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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思いやりの溢れる組織風土があると感じます。入社当時、誰に聞けばいいか分からずに困っている様子を先に気付いて声掛けをしてもらったことが複数回あり、とても救われました。
また、社員ひとりひとりの"やり切る"という熱いパッションを日々感じ、尊敬している部分でもあります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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"人と人とのつながりを大切にする温かさ"がエントリーらしさだと思います。仕事をする中でも、周囲への気遣いや、困ったときに声を掛け合うなど、人との関わりを大切にする場面が多くあります。会社がこれから変化していく中でも、こうした人を大切にする姿勢や温かさは、エントリーらしさとして残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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仕事に対する前向きな姿勢や、周囲への思いやりを持って人と関わる姿勢が必要だと思います。日々の業務では、様々な人と関わりながら進めることも多いため、相手の立場を考えてコミュニケーションを取ることが円滑な業務につながると考えます。また、前向きに仕事に取り組むことで、変化や新しい課題にも柔軟に対応できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場や状況を考え、先回りして行動する力が身についたと思います。
また、自分と他者との価値観の違いを理解した上で、相手を尊重するという点についても以前より成長できたのではないかと思います。自分自身が良かれと思って取った行動でも、視点を変えれば、別の見方になり、異なった解釈になることもあります。ひとりひとりと密に接することが多いからこそ、色んな側面での物事の見方や視点を考え、考慮し、行動するようになったと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く方々との関係性が良く、周囲と協力しながら仕事ができる環境であることに加え、自分が担っている役割に責任とやりがいを感じるからです。自分で考えて対応することや、自分だからこそ担える役割も多く、その分責任を感じる一方で、それをやりがいにも感じています。また、必要な時には周囲に支えてもらえる環境があることも、働き続けられている大きな理由だと思います。
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入社理由は？
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前職で培った経験を、職種を変えても生かせるのではないかと考えたことに加え、業績が飛躍的に伸びている会社で、勢いのある経営者の考え方や仕事への向き合い方に触れてみたいと思ったからです。また、入社するまでに関わってくださった方々の人の良さを感じ、仕事を一緒にするイメージが持てたことも大きかったです。
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実際に入社してわかったことは？
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基本的に、性格の良い人が多いと感じました。
また、入社するまでは社員の年齢層が若いことを多少懸念していましたが、実際には年齢よりも大人びた考え方をする方が多いという印象に変わりました。年齢層について入社前に感じていた懸念は、実際に働いてみると特に問題ではなかったことが私にとっては大きかったです。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の大きな成長経験はないですが、指摘をする時は、本人が前向きに受け止められるように伝えること、また、皆の前で指摘するのではなく、必要なことは個別に伝えるようにしていました。また、先輩や上の立場の方から後輩に対して改善点などを伝えるよう依頼された際には、その言葉をそのまま伝えるのではなく、指摘の意図を自分なりに理解した上で、本人が必要以上に委縮しないよう、伝え方や言葉を選ぶことを意識していました。日々の仕事の中で、安心して業務に取り組める環境をつくり、その中で少しずつ自分で考えて行動できるようになってもらうことを大切にしていました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なことにチャレンジができることがエントリーらしいなと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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様々なことにチャレンジができることを引き続き残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、成長力が欠かせないと思います。
日々の業務においても、現状に満足するのではなく、一つひとつの業務から学び、常にレベルアップしていく姿勢が大切だと思います。
新しいことにも積極的に挑戦し、継続的に成長していくことで、自身のスキルや経験が高まり、それが最終的な成果、活躍ににつながっていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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会社に入社して成長したと感じることは、物事を自分で考える力が身についたことです。
以前は、目の前の業務をこなすことに意識が向きがちでしたが、現在は次に何が必要になるか、この先どうなるかを考え、先を見据えて行動することを意識するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人の支えがあり今までこれたと思います。
また、様々な環境で色々な事柄にチャレンジさせていただけることで挑戦し続けられることが私が今まで働き続けられた理由だと思います。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、会社の雰囲気に魅力を感じたからです。
面接や会社の方々と接する中で、困ったことがあれば相談しやすい環境だと感じました。
このような環境であれば、周囲と協力しながら自分自身も成長していけると思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、周りの人の温かさや優しさです。
入社前から雰囲気の良い会社だと感じていましたが、実際に働いてみると、困っているときにすぐに声をかけていただいたり、分からないことを丁寧に教えていただいたり、周りの方々が親身になって支えてくれることを実感しました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が大きく成長したと感じたのは、支店運営において任せてください。と心強い言葉をもらえたときです。以前は、一つひとつ確認しながら進めていた業務でも、経験を積む中で自分で考えて判断し、行動できるようになりました。
自信を持って答えてくれたことが印象に残っています。その言葉から、責任感が身につき、自分の力で支店を支えていこうという意識が大きく成長したことを感じました。
業務の流れや今後起こり得ることを事前に共有し、本人が安心して判断・行動できるよう、常にフォローできる体制を意識してきました。また、状況の変化を把握できるよう、日々の連絡やコミュニケーションにも注意しながら見守ってきました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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普段なかなか言葉に出して言う機会が少なくなってきている中で、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組みは良いと思います。
真面目で実直な人が多く、理不尽な衝突もなく職場環境が穏やかに感じられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記にも記載した通り、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組み（但し、業務負荷にならない方法がよい）
その他、I TRY シップや業務改善コンテスト等
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この会社での活躍条件は？
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課題解決に向けて自ら率先して動く行動力、俯瞰してみる力、判断力、牽引力
（理由）
真面目で実直な人が多く穏やかな反面、率先して行動する（できる）人が少ないようにも感じます。協調性も必要ですが、もう少し「個」が強い組織も必要ではないかと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の知識やスキルを言語化し、若手社員へ伝達する表現力
経験に基づくノウハウに最新の知識を合わせた対応力、調査力
若手社員とのコミュニケーション力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けていると言える程の年数ではありませんが、自身に課せられた使命感と、若手社員と一緒に仕事ができる喜びです。
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入社理由は？
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過去の経験や知識を活かせる業務であったこと
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実際に入社してわかったことは？
