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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがいいところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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自分の意見が言える環境
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この会社での活躍条件は？
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スタッフさんに寄り添える力と、企業やスタッフさんからのクレームが長びくこともあるがそこに毎回落ち込まないようにできるメンタルが必要
スタッフさんが働いてもらって成り立つ仕事になるため、クレーム対応など大変ではあるが、寄り添って向き合う必要があるため
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この仕事で成長できたことは？
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メンタル面や、労働基準法など学べて成長できる
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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嫌なことが特にないから
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入社理由は？
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アルバイトで入社して安定したいと思ったため
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実際に入社してわかったことは？
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知らなかった派遣の世界を知れた
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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いつでも相談できる上司や同僚がいてるので1人で抱え込むことなく仕事が行えるところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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判断が自分自身で早くできるようになり、スムーズに業務に取り組めるようになり視野が広がってきた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性を尊重し、一人ひとりの考えや意見を大切にしてくれる風土があると感じています。
以前社内プロジェクトに参加した際、メンバー同士がそれぞれの意見を出しながら活発に議論し、お互いに支え合って進めていたことが印象に残っています。単純に「YES」と受け入れるのではなく、「あなたがそう考える理由」を理解したうえで、どう進めていくかを一緒に考えてくれるため、自分の意見を持ちながら安心してプロジェクトに取り組むことができました。
また、自分自身が判断に迷っていた際にも、必要な場面では周囲が素早く方向性を示してくれたため、スムーズに次の行動へ移ることができました。お互いの個性や考えを尊重しながらも、必要なときにはしっかり支え合えるところに、この会社らしさを感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事で迷ったときや困ったときに、周囲のメンバーが親身になって話を聞いてくれたり、一緒に考えてくれたりすることは、エントリーならではの良さだと感じています。お互いの考えや個性を尊重しながら支え合える環境があることで、安心して新しいことにも挑戦できると思います。
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この会社での活躍条件は？
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エントリーで活躍するためには、自分なりに考えて判断する力と、必要なときに上司や周囲に相談する勇気が大切だと思います。
すべてを自分だけで判断するのではなく、まずは「自分はどうしたいのか」「なぜそう考えるのか」を持ったうえで、迷ったときや判断が難しいときには、素直に周囲へ相談することが重要だと感じています。
自分の考えを持ちながらも、周囲の意見を柔軟に取り入れることで、より良い方向に進めることができます。特に、立場に関係なく相談できる環境があるからこそ、遠慮せずに声を上げる勇気が、成長や活躍につながると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分から学び、知識を身につける習慣ができたことです。
特に「資格TRY」という資格取得支援制度があり、対象となる資格に合格するとお祝い金がもらえるため、資格取得に挑戦するきっかけになりました。さまざまな資格が対象になっているので、自分の業務に関係する分野だけでなく、興味のある分野にも挑戦することができます。
実際に資格の勉強をすることで、これまで知らなかった知識を身につけることができ、仕事への理解も深まりました。会社から学ぶ機会を提供してもらえるだけでなく、自分から「やってみよう」と思える仕組みがあることで、継続的に知識を広げられたことが、自分自身の成長につながったと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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日々の仕事の中で、自分の意見や経験を活かせる場面があり、任せてもらえる仕事があることにやりがいを感じています。また、自分が関わることで少しでも会社やチームの力になれていると実感できることも、働き続けたいと思う大きな理由です。
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入社理由は？
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これまで学んできたことと会社の業務内容に共通する部分が多く、自分の知識や経験を活かして会社に貢献できるイメージを持つことができました。また、自分の専門性を仕事の中でさらに伸ばしながら、会社の成長にも貢献できる環境だと感じたことも、入社を決めた大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の考えや提案についても、立場や感覚だけで判断するのではなく、「なぜそう考えるのか」「どうすればより良くなるのか」といった根拠を大切にしていると感じます。そのため、自分なりに考えて行動することができ、仕事そのものに集中して取り組める環境だと思います。
入社前にはそこまで意識していませんでしたが、実際に働く中で、論理的に考えて仕事を進めることを大切にする会社の姿勢が、魅力の一つだと感じるようになりました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が大きく成長したと感じたのは、最初は判断に迷うことが多かったメンバーが、自分なりの考えを持って仕事を進められるようになったときです。
仕事を任せる際には、最初から答えを伝えるのではなく、まず本人に「どうしたいと思うか」「なぜそう考えたのか」を考えてもらうようにしていました。もちろん、判断に迷っているときや困っているときには相談してもらい、一緒に整理しながら方向性を決めるようにしました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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みんなが会社を好きでいる事
