず、周囲と協力して成果を目指す」文化が、この会社らしさだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が成長し組織や働き方が変化していく中でも、「人との距離の近さ」はエントリーらしさとして残してほしいと感じます。
上司や先輩を役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化があり、立場に関係なく気軽に相談できる環境は、エントリーの大きな魅力だと思います。
また、忙しい時には職種の垣根を越えて助け合い困った時には上司や周囲が一緒に解決策を考えてくれます。
会社が大きくなっても、誰かが困っている時に自然と声を掛け合い挑戦する人を周囲が応援するような、今の温かくフラットな関係性は残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体的に考えて行動する力と周囲を巻き込む姿勢が必要だと感じます。
派遣営業では、依頼された人材を紹介するだけではなくクライアントが抱えている本来の課題は何かを考え最適な提案を自ら考えて動くことが重要です。
一方で一人では解決できないこともあるため、上司や先輩他部署に相談し周囲の力を借りながら前に進めることも大切だと思います。
実際に新しい業種への提案では上司に同行してもらい、提案方法を一緒に考えてもらった経験があります。
自ら一歩踏み出し周囲と協力しながら最後までやり切る姿勢が活躍につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入社して初対面の方とも積極的にコミュニケーションを取る力が身についたと感じています。
以前は、企業訪問などで知らない方と話すことに緊張しできれば避けたいと思うこともありました。
しかし、営業活動を通じてさまざまな企業を訪問しクライアントの話を聞く中で少しずつ人と話すことへの抵抗がなくなっていきました。
特に新しい業種への派遣提案にも挑戦し上司に同行してもらいながら提案を重ねたことで自分から会話を広げたり相手の課題を聞き出したりすることにも自信がつきました。
今では、以前よりも積極的に企業へ訪問し提案できるようになったことに成長を感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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エントリーで働き続けている一番大きな理由は、アルバイトから社員になる際に上長と交わした約束を果たしたいという思いがあるからです。
コーディネーターから営業へ転身する際「コーディネーターから営業マンになって成功した人を見たことがない」と言われ、自分がその前例になりたい成功した人の一人になりたいと思いました。
営業経験のなかった私を、上長や周囲の方々が一から育ててくださり企業訪問や提案など、営業として必要なことを一つずつ身につけることができました。
今では以前苦手だった企業訪問にも積極的に取り組めるようになり自分の成長を実感しています。
育ててもらった恩に応え当時の約束を果たすためにも、これからも営業として成長し続けたいと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、もともと派遣求人を探していた際にエントリーのコーディネーターの求人を見つけたことです。
母が事務の仕事をしていたこともあり以前から事務職に興味があったためまずはアルバイトとして応募しました。
実際に働いてみると周囲の方々が気さくに接してくださり分からないことも丁寧に教えてくれる環境だったため楽しく仕事に取り組むことができました。
次第にここで働き続けたいという気持ちが強くなりアルバイトではなく社員としてより
責任を持って仕事に取り組みたいと思うようになりました。
働き始めてから会社や人の魅力を知り社員になることを決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は本人の挑戦を周囲が応援し成長を支えてくれる環境があることです。
アルバイトからコーディネーターとして働き始めた当初は営業まで経験するとは思っていませんでした。
しかし働く中で新しいことに挑戦する機会をいただき営業へ転身することができました。
営業経験がなかった私に対しても上長や周囲の方々が一から仕事を教えてくださり企業訪問や提案にも同行してサポートしてくれました。
入社前は事務の仕事に興味があるという理由で応募しましたが実際に働いてみて職種の幅を広げながら自分自身の可能性にも挑戦できる会社だと知りました。
ここは入社してから特に強く感じた魅力です。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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長くエントリーで働いてきて良かったと感じる一番大きな理由は自分自身の可能性を広げ成長することができたことです。
もともとは事務の仕事に興味を持ちアルバイトとしてコーディネーターの仕事を始めました。
当時は知らない人と話すことが苦手で企業訪問にも緊張していましたが周囲の方々に支えていただきながら営業にも挑戦する機会をもらいました。
営業経験がない中で一から育ててもらい今では企業へ訪問してクライアントの課題を聞き提案することにも以前ほど抵抗を感じなくなりました。
振り返ると最初は想像していなかった営業という仕事にまで挑戦でき自分でもできることが増えたことが、長く働いてきて良かったと感じる一番の理由です。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目頃はコーディネーターから営業になって間もない時期だったためまずは営業として一人前になることに精一杯でした。
企業訪問も知らない方と話すことへの緊張があり目の前の商談や業務をこなすことに意識が向いていたと思います。
現在は経験を積んだことで目の前の依頼だけを見るのではなくクライアントが本当に抱えている課題は何かどうすればより良い提案ができるかを考えるようになりました。
また自分一人で抱え込まず必要に応じて上司や周囲に相談しながらより良い結果につなげることも意識しています。
営業としての経験を重ねる中で仕事を「こなす」だけでなく自分で考えて価値を生み出すという意識が強くなりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の良さやいいところを見つけるのがとても上手な人が多いと思います。
会社の風土的にも、会長や代表が各支店に来ていただいたり社員とコミュニケーションをとろうとしてくださるので一人一人の顔を覚えていいところを引き出してくださるのはエントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人のつながりや縁を大事にする部分は残っていってほしいなと
思う部分です。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力やスキルよりも、周りの人が困った時など助け合いの姿勢は大事にしていきたい部分かと思っています。
自分一人で成り立つ仕事ではありません。どの業種が偉いとか、誰がすごいとか特別などはなく自分がしてきたことが必ず帰ってくるそんな会社だと思うので周りの人を大事にするマインドは必要かとおもいます。
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この仕事で成長できたことは？
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入社1～2年目あたりの仕事に慣れてきた時期で、自分の言いたいことが伝わらない・思い通りにいかない時に環境や周りのせいにしてしまっていたところがありましたが
まずは、自分の伝え方やフォローできていないことはなかったか、なぜこうなったのか等フィードバックして次回に同じことを起こさないためにどうするべきかの整理をできるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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辞めようと思ったことは何度もありましたが、周りの人の助けや何よりも暖かい人柄に救われたので助けてくれた人たちの恩返しがしたいと思ったから
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入社理由は？