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実直で誠実な人柄が多く、皆さんとのコミュニケーションを図れるようになったことが、私にとって一番の魅力となっています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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皆さんとのコミュニケーション、一緒に働くことが出来たということが一番良かったと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦し続ける会社
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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挑戦し続けること、人とのつながり
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この会社での活躍条件は？
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自分で考え、行動に移すこと。自分だけで対応せずに周りも巻き込んで目標を達成させること。
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この仕事で成長できたことは？
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立てた目標に対してどうすれば達成できるかを考え、挑戦しつづけること。
また、スタッフとの会話の中でコミュニケーションスキルの向上できかと思われる。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの支えや、メンバーとともに目標に向かって挑戦しつづけられる環境下だから。
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入社理由は？
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フレンドリーな環境だったため。
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実際に入社してわかったことは？
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若いうちからも挑戦できるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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質問回数が減り、自分自身で考え行動に移すことができていた点、任せられることが増えていった点。
相手によって伝え方の工夫や様子を伺いながら対応しておりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント事が多いこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との関わり
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この会社での活躍条件は？
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コミニュケーション能力とポジティブ精神。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としてのコンプライアンス面や一般常識。テストが定期的にあるため
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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支店のメンバーに恵まれていたから。
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入社理由は？
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当時の支店長がとても熱心で感銘を受けた為
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生面がしっかりしているところ。
会社から誕生日プレゼントやおせち、クリスマスケーキがあるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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土日1人で支店を任せられるようになったこと。出勤前にやることをまとめて共有する。次回出勤時に振り返りをする。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離が近く、どの役職の人とも話しやすい状況だと思います。
同じ部署同士だけではなく、他部署でも気にかけ合うことができる距離感だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内で流石！と思ったことや感謝を伝え合うために“流石いいねカード”を送り合ったり、会長がfacebookで当日誕生日の社員をお祝いしてくれたりと、なかなか直接交流する機会のない社員同士での交流のきっかけになることは形が変わっても継承されていくといいなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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人と関わるのが好きな人、柔軟な思考を持ちつつもちゃんと自分の芯がある人が活躍している印象があります。
この業界が世の中の変化に合わせて在り方を変えていく必要があるサービスという面もあるので、柔軟に対応しながら仕事に向き合っていける人の方がいいのかなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分主体ではなく組織や一緒に働く人がどうかをまず考えて取り組むようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く人が好きなのと、他にやりたいことがないからです。
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入社理由は？
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「人が良い」と謳う会社は多かったですが、説明会で人事の方が仰っていた『この人たちとならどんな仕事でもやれると思っている』という言葉が印象に残ったからです。
仕事内容よりも1日のうち大半を占める時間を誰と過ごすかを重要視していたので、そこまで思える人たちと一緒に働けたらいいだろうなと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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同期をはじめとして、本当に人が良かったです。
また、会社全体の人数や自組織の人数が少ないというのが、かえって上司や先輩、自分の声が通りやすく、困ったときや自分以外の力が必要なときにやり取りに時間がかからないというのは大きいと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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「この人に任せたら安心、うまくいく」と思われるような存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司との距離感
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この会社での活躍条件は？
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突発的な仕事に対してプラス思考でまずはやってみる精神
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この仕事で成長できたことは？
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突発的な事項に対しての対応力・度胸
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間が好きだったから
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入社理由は？
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創業者との出会い
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実際に入社してわかったことは？
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優しい、温かい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で「なぜそれが必要か」を用意し、プレゼンしてきた時。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の関わりを大切にする部分。仕事の面でなくてもよくコミュニケーションを取り、良い環境作りにそれぞれが努めているように思います。他支店、全く違う役職の方とも関わる機会があるのはとても貴重なことだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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やる気や努力を尊重するところ。正直、能力や数字だけで判断をされてしまう環境だった場合悩むことも多かったと思います。自分自身の頑張りを認めてくれるところは変わらず残っていてほしいし、自分も周りの人の努力を評価できる人でありたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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全体図をイメージし考える力。一つ一つのことに深く考えすぎてしまうと、できることも進まないように感じます。客観視して今何をするべきなのか、時にはまあいっか！と思えるような考え方も必要な気がします。
