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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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職場の環境にも慣れ、周囲の方と協力しながら仕事を進められているため、引き続き頑張りたいと思っています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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この1年間で、会社を辞めようと思ったことはありません。現在の仕事を続ける中で、特に辞めたいと思うような大きなきっかけもありませんでした。
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入社理由は？
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これまでの経験を活かしながら、新しい環境で幅広い業務に挑戦できると思ったためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後、周りの方に相談しやすく、困ったときにもサポートしていただける環境だと感じました。また、さまざまな業務を経験できる点にも魅力を感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司との距離が近いこと
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この会社での活躍条件は？
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人のことは気にせず、流されず、仕事に向き合うこと。コミュニケーションを大切にし、根気強く言い続けること。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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お客様との関係をなるべく長く続けて力になりたい。
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入社理由は？
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創業者の人間性
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実際に入社してわかったことは？
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創業者との距離が近く。心配をしてくれること。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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アポイントがとれるようになったこと。成功事例を伝える。重要ポイントをまず伝えて、実際に行ってもらいその都度フィードバックする。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の組織風土で興味深いと感じたのは、顧客対応を大切にし、仕事を進めるために、社員同士が自由に意見を出し合い、相談しながら進めている点です。
また、仕事に集中し、決められたスケジュールを守るという価値観も大切にされていると感じました。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後、この会社がどのように変わっていったとしても、社員同士がチームとして協力し、お互いに責任を持ち、理解し合う姿勢と、上司が部下を尊重する関係は、これからも大切にしてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活発に仕事をするためには、専門的な能力だけでなく、仕事の状況が急に変わった場合にも柔軟に対応できる力が必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社でしばらく働く中で、顧客対応や、勤務時間・勤務地の変更に関するお客様の相談に対応する力が身についたと感じています。
また、コミュニケーション能力や、パソコンを使った事務処理のスキルも向上しました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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現在もこの会社で働き続けたいと思っているのは、事務の仕事の経験をさらに積み、自分の仕事の時間を管理する力を身につけたいからです。
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入社理由は？
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私がこの会社を選んだ理由は、未経験者でも入社後に研修を受けることができる環境があるからです。研修期間中は、知識を学ぶだけでなく、学んだことをすぐに実践しながら、仕事に慣れることができます。
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実際に入社してわかったことは？
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この会社の魅力は、勤務時間が柔軟で、自分の生活に合わせて働くことができる点だと思います。また、残業を無理にする必要がなく、社員一人ひとりが自分の生活に合った勤務スケジュールを自由に選べるところも魅力だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員それぞれの考えや状況を尊重し、無理に型にはめるのではなく、その人に合った働き方を考えてくれるところに、エントリーらしさを感じています。また、自分で考えて行動できる環境があることも気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員一人ひとりの意見や個性を尊重し、周囲と協力しながら仕事に取り組む風土は、これからも残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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確実に仕事を進める力と、分からないことをそのままにせず、すぐに確認・相談する姿勢が必要だと思います。疑問を早めに解決し、正しく理解して進めることが大切だと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事をする中で、物事を柔軟に考え、より深く考える力が身についたと感じています。以前は目の前のことをそのまま進めることが多かったですが、今では「なぜそうするのか」「他にもっと良い方法はないか」を考えてから行動するようになりました。周囲の意見を取り入れながら、自分なりの考えを持って仕事を進められるようになったことが成長した点だと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、安心して働き続けながら、安定した生活を築いていけると感じているからです。また、仕事を通じて自分自身も成長できる環境だと感じているため、これからも長く働いていきたいと思っています。