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面接をしてくださった方の、人柄がとてもよかったので決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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面接官だけでなく、とにかく全員が人柄がいい。
誰かが起こしたミスも、その人を責めるのではなくどうすればよかったのかのフィードバックをしみんなで防止する。
そういう風潮がとても魅力であると感じました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分を評価して新しいことを任せてもらえた時には、働き続けてよかったとおもいました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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1つ1つに対して責任を持って取り組むようになった。
2～3年前は自分中心から今はどうすればこの会社で自分も他の人も働きやすいかと考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司との距離が近く、相談しやすい風土はとても気に入っているポイントになります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司に相談しやすい風土や、支店内で協力して物事に取り組む姿勢は今後も残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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営業に関しては、目標達成に貪欲なマインドが必要になると思います。
過程はもちろん大事ですが、一番の目的は売上達成になるため目標達成に向けてひたむきに努力できる方が活躍できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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継続して物事に取り組む力と、忍耐力の面で成長できたと思います。
1年以上架電・訪問を続けたクライアントと契約できたことや、営業を断られる・取引先からの無理難題に対処するなどの経験から実感を得ています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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目標である営業リーダーになることが、働き続けている一番大きな理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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辞めようと思ったことはあります。
営業で思うような成果が出ないことが続いた時に、そう思いました。
しかし、営業リーダーという目標に向けて努力を続けたい気持ちがあったため、今も辞職せずに努力を続けています。
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入社理由は？
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当時営業成績TOPの方が配属支店におり、その方の下で営業を学べることが大きな決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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上司・先輩後輩との距離感が良い意味で近く、相談しやすい環境があることに強く魅力を感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業リーダーとして自身で成果を挙げながら、部下の育成も担っていきたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー（上司部下問わず）は助け合いの文化
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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メンバーを大切に思う気持ち
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え行動ができる
結果出てる人に共通してるから
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この仕事で成長できたことは？
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若くして管理職をさせてもらったので、何事にも責任を持って行動する力がついた
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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定期的に部署や転勤などで経験を増やすことができているから
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入社理由は？
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創業者との面接がフランクでそういった会社に興味を持った
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実際に入社してわかったことは？
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上司部下問わず、仲が良く
しっかり自分の思いを聞いてもらえる環境であったこと
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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メンバーへの配慮ができるようになった
今までは自分本位の行動だったので、周りへがどのように感じているのかなど厳しいことを伝え続けた
急遽自分の組織から外れ、別視点から見た時にメンバーに慕われていたのを見て感じた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離の近さだと感じています。
入社してから下の名前で呼びあったり人間が多く、社員間の繋がりを感じることも多く
上司に対しても意見を言う時が多いので、非常に風通しが良いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の距離感とか風通しの良い環境は残してほしいと思います。
今後様々な業務が効率化のためになくなっていくことが想像できるのですが、風通しの良い職場はとても居心地が良いので、是非とも残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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仕事に対する自信だと感じています。
あくまで営業の話ですが、いくら知識があっても自信がないと声音や姿勢から伝わってしまうと思っているので、自信を持つことが大事だと考えます
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この仕事で成長できたことは？
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主体性は以前より高くなったと思っております。
受動的ではなく、自分から仕事に関しての質問だったりをすることがとても増えたと感じています。
今後も自分から積極的に質問したり、行動するように努めます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番は営業職として日々学びの連続であることと支店の雰囲気の良さにあると思っています。支店は仕事とプライベートでメリハリがある人が多いので、非常に居心地が良いです。
営業としては完全に未経験で入社したということもあり、日々学びの連続です。
まだ何も成し遂げていないと感じているので、結果を残したいです。
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入社理由は？