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力
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この仕事で成長できたことは？
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目標に対して達成していく力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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エントリーと共に成長できたから恩返し
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実際に入社してわかったことは？
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人間味がある人が多かった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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しいて挙げるとすれば、積極性や行動力だと思います。自分から積極的に動き、相手に働きかけていく姿勢がある人のほうが、成果につながりやすいと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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現時点では、業務を通じて特に大きく成長したと感じる点はありません。日々の業務を行う中で一定の経験は積みましたが、専門的な知識やスキルが身についたという実感はあまりありません。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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以前から退職を考えていましたが、辞めるタイミングを逃してしまいました。また、次の仕事を探すことにも負担を感じ、結果として現在も働き続けています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係を大事にしているところはこの会社のいいところだと思います。
対人の仕事なので、社内でも人間関係がいいところは会社のよい雰囲気づくりにもなっているかと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人間関係がいいところ、部署や役職関係なく相談しやすくコミュニケーションがとりやすいところ
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この会社での活躍条件は？
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誠実さ、謙虚さが欠かせないと思います。
スタッフさんやクライアントがあってこその仕事だと思うので、誠実に向き合い謙虚な姿勢で対応することが大切だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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業界・職種ともに未経験で入社しましたが、基礎の研修が充実していたので未経験でも安心して入社できました。業界の知識や社会的知識も身に付くと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係がいいところ、育児中ですが理解のある方が多く普段からシフトにも協力的で職場復帰もしやすかったところ。
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入社理由は？
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自宅から近いところに支店があり
部署が多く、環境が変わった際に選択肢が多かったところ
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実際に入社してわかったことは？
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産休や育休がとりやすく、嫌味を言う人がいないところ。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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福利厚生が以前よりも充実してきているところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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子どもが生まれ私生活が大きく変わり、私生活重視にはなりましたが変わらず仕事は続けていきたいと思っておりやりがいを感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誕生日当日のプレゼントやクリスマスケーキ等、社員一人一人を大切にしてくれていると感じるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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一人で完結する仕事ではなく、相談しながらチームとして、助けあいながら仕事を進めていく環境はとても大切だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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PCスキル等の通常の業務のための能力だけではなく、スタッフさんは一人一人全く違うため、臨機応変に対応する力は必要ですし、自分のスキルとしても日々の業務の中で身につけることができると思います。また、自分一人では抱えこまず、困ったことがあった際はすぐに周りの先輩に頼れることも必要な能力だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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色々なスタッフさんの対応をする中で、今までに出会った事のない考えを持つ方とも関わり、様々な考えがあることを会社に入って改めて感じました。視野を広げることができたかと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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希望休が取りやすく、仕事とプライベートを両立できるため。
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入社理由は？
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人を大切にしてくれる会社だから。
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実際に入社してわかったことは？
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関わる方達が良い方ばかりで、常に見方になってくれること。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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周りの人から信頼される人間になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員やアルバイト間の距離が近く、仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上の役職の人とも気軽に話せる
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この会社での活躍条件は？