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入社理由は？
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日本で働く外国人をサポートする仕事に興味があり、その仕事に携わりたいと思ったことが、入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、社員一人ひとりの状況や考えを尊重してくれる会社だとより強く感じました。また、分からないことや困ったことを相談しやすく、自分で考えながら仕事に取り組める環境も魅力だと感じています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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一番大きな理由は、安心して長く働ける環境だと感じているからです。これまで働く中で、エントリーに居心地の良さを感じるようになりました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目の頃は、任された仕事を正確にこなすことを重視していました。現在は、言われたことだけをするのではなく、「なぜそうするのか」まで考え、分からないことは早めに確認するようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人で成果を出すことだけではなく、周囲と協力しながら目標を達成していく風土が気に入っています。忙しいときには自然と声を掛け合い、お互いにフォローし合えるところに、この会社らしさを感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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「まずはやってみよう」という前向きな姿勢は、今後も残してほしいです。環境が変化していく中でも、新しいことに挑戦することを後押ししてくれる風土や、失敗を恐れず行動できる環境は、エントリーらしさの一つだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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相手の話をしっかり聞き、相手の立場に立って考えるコミュニケーション能力が必要だと思います。お客様とスタッフでは求めていることが異なる場合もあるため、それぞれの要望を正確に把握し、双方にとって良い形を考えることが重要だからです。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に立って考え、自分で判断して行動する力が成長したと感じています。 お客様やスタッフからさまざまな相談や要望をいただく中で、単に依頼されたことに対応するのではなく、「相手が何を求めているのか」「どうすればより良い形で対応できるのか」を考えるようになりました。経験を重ねることで、以前よりも状況を整理して、自分なりに考えたうえで行動できるようになったと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、仕事を通じて人の役に立っている実感があり、自分自身も成長できる環境だと感じているからです。 お客様の人手不足を解決したり、スタッフの就業につなげたりする中で、「ありがとう」と言っていただけることにやりがいを感じています。今後も新しいことに挑戦しながら、会社と一緒に成長していきたいと思っています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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この1年間、退職を具体的に考えるほどではありませんが、仕事が重なり、うまく対応できないことが続いた際に「自分には向いていないのではないか」と悩んだことはあります。ただ、周囲からのサポートや、お客様・スタッフから感謝の言葉をいただいたことで、改めてこの仕事のやりがいを感じることができました。今後も経験を積みながら成長していきたいと思っています。
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入社理由は？
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人と関わる仕事がしたいという思いがあり、企業とスタッフ双方を支援できる人材業界に興味を持ったことがきっかけです。その中でも、さまざまな仕事や人と関わることで幅広い経験を積むことができ、自分自身も成長できる環境だと感じたため、エントリーへの入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、周囲に相談しやすく、困ったときに助け合える環境があることです。
実際に仕事をしてみると、想定外のことや難しい案件などもありますが、その際に一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら解決していけることを実感しました。
また、年齢や役職に関係なく意見を聞いてもらえることも、入社してから分かった魅力の一つです。さまざまな経験を積みながら、自分自身も成長できる環境だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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信頼される担当者になっていたいです。
目の前の依頼に対応するだけではなく、お客様が抱えている課題や今後のニーズまで把握し、先回りした人材提案ができるようになりたいと思っています。