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私は「自分の能力を生かせる場所」を軸に就職活動をしていたのもあって、過去の経験と照らし合わせ結果、人材業界の営業にたどり着きました。
エントリーは選考を進める中で、かなり風通しの良い社風だと感じており、働くなら風通しの良い環境の方が営業やそれ以外のことも経験できそうだと思ったので入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しが良いのはもちろん、ジョブチェンジもできたりやりたいことは応援されるような環境にあるのはうれしい誤算だと感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後は中堅の営業としてしっかり売上を出せるようになっていたいです。
後輩とかも出てくると思うので、教える側としての経験も積ませてもらいつつ営業をさせてもらえればと思っております。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の考え方ややり方をすごく尊重されている。
支店内の風通しのよさ、相談のしやすさ等
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しのよさ、周りがすぐに助けてくれる
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この会社での活躍条件は？
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自分自身の考えや思いをしっかりと伝える力
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この仕事で成長できたことは？
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言語化や伝える力、共感能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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わからないことや悩みをすぐに相談できる環境があり、すぐに頼ることが出来るので安心して働くことが理由です。
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入社理由は？
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支店内の雰囲気や風通しのよさ
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実際に入社してわかったことは？
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風通し良さに加えて、わからないことをすぐに相談できる雰囲気
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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社内外限らずに頼られる存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全体的に年齢層が低く、年齢が近い人が多いため意見を言いやすい風潮
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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個人の意見を反映しやすい点
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この会社での活躍条件は？
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積極的に人を頼ることができる
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えること・思考能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司や同期の支え
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入社理由は？
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人と人とのつながりを大事にしている点
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実際に入社してわかったことは？
-
支店内の連携力
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人事の方と定期的に面談行い、現状の確認や不安なことに対して寄り添った対応をしていただける点はエントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記の質問でも記載はしましたが、エントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしている点は、これから会社が成長していくうえでも従業員を大切にしていくのは欠かせないことだと思いますので、残していただきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性や積極性をもって仕事に臨んでいる方は、周りからもしっかり評価をされ活躍できると思います。また、色んな角度から物事を考えられ、企業への提案やアプローチできる人や失敗を繰り返しても挑戦し続けられる方は必要とされる人材になれると思います。理由としては、働いているスタッフも含めて目の前の作業を単にこなすだけでなく、目標や作業を行う目的なども考えながら行う人の方が評価は高いと感じるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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営業としては未経験でしたが、少しずつ知識やヒアリング能力・提案力が身につき始めているので、経験を積み重ねていくことで企業担当の方ともコミュニケーションをとれるようになってきていると思います。
前職の時に培ってきた視野を広げながら仕事をする点がこれからもっと活かせるようになればさらなる成長につながると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
理由としては、周りの上司や先輩・メンバー、人事の方にフォローしていただけていることです。クレーム対応や慣れない仕事や環境でしんどく感じることもありますが、困った際に相談や解決方法を考えていただけているので、乗り越えられており続けられている理由となっています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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１からスタートということもあり、最初は右も左もわからず自分が思うように理解も追い付いていない状況で、退職者の引継ぎが重なってしまいいっぱいいっぱいになった際はしんどく感じました。なかなか思うように仕事が進められていない状況が続いた際などもモチベーションが低下し維持が難しかったりしますが、少しでも色んな経験を自分の成長につなげられると思って今はやれています。
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入社理由は？
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面接時から社員の声に傾けていることや従業員を大切にしようと色んな施策をとっていることに大きな魅力に感じました。また企業の方だけでなく色んなスタッフとの関わりのなかで、前職での経験を活かせると思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
-
実際に入社してみると、想像以上に挑戦することだったり、決まった型にはまらないやり方をを応援してくれる文化があるなと思いました。それがうまくいかなくても責められるのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれる環境が整っています。結果として、自分の成長スピードが想像以上に早く、入社前に抱いていた期待よりも可能性を広げられていると思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
