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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職者との距離の近さ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員の声を集めること
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この会社での活躍条件は？
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指示待ちにならないこと。
向き合い方に強弱をつけること
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この仕事で成長できたことは？
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調べる力
承認のとりかた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司が優しく、仕事もプライベートもなんでも相談ができる点が気に入っております。本社や経理の方もお問い合わせをした際に快く電話対応をしてくださり、比較的に優しい方が多いと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の優しさ。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「主体性・協調性」が必要だと考えます。本日のタスク、目標設定、数字にこだわるためには何をすればよいのか？自ら考え行動する力として主体性。特にコーディネーターは業務内容が被らないように、タスクを分担したり、自分の考えに執着せず、時には上司や同じ部署の方との意見交流も交え、正解を見つけ出す協調性。この二点が特に必要だと考えます。
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この仕事で成長できたことは？
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一緒に業務する仲間、スタッフさん含めいろんな考えの方がいると理解し、その人に寄り添った対応、発言を努力するようになったことです。まだまだ完璧な対応が出来ているわけではなく、発展途上段階ですが。例えば、無断欠勤をしたスタッフさんがいた時に、スマジョブの検索が出来なくなったとお問い合わせが来ます。その際に、無断欠勤をしているからです。とただ理由を伝えるのではなく、この日のお仕事をお休みされているようです。欠勤をされる際、どのように報告をするのかはご存じですか？と確認をとり経緯を探ります。なぜそれが起きたのかという本質や、同じことを繰り返してもらわないためにはどうアプローチするのか？そういった考え方をするようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、何でも相談ができる頼りになる上司がいるからです。1年間で大半の時間を共にする仲間、その人間関係は私の働き続けるための重要視する大きなポイントであります。
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入社理由は？
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当時、後押ししてくださったエントリー社員の先輩がとても尊敬が出来て、『エントリーは個人の頑張りをちゃんと見て評価してくれる会社だよ！』と言ってくださったのが理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事を通して人の役に立てる。WINWINな関係を築ける点に魅力を感じています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分自身の成長が感じられること。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目の頃は、帰宅するときに何かやり残した仕事が無いか？根拠のない不安があった。現在は、不安がおこらないよう定期的にマニュアルを読み、エラーの出にくい方法を考えながら仕事に取り組むようになった。
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