また、自分自身がこれまで周囲から教えていただいたことを、今度は後輩や周りのメンバーに伝えられるようになりたいです。自分一人で成果を出すだけではなく、周囲をサポートし、チーム全体の成果にも貢献できる役割を担いたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人とのつながりを大切にする風土や、年齢・役職に関係なく挑戦できる環境がエントリーらしいと感じています。
営業としてクライアントやスタッフさんと関わる中で、人と人との縁を大切にしながら仕事をするという考え方に共感しています。
また、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえたり、自分で考えて行動することが求められる点も、成長につながる環境だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が成長し、組織が大きくなっていく中でも、クライアントやスタッフさんとの距離の近さや、現場の声を大切にする姿勢はエントリーらしさだと感じます。
また、若手や現場社員にも挑戦の機会があり、自分たちで考えて行動できる風土は、今後も大切にしてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、変化を恐れず、自ら考えて行動する力が必要だと思います。
人材派遣の仕事は、クライアントの依頼状況やスタッフさんの勤務状況など、日々状況が変化します。そのため、決められた業務をこなすだけでなく、状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応することが重要です。
また、うまくいかない時も課題をそのままにせず、改善に向けて行動し続ける姿勢が、成果につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初と比べて、物事を自分ごととして捉え、課題に対して主体的に行動する力が身についたと感じています。
以前は目の前の業務をこなすことに精一杯でしたが、現在は支店長として、クライアントの依頼状況やスタッフの稼働状況、支店の売上・目標など、さまざまな視点から課題を考えるようになりました。
具体的には、スタッフの稼働が安定しない案件に対して、単に募集をかけるだけでなく、過去の就業実績や継続性をもとにアプローチするなど、安定稼働につながる方法を考えて行動しています。
こうした経験を通じて、目の前の業務だけでなく、支店全体の成果を考えて行動する力が成長したと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業活動だけでなく、スタッフさんのフォローやクライアントとの調整、支店運営など、幅広い業務に携われることが大きな理由です。
日々さまざまな課題に直面しますが、自分で考えて行動し、成果につなげられた時にやりがいを感じます。
今後も経験を積みながら、自分自身の仕事の幅を広げていきたいと考えています。
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入社理由は？
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人と関わる仕事に興味があり、人材派遣の営業としてさまざまな経験を積みながら成長できると感じたためです。
クライアントとスタッフさんの双方に関わり、仕事を通じて人の役に立てることに魅力を感じました。
また、若いうちから幅広い業務に携わり、営業として成長できる環境だと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じたのは、人材派遣の仕事が想像以上に多くの人と関わりながら成り立っているということです。
クライアントの要望に応えるだけでなく、スタッフさんの就業をサポートしたり、双方の課題を調整したりする中で、人と人とのつながりの大切さを実感するようになりました。
また、自分の提案や行動によってクライアントの課題解決やスタッフさんの就業につながった時に、大きなやりがいを感じます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が担当業務を一人で進められるようになり、徐々に自ら考えて行動できるようになった時に、大きく成長したと感じました。
入社当初は、業務の進め方や優先順位について確認することが多かったため、最初からすべてを任せるのではなく、まずは業務の目的や進め方を伝えたうえで、少しずつ任せる範囲を広げていきました。
また、業務が終わった際には、できていた点を伝えたうえで、次に改善できることを一緒に考えるようにしました。
その結果、徐々に自分で考えて行動する場面が増え、以前よりも主体的に業務に取り組めるようになったことに成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩関係なく、気軽に相談できる環境。
支店一丸となり、みんなで協力して最後までやりきるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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先輩関係なく、気軽に相談できる環境。
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この会社での活躍条件は？
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協調性と、最後まで諦めない忍耐力が必要だと思います。
協調性については、部署や担当の垣根を越えて、支店一丸となっていただいた依頼に対応し、スタッフさんへお仕事をご紹介していくことが大切だからです。一人ではなく、周囲と連携・協力しながら取り組むことで、より多くのご依頼に応えられると考えています。
忍耐力については、営業職では地道なテレアポや情報収集を続けることで、時間をかけて成果につながることがあります。また、コーディネーターも、最後まで諦めずにスタッフさんへメール配信や架電を続けることで、結果として一名でも多くの方にお仕事をご紹介できることがあります。
すぐに結果が出ない場合でも、周囲と協力しながら粘り強く行動し続ける姿勢が、この会社で活躍するために必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、周囲と連携しながら、自分で考えて行動する力が身についたところです。
入社当初は、自分の担当業務をこなすことで精一杯でしたが、さまざまな部署や支店、スタッフさん、クライアント様と関わる中で、相手の状況を考えながら先回りして動くことを意識するようになりました。