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どんなに大変でも嫌なことがあっても踏ん張り、
平静を保つ力が必要だと考える。
理由としては、
FDは現場で現場（クライアント）社員、スタッフさん、上司や営業との間に挟まれ
CDNTはスタッフ、クライアント、営業との間には挟まれ
営業はクライアント、CDNT、たまにスタッフとの間に挟まれ
どんなことがあっても丁寧に接し自身が全く悪くなくても謝罪をしたり、
怒られたりクレームを受けなければならないため。
特に営業に関しては、土日祝が休みだとしても自身が持っているクライアントについて
連絡が必要になったり、急遽自身が休みでも依頼の連絡が来て
対応に追われることもあり、勤務時間外も電話等をする必要があるため。
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この仕事で成長できたことは？
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思い通りにならない状況でも、受け止めて対処する力が身についてきている
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実際に入社してわかったことは？
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責任感の強い社員が多い。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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強いて言うのであれば、
法務部に行きたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人とのつながりを大事にしているところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのつながりを大事にするところ
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この会社での活躍条件は？
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失敗を恐れずに挑戦するところ
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この仕事で成長できたことは？
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未経験でしたが、研修等もしっかりと行ってくれたので安心して業務にあたることができました。電話対応なども研修があったためスキルも身につけることができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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成長していける環境だから。
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入社理由は？
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社員一人一人の声を尊重してくれるから。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんな声を聴いてくれるところ
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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たくさん経験を積ませてくれるところ。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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とにかくやってみようという気持ちから周りのことを考え提案などをするようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
人
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この会社での活躍条件は？
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成長意欲
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この仕事で成長できたことは？
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対企業の接し方
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人
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入社理由は？
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理念と人
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実際に入社してわかったことは？
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人
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人とのつながりを大切にする風土です。部署や立場に関係なく、お互いに声を掛け合い、困ったときには助け合うことが自然にできる環境だと感じています。
特に、部署のリソースが少なく負担が大きい状況であっても、自分の部署だけで抱え込むのではなく、部署を越えて協力しながら仕事を進められることは、この会社の大きな強みだと思います。お互いの状況を理解し、できることを補い合いながら一緒に課題を解決していく姿勢は、今後も大切にしていきたい、この会社らしい価値観だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が変化していく中でも、一人ひとりの成長を支えてくれる風土は残してほしいと思います。ただ優しく見守るだけではなく、クライアントやスタッフさんへの対応方法が間違っていたときにきちんと指摘してもらえる環境は、この会社の良さだと感じています。また、指摘するだけで終わるのではなく、「次回はどうしたらよいか」を自分自身で考えられるようにヒントを与えてくれる方が多く、そこから学び、成長することができます。目の前の業務だけではなく、どのフィールドでも活躍できる人材になれるように育ててくれる、人を大切にしながらも必要なことはしっかり伝える文化は、会社が変化しても残してほしい当社らしさだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも自ら手を挙げて挑戦する姿勢と、「自分が組織・会社をより良くしていく」という当事者意識が大切だと感じます。与えられた業務だけをこなすのではなく、「やってみたい」「こうした方が良いのでは」と自ら考え、積極的に行動に移すことや、会社や組織を「誰かが良くしてくれるもの」と考えるのではなく、自分自身もその一員として良くしていくというマインドを持つことが重要だと思います。自ら考えて行動する姿勢や、主体的に仕事に取り組む姿勢が、周囲からの信頼や評価にもつながり、活躍の機会を広げていくのではないかと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、コミュニケーションスキルや、その場に応じた対応力です。特に電話対応を通じて、相手の話を正確に聞き取り、状況を判断したうえで分かりやすく伝える力が身についたと感じています。
また、部署の人数が少ないからこそ、一人ひとりが幅広い業務を担当する機会が多く、決められた業務だけではなく、様々なことに自ら考えて対応する経験ができました。その中で、状況に応じて柔軟に動く力や、責任を持って最後まで取り組む姿勢も身についたと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、自分の成長やキャリアについて一緒に考えてくれる上司の存在です。