-
自分自身が自信をもってやれるようにしたいだけでなく、周りのメンバーの成長や成果にも貢献できる存在になれればと思います。
今後入ってくる後輩やメンバーから「この人に相談すれば大丈夫」と思ってもらえるような存在になり、相手の強みや個性を活かしながら、一人ひとりに合ったサポートができるようになりたいです。
そうすることで、新しい視野が広がったり更なる自己成長にもつながると思うからです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんな仲がいいこと
クリスマスにケーキが創業者や社長から送られてくること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
内定者が入社までの期間アルバイトできる制度
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この会社での活躍条件は？
-
深いところまで人の気持ちを考えない能力
考えすぎると、先方に対して申し訳ない気持ちがでてきて何もできない
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この仕事で成長できたことは？
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礼儀
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活のため
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません！！
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入社理由は？
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支店見学に行った際の雰囲気
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実際に入社してわかったことは？
-
みんな仲がいい
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
-
少ない荷電数でアポイントをたくさんとりたいです。
そして、後輩にそのアポイントを渡したいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司とのコミュニケーションが取りやすく風通しのいい環境が魅力だと思います。
研修を通じて普段あまり話すことがない方と話す機会があったり人事部の方が定期的に面談を開催して頂き、直接上長に言いにくい悩みや相談に乗っていただけるので非常にありがたいです。また、上長が日常のコミュニケーションから仕事の話まで相談しやすい環境を作り出してくれていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店、部署を超えた人との繋がりです。他支店エリアでの案件や事業所の紹介などを通じて垣根を超えて社内全体の発展に協力的なことです。
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変に対応する能力と完璧を求めすぎないことです。
企業からの要望や発注数などが急に変わることも多いため臨機応変な対応が必要になってきます。また、各企業の要望全てを完璧に応えようとすると固執しすぎてしまい悩む同期を近くで見てきました。理不尽なことも多いので完璧を求めすぎないぐらいが業務を円滑に進めるうえで必要だと感じます。
また、社内の共有も直前に降りてきたり変更が多いので対応力が必要になります。
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この仕事で成長できたことは？
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人材派遣業界の中身を知ることができました。
また、モノではなくサービスを提供するうえで必要なものを学ぶことができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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土日祝が休みで有給も取りやすいからです。
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入社理由は？
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先輩社員の人柄の良さです。面接等を担当してくださった人事の方や座談会でお話しした社員の方のアットホームな雰囲気を魅力に感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さや上司の働きやすい環境作りに魅力を感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自分の力だけでやり切れる仕事を増やしていければいいなと思います。
また、後輩が入ってきた時には後輩が仕事がしやすい環境作りをしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ。一部の上司には相談しやすい雰囲気はあると思う。
また、部署関係なく仲はいいと思うので、なんでも言いやすい雰囲気はある。
同期や異動してしまった上司などにも相談などはしやすい。
全体的な話しやすさ、仲の良さは気に入っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役職者や部長職、役員陣との距離の近さは残してほしいと思う。
社長、会長もたまに支店に来られる機会があるが、飲みに連れて行っていただけるのは、嫌がる人もいるが、個人的には嬉しい。
仕事の話だけでなく、プライベートの話もしていただいたり、こちらの話も聞いていただけるのは、"エントリーらしさ"なのかと思う。
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この会社での活躍条件は？
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営業としては、負けない心、折れない気持ちだと思う。
商材が人なので、どうしても100％のコントロールができず、欠勤や依頼人数が集まらないことが多々ある。その際にどれだけ先方と接点を取り、信頼関係を維持できるかが大切だと思う。
また、やってみないとわからないことが多いので、どれだけ先方に相談をしながら進めていけるかが大事かなと思う。
うまくいかないことの方が多いと思うが、やり続ける気持ちも大事。
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力。
人の集まりが悪い時は時間を変更させてもらったり、特別単価を頂いたり、送迎をしてもらったり、その都度状況を見ながら先方に交渉できるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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先輩や上司にサポートいただきながら仕事が出来ているからだと思う。
当然厳しくご指摘いただくことが多いが、フォローもしていただくことも多い。
すぐに相談できるのは自分としては大きな要素。
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入社理由は？
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人柄の良さ。
面接を通して皆さんが優しく、いい方ばかりだなと思った。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さは入社前のイメージから変わることはなかった。
新しい魅力でいうと、風通しのよさ。
支店、エリア関係なく仲良くしているし、特に同期とは離れていても心の支えになっている。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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役職をつけて支店長になっていたい。