また、すぐに結果が出ないことに対しても、試行錯誤しながら行動を続けることで、少しずつ成果につなげられるようになりました。以前よりも、目の前の業務だけでなく、「どうすればより良い結果につながるか」を考えて行動できるようになったことが、自身の成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、一緒に働く社員の方々が温かく、周囲に恵まれた環境だと感じているからです。
仕事で悩んだり困ったりした際にも気軽に相談でき、親身になって話を聞いてくださる方が多いため、安心して仕事に取り組むことができています。
日々さまざまな業務に取り組む中で大変なこともありますが、「この人たちと一緒に働きたい」と思える環境があることが、今もエントリーで働き続けている一番大きな理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません。
この1年間で、会社を辞めようと思ったことは特にありませんでした。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、社員の方々の雰囲気の良さと、挑戦できる環境に魅力を感じたためです。
就職活動の際、人事の方が一人ひとりに真摯に向き合い、親身になって相談に乗ってくださったことが印象に残っています。選考を通して、社員の方々の温かい雰囲気や人を大切にする姿勢を感じ、このような環境で働きたいと思いました。
また、年齢や経験に関係なく、若いうちからさまざまなことに挑戦できる環境にも魅力を感じました。自分自身も新しいことに積極的に挑戦し、成長していきたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員同士の距離が近く、先輩・後輩に関係なく気軽に相談できる環境があることです。
入社前から社員の方々の雰囲気の良さは感じていましたが、実際に働いてみると、業務で分からないことや困ったことがあった際に、立場や年齢に関係なく相談しやすく、周囲の方も親身になってサポートしてくださることを実感しました。
また、相談するだけでなく、さまざまな方からアドバイスや意見をもらえることで、自分自身の視野を広げながら成長できる点も、この会社の魅力だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、現在の業務に関する知識や経験をさらに深め、周囲から安心して仕事を任せてもらえる存在になっていたいです。
また、自分自身の業務だけでなく、後輩や周囲のメンバーをサポートできるようになり、チーム全体の成果に貢献できる役割を担っていたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職者との距離の近さ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員の声を集めること
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この会社での活躍条件は？
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指示待ちにならないこと。
向き合い方に強弱をつけること
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この仕事で成長できたことは？
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調べる力
承認のとりかた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司が優しく、仕事もプライベートもなんでも相談ができる点が気に入っております。本社や経理の方もお問い合わせをした際に快く電話対応をしてくださり、比較的に優しい方が多いと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の優しさ。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「主体性・協調性」が必要だと考えます。本日のタスク、目標設定、数字にこだわるためには何をすればよいのか？自ら考え行動する力として主体性。特にコーディネーターは業務内容が被らないように、タスクを分担したり、自分の考えに執着せず、時には上司や同じ部署の方との意見交流も交え、正解を見つけ出す協調性。この二点が特に必要だと考えます。
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この仕事で成長できたことは？
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一緒に業務する仲間、スタッフさん含めいろんな考えの方がいると理解し、その人に寄り添った対応、発言を努力するようになったことです。まだまだ完璧な対応が出来ているわけではなく、発展途上段階ですが。例えば、無断欠勤をしたスタッフさんがいた時に、スマジョブの検索が出来なくなったとお問い合わせが来ます。その際に、無断欠勤をしているからです。とただ理由を伝えるのではなく、この日のお仕事をお休みされているようです。欠勤をされる際、どのように報告をするのかはご存じですか？と確認をとり経緯を探ります。なぜそれが起きたのかという本質や、同じことを繰り返してもらわないためにはどうアプローチするのか？そういった考え方をするようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、何でも相談ができる頼りになる上司がいるからです。1年間で大半の時間を共にする仲間、その人間関係は私の働き続けるための重要視する大きなポイントであります。
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入社理由は？
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当時、後押ししてくださったエントリー社員の先輩がとても尊敬が出来て、『エントリーは個人の頑張りをちゃんと見て評価してくれる会社だよ！』と言ってくださったのが理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事を通して人の役に立てる。WINWINな関係を築ける点に魅力を感じています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分自身の成長が感じられること。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目の頃は、帰宅するときに何かやり残した仕事が無いか？根拠のない不安があった。現在は、不安がおこらないよう定期的にマニュアルを読み、エラーの出にくい方法を考えながら仕事に取り組むようになった。
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