エントリ―でこれからどのようにステップアップしていくかだけではなく、今後のキャリア全体を見据えて、「自分がどんな仕事をしたいのか」「今の経験や業務を今後のキャリアやスキルアップにどう繋げていくか」を一緒に考えてくれる存在がいることは、とても大きいと感じています。目の前の仕事をただひたすらにこなすのではなく、一つひとつの経験に意味を持たせ、自分自身の成長につなげていく視点を持てるようになったのも、上司からのアドバイスや関わりがあったからだと思います。自分の可能性や将来について一緒に考え、背中を押してくれる人がいることが、この会社で頑張りたいと思える理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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入社して3年になりますが、今がこの会社に残るのか、別の道に進むのかを考える一つの分岐点なのかもしれないと感じています。一方で、自分を支えてくれ、成長を後押ししてくれる上司と、これからももっと一緒に仕事をしたいという気持ちもあります。また、これまでの経験を振り返る中で、「まだこの会社で自分にできることがあるのではないか」とも感じています。辞めることを考えたからこそ、改めて自分がこの会社で何をしたいのか、どのように貢献していきたいのかを考えるきっかけにもなりました。今は、これまで支えてもらった経験を活かしながら、もう少しこの会社で自分にできることに挑戦してみたいと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、人との関わりを大切にしながら仕事がしたいと考えていたことと、当社の採用担当の方との関わりが大きかったです。
当時は、人と関わる仕事がしたいという思いから、人材業界を中心に就職活動をしていました。その中で当社の採用担当の方と面談をする機会がありましたが、当社のビジネスや入社後の仕事の話だけではなく、「自分が本当にやりたいことは何なのか」について、会社の事業にとらわれず一緒に考えてくれたことが印象に残っています。自分のことを一人の人として理解しようと向き合ってくれる姿勢に魅力を感じ、「一人ひとりに寄り添う、あたたかい風土の当社で働きたい」と思ったことが、入社を決めたきっかけです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じている魅力は、人のあたたかさです。上司や先輩社員、同僚との距離が良い意味で近く、仕事で困っている人がいれば、立場や部署に関係なく皆で助けようとする風潮があることに魅力を感じています。また、変化に柔軟に対応する人が多いことも、入社してから感じた魅力です。変化が大きかったり、業務が忙しかったりする状況でも、それを言い訳にするのではなく、柔軟に対応していく方が多いと感じます。人のあたたかさだけでなく、変化を前向きに受け入れて行動する力があることも、当社の魅力だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、これまで自分が周囲から教えてもらい、支えてもらった経験を、今度は後輩に返していけるような立場になっていたいです。現在は部署の中で自分が一番下の立場ですが、もし後輩ができたら、今まで自分が上司や先輩から教えてもらったように、仕事の知識だけではなく、仕事に対する考え方や姿勢についても伝えられる先輩になりたいと思っています。また、役職がつき、より責任のある立場になっていたとしたら、これまで積み重ねてきた知識や経験を活かし、今よりも自信を持って判断し、周囲を支えながら仕事を進められる存在になっていたいです。自分自身が成長するだけでなく、周囲のメンバーの成長にも関われるような役割を担っていたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場や部下の声を尊重し、主体的な提案を後押ししてくれる風土。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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どの立場からでも声を上げられる空気感。
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この会社での活躍条件は？
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現状に満足せず、結果を振り返って次に活かしていけるマインドが必要です。決まった作業をこなすだけでなく、業務の無駄を省いたり質を上げたりするためにPDCAを回せる人が、周囲からも重宝されると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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業務上の課題を見つけ、改善に向けて主体的に動けるようになりました。業務に慣れていくと、全体像や業務同士の繋がりが分かっていきますが、その中で業務フローの穴や改良点に気づいたとき、改善案を考えて上長やメンバーに提案、改善することができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の意見や改善案が業務に反映されやすく、手ごたえを感じられるため。
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入社理由は？
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従業員の方々の人柄の良さを感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しの良さ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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最初は「どうすればいいか」という質問が多かったが、判断基準や背景を丁寧に伝えていくことで、徐々に「こうしようと思うが問題ないか」という確認になっていったこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や周りの人に話しかけやすく、分からないことも気軽に聞けるところです。堅苦しい上下関係がなく、相談しやすい雰囲気が気に入っています。
また、希望休や勤務時間なども相談しやすく、子どもの予定に合わせながら家庭と仕事を両立しやすいところも良いと感じています。
スタッフさんとも比較的フランクに話すことができ、一度勤務していただいた方と継続して関わっていけるところも、この会社らしさだと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司や周りの人に気軽に相談できる雰囲気と、家庭の事情などに合わせて柔軟に働ける環境は、今後も残してほしいです。
特に、希望休や勤務時間について相談しやすく、仕事と家庭を両立しやすいところは、長く働いていくうえでも大切だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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周りとしっかりコミュニケーションを取りながら、自分で考えて行動することが大切だと思います。
スタッフさんや企業さんへの丁寧な対応はもちろん、急な欠勤や勤務時間・人数の変更など、予定外のことも多いため、その時の状況に合わせて落ち着いて対応する力も必要だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したと感じるのは、電話やイレギュラーな状況への対応力です。
入社した頃は電話に出ること自体に苦手意識があり、何を話せばいいか分からなくなったり、想定していないことを聞かれると焦ってしまうこともありました。特にクレーム対応や企業さんへの電話は緊張していました。
今では、分からないことを聞かれても一度確認してから回答したり、クレームの際もまず相手の話を聞いたりと、落ち着いて対応できるようになりました。