１つの組織をマネジメントできるような役割を担えるような人材になりたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士の意見を素直に言える環境
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフや企業ファーストで考える姿勢
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この会社での活躍条件は？
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行動力が必要と思います。
依頼から成約までの早さが大事だと感じてるのでそこを何を優先的にやればいいか考えて実践する力が必要だと感じてるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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KPIを持って、月次や週次で考えて行動する能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の成長のためです。
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入社理由は？
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自分の成長が見込める環境があると思ったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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目的達成のために論理的に進めるお手本となる方が多くいたこと。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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グループリーダーになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションの内容や方法
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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新しさ
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この会社での活躍条件は？
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気力や根気といったメンタル由来の力
└目標をやり切る事やエントリーを利用している相手の望みに応える為に消費するＭＰのようなものだから
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この仕事で成長できたことは？
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とりあえず行動してみる事
テレアポや新規の媒体含めとりあえず触ってみる動いてみる事での成功体験が多いので
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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縁
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入社理由は？
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入社当初は
”職”に関わる仕事はなかなかなくならないと考えていた為、入社を決めました
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実際に入社してわかったことは？
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新たにわかった事として
1人の影響力が強い事
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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利用した企業・スタッフの感謝の声
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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手を抜くと楽をするの違いを痛感した事
仕事の際にするべきことを楽にしようと行動していたが
結果として、サボってしまっており
”楽”とは何かを考えさせられた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員やアルバイト間の距離が近く、仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上の役職の人とも気軽に話せる
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この会社での活躍条件は？
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どんなに大変でも嫌なことがあっても踏ん張り、
平静を保つ力が必要だと考える。
理由としては、
FDは現場で現場（クライアント）社員、スタッフさん、上司や営業との間に挟まれ
CDNTはスタッフ、クライアント、営業との間には挟まれ
営業はクライアント、CDNT、たまにスタッフとの間に挟まれ
どんなことがあっても丁寧に接し自身が全く悪くなくても謝罪をしたり、
怒られたりクレームを受けなければならないため。
特に営業に関しては、土日祝が休みだとしても自身が持っているクライアントについて
連絡が必要になったり、急遽自身が休みでも依頼の連絡が来て
対応に追われることもあり、勤務時間外も電話等をする必要があるため。
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この仕事で成長できたことは？
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思い通りにならない状況でも、受け止めて対処する力が身についてきている
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実際に入社してわかったことは？
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責任感の強い社員が多い。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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強いて言うのであれば、
法務部に行きたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人
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この会社での活躍条件は？
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成長意欲
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この仕事で成長できたことは？
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対企業の接し方
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人
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入社理由は？
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理念と人
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実際に入社してわかったことは？
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人
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