また、急な欠勤や変更があった場合も、その後何をすればいいかを考えて動き、自分だけでは判断が難しいことは周りに相談するなど、状況に合わせて対応できるようになったところに成長を感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、働きやすい環境だと思います。人間関係が良く、周りの方にも相談しやすいですし、子どもの予定に合わせて休みを相談できるので、家庭と両立しながら働き続けることができています。長く働いて仕事にも慣れていることも、続けられている理由の一つです。
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入社理由は？
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もともと事務の仕事がしたいと思っていたことと、人と関わる仕事にも興味があったことがきっかけです。通いやすさなどの条件も自分に合っていましたが、面接の際に感じた人や会社の雰囲気の良さも、入社を決めた理由の一つでした。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に感じたのは、人間関係の良さです。思っていた以上に上司との距離が近く、分からないことや困ったことがあったときにも相談しやすいと感じました。また、休みも相談しやすく、困ったときには周りの方が助けてくれるところも、実際に働いてみて分かった魅力だと思います。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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結婚や出産などで生活が変わっても、仕事を続けることができたことです。特に子どもができてからは、家庭の状況に合わせて働き方を相談させてもらうこともありました。困ったときには周りの方にも助けてもらいながら、仕事と家庭を両立してここまで続けてこられたことが、長く働いてきて良かったと感じる一番大きな理由です。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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以前よりも、自分の仕事だけではなく周りの状況を見るようになったと思います。スタッフさんの立場を考えながら対応したり、ただ目の前の仕事をこなすのではなく、どうすればスムーズに進むかを考えるようになりました。
また、急な変更やトラブルがあったときも、必要以上に焦るのではなく、優先順位を考えて次に何をするべきか判断しながら対応できるようになったと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の年齢層が若く人柄がいい人ばかりなところが魅力的だと思います。
上司の方も若く相談しやすく仕事がスムーズに進みます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との繋がりを大切にしてほしいと思います。
スタッフや取引している企業だけではなく、社内での人との繋がりは大切だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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マニュアル通りできるだけではなく、どんなときでも柔軟に対応できる能力が必要かと思います。働いていていきなり頼まれることや変更することが多々あります。柔軟に対応できると仕事もスムーズに進み活躍できるかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒から入社して研修を受け、実際実践した際は、できることが少なく先輩に質問ばかりしていましたが、今は自分で判断でき、質問することも減り成長できていると感じております。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社内の人柄の良さです。
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入社理由は？
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面接や支店見学をした際に人事の方や支店の方がとても優しく雰囲気が良かったので入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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わからないことがあった際に、質問や相談がしやすい環境に魅力を感じております。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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新しく入社する方が出てくると思いますので、なんでも教えれる立場にいたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じているのは、社員のことを気にかけてくれる風土です。
月に一度面談の機会があり、仕事での悩みや困っていることなどを相談できるので、一人で抱え込まずに話すことができています。また、仕事のことだけでなく、いろいろなことを聞いてもらえるので、自分の状況を理解してもらえていると感じます。
こうした定期的に話せる環境があることで、安心して仕事に取り組めるところが、この会社の良いところだと思っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が変化していく中でも、「人を大切にするところ」はエントリーらしさとして残してほしいと思います。
月に一度の面談など、仕事の悩みや困っていることを相談できる機会があり、社員一人ひとりのことを気にかけてもらえていると感じます。
会社が大きくなったり、働き方や環境が変わったりしても、こうした社員との距離の近さや、相談しやすい環境は残っていてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「挑戦し続けること」と「負けず嫌いな気持ち」が必要だと思います。
営業では、すぐに結果が出ることばかりではなく、断られたり、思うようにいかなかったりすることもあります。そこで諦めるのではなく、「次はどうしたらうまくいくか」と考えて、何度も挑戦することが大切だと思います。
また、負けず嫌いな気持ちがあることで、周りと比べて「自分ももっと頑張りたい」「次はもっと良い結果を出したい」と思えるので、成長にもつながると考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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今の会社に入って成長したと感じるのは、飛び込み営業や商談など、以前はあまりやりたくないと思っていたことにも挑戦できるようになったことです。
最初は、お客様と何を話せばいいのか分からなかったり、緊張してしまったりして、できれば避けたいと思っていました。
ですが、実際に経験を重ねる中で、少しずつ自分から質問したり、お客様の話を聞きながら会話を広げたりできるようになりました。
まだ商談やクロージングなど難しいと感じる部分はありますが、以前の自分と比べると、苦手だと思っていたことにも前向きに取り組めるようになったことは、大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今、エントリーで働き続けている一番大きな理由は、まだまだ覚えることがたくさんあり、自分自身が成長できると感じているからです。
営業としても、商談やクロージングなど、まだ難しいと感じることが多くありますが、その分できるようになったときの成長を実感できます。
これからも経験を積みながら、できることを増やしていきたいと思っています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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この1年間で会社を辞めようと思ったことはあります。
特に、飛び込み営業をずっと続けていた時期は、精神的にきつく感じることもあり、辞めたいと思ったことがありました。
それでも辞めなかったのは、やると決めた以上、まずはやってみるしかないと思ったからです。大変な時期もありましたが、続けていく中で少しずつ慣れてきたり、できることも増えてきたので、今振り返ると続けてよかったと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、まず自宅から通いやすかったことです。
ただ、支店見学に行った際に、先輩方が親身になって話を聞いてくださり、雰囲気が良い会社だと感じたことも大きかったです。
また、「人と仕事の縁結び」という企業理念にも惹かれ、人と仕事をつなぐ仕事に興味を持ち、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、先輩方が優しく、困ったときに相談しやすいところです。
分からないことがあったときにも丁寧に教えてくれたり、仕事のことで悩んでいるときにも相談に乗ってくれたりするので、安心して仕事に取り組むことができています。
支店見学のときに感じた雰囲気の良さが、入社してからも変わらなかったことが魅力だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、今よりもできることを増やして、一人で幅広い業務に対応できるようになっていたいです。
特に、商談や営業活動などで経験を積み、困ったときに周りから相談してもらえるような存在になれたらと思います。
まだ具体的にやりたい役割が決まっているわけではありませんが、まずは目の前の仕事をしっかり経験して、自分にできることを増やしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事で困ったときに、同期や直属の上司、近くに支店の先輩方等すぐ話を聞いてくださったり、相談にのってくださるところは、人との縁を大切にしている会社として、素晴らしいところだなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者との距離を感じないことをこのまま続けていってほしいと思います。
会社の方針とか考え方を一番強く持っている寺本会長からのメッセージをいただける環境や、食事の機会があって支店内の話など聞いていただける機会は素敵だなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何に対しても意欲だと思います。自分がこうしようとかもそうですし、これどうするんだろうってこともわからないままにしないで、わかるために聞こうとか成長するための意欲が大切であると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成させるために、どうにか時間を作って達成に向けて意識して行動することです。月での行動計画を立て、行動量を日々で目標を立ててそれを意識しながら毎日取り組むことができる環境なので、手を抜く暇もなく目標に向けて行動できるようになったと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人が優しいからです。
部署とか支店とか関係なく、気にかけてくださる方が多いです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります。
自分が思い描いていたようにうまくいかなかったし、常にしんどかったからです。
上司が息抜きをさせてくれたので、辞めずに済みました。
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入社理由は？
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会長が気さくでアットホームな雰囲気を感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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同期と入社時から競争させられている感じなので、最初から意欲高く取り組める点だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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３年後にもしいたら、自分がされてきたように、後輩を気にかけれるくらい余裕のある先輩になりたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上目標に対するアプローチ方法や達成までの進め方において決まったルールだけではなく、自分なりの方法を試したり、新しいことにチャレンジしたりできる機会が多いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上長との関係性の近さは他社にはない良い所だと思うので残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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必要能力としては
PCスキル、IT知識、タスク管理、察知力、コミュニケーション能力
必要マインドとしては、
最後の最後まで諦めないという気概
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成するために、どのような方法が効果的かを自ら考え、行動に移す力が身についたと感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・クライアントからの信頼を裏切らないため
・安定した収入
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入社理由は？
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業務内容が面白いと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は社内の雰囲気や社内ルールがとても堅い社風のイメージでしたが、入社してからフレンドリーな社風がとても魅力的だと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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常に支店を引っ張る売り上げを出せる営業を担っていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒時代から役職の方と話せる機会が多く、快く話を聞いてもらいアドバイスをいただける環境だったと感じる。
また、現在は立場上他部署の方と関わる機会も増えたが、お互いにリスペクトを持った関りが出来る方が多いと感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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グループインしたことで新しい風が強くなるかも知れませんが、
上記に記載した風土は残ってほしいと感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、目の前の事象だけでなく、組織が継続して成果を出すために「仕組み」や「基準」で考えるようになったことだと思う。
支店長として数字・人・顧客・運用を横断して見る中で、問題が起きた際も個人の責任だけで捉えず、「なぜ起きたのか」「役割や共有方法に改善余地はないか」と考え、必要に応じて上司へ相談しながら、自身で判断・実行する力が身についたと感じている。
これからも属人化しない組織作りを目指したい
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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経験を通じて築いてきた信頼関係と、自身の仕事や成果を会社から一定の評価をしてもらえる環境があるため。
また、責任ある立場を任されることで、自身の成長や組織への貢献を実感できることも、働き続ける理由の一つである。
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入社理由は？
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人の良い会社に入社したかったため
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実際に入社してわかったことは？
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上記内容と変わりはない。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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判断基準を渡してあげたことで、メンバー同士が主体的に考えて行動できるようになった。
メンバー全員に「目指すゴール」「そのために取り組みたい事」「判断基準」を説明する時間を設けて、理解を得たうえでスタートさせたこと。社員はチャレンジシートに組み込むことで、月1回は菅らずFBを実施。気になることがあった場合は、まだ任せる範囲か・一度声をかけるべきか自身でも考えた上で、都度声掛けを実施。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士で協力しながら業務を進める風土だと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのつながりや、周囲と協力する姿勢だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力と、状況に応じて柔軟に対応する力だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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状況に応じて対応する力が身についたと思います。日々の業務を通して、優先順位を考えて行動するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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これまでの経験を活かしながら、安定して仕事を続けられるためです。
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入社理由は？
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人と関わる仕事に興味があり、自分の経験を活かせると思ったためです。
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実際に入社してわかったことは？
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幅広い業務を経験でき、さまざまな状況に対応する力が身につくところです。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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さまざまな経験を通して、自分自身の対応力を高められたことです。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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以前よりも周囲の状況を見ながら、優先順位を考えて行動するようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司・同僚・部下に気兼ねなく相談ができるところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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横のつながりを大事にしているところ
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変さ
理由→環境や状況の変化が多々あるので柔軟に対応することが大切だと感じているから
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えて行動する力が身につきました。
入社当初は指示されたことを中心に対応していましたが、現在はスタッフや現場の状況を見て、次に何が必要かを考えて動くようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係
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入社理由は？
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人柄の良さ
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実際に入社してわかったことは？
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周囲に相談しやすい環境
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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積極的に動くことが少なかった部下に、少しずつ仕事を任せる範囲を広げたことで、成長したと感じた経験があります。最初は具体的な指示を出しておりましたが、慣れてきた段階で自分で考えてもらうようにしました。具体的に良かった点を伝え、改善が必要な場合も答えをすぐに教えるのではなく考えてもらうような声掛けを意識しました。その結果、自分から考えて行動する場面が増えたように感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見が通りやすいこと、若手でも挑戦できること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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ITRYシップ(別の業務へチャレンジできる制度)
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力、折衝能力
コーディネーターは異なる文化で育ってきた社員や多くの登録スタッフさん、取引先企業とやり取りをすること、多様な意見を汲み話を伺うことが多いため。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、折衝能力、PCスキル、派遣法の知識、精神面メンタル
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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アルバイトや留学生チームへの業務レクチャーにやりがいを感じているため。
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入社理由は？
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若手でもチャレンジできる風土
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実際に入社してわかったことは？
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周りに気軽に相談できる環境、改善のためのPDCAを回す速度が速いこと。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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コーディネーターの教育に携わる職掌
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