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この仕事で成長できたことは？
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協調性です。様々な業務がある中でも、同じ状況を共有しながら進めなければならないため、周りをよく見ることが必要です。最初は周りが何をしているか、自分が何をするべきか分からず困ることも多くありましたが、段々と一丸となって進めることができるようになってきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人の優しさです。困っているとすぐ助けてくれたり、分からないことがあるとすぐに気付いて分かりやすく教えてくださる方ばかりです。時には悩むこともありますが、今いる環境がとても良いので、周りのためにも頑張ろうと思えています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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自分の不甲斐なさに悩むことが多いような気がします。しかし自分ではできないと思っていても、よく見て「できてるよ！」と励ましてくれたり、不安な部分を一緒に整理してくださったりする先輩方のおかげで、ここにいていいんだ、まだ頑張ろう、と思えています。
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入社理由は？
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元々スタッフとして働いていて、対応して下さる方の対応が丁寧だと感じ、自分もこうなりたい！と思ったのがきっかけです。様々な現場で働いていてエントリーのサービスを利用したうえで、体制が整っていて信頼出来る会社だと感じたのも一つの理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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人とのつながりを大切にしているところが魅力だと感じています。定期的に面談の機会も作っていたり、支店のメンバーともコミュニケーションを多く取ることができるので、それぞれが良い関係性を築けていると強く思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今やるべきことだけでなく、より良くするにはどうしたら良いかを考えられるようになっていたいです。まだ自分のことや現状に対することしか考えられていませんが、全体を見て周りを導いて行けるような、そんな存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝や助け合って働くこと
「ありがとう」を多くの人に伝えたり多くの人から言われたこと
自分の仕事以外のことで声をかけられた時に手伝うことができたこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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外国籍を採用すること
外国人と話す機会ができた
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この会社での活躍条件は？
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どんな人とでも話ができる力
仕事をする上でコミュニケーションが必要だから
入社して多くの人と話す機会が多かった
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この仕事で成長できたことは？
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どんな人がいてどんな対応をしていくのか
異動がきっかけ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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異動を通じて多くの人と関わることができているから
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります
仕事の異動が決まった時
新しい仕事にも挑戦しようと思ったから
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入社理由は？
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社風が明るいと思ったから
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実際に入社してわかったことは？
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聞きたいことがあった時に聞きやすい環境があること
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今まで学んだことを使える仕事や新しい内容の仕事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなの団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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相手の考え方も考えること、自分らしいことをやっていくこと
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力だと思います。
スタッフと話したり、スタッフの立場で考えたりすることが多いからです。
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この仕事で成長できたことは？
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だんだん社会の進化とともに進化してるところ。ロポットの活躍、登録し方の省略
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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いろんな現場で体験できて、スタッフとのコミュニケーション
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入社理由は？
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誰かにその人に合っている仕事を紹介することが素敵だと思いますから
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実際に入社してわかったことは？
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笑顔
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと留学生のアルバイトを見つけたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係がそこまで厳しくないところ
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この会社での活躍条件は？
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ケースバイケースを理解し対応する力
こういう時にはこうこの企業にはこういう時はこう等
その時によって対応が異なったりが多い為
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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気づいたら長かったので今更他で探すよりはという感じです。
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入社理由は？
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友達の紹介
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実際に入社してわかったことは？
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上下関係がないところ
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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後輩が慕ってくれていること
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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より俯瞰で状況を見れるようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で考えたことや新しく挑戦したいことを、前向きに受け止めてもらえる風土があるところです。
結果だけを見て評価するのではなく、どうすればより良い結果につながるのか、何を意識すれば改善できるのかをみていただけるため、自分自身も前向きに仕事に取り組むことができます。
また、新しい取り組みに挑戦する機会も多く、周囲からのサポートを受けながら経験を積める環境があります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内のメンバー同士だけでなく、クライアントやスタッフに対しても、お互いを尊重するところです。
チームで仕事を進める場面が多いからこそ、周囲への感謝や相手を思いやる気持ちを大切にしている人が多いことは、エントリーの良さだと思います。
また昔からのやり方や習慣にとらわれすぎず、より良くするために新しいことへ挑戦し続ける姿勢もエントリーらしさの一つだと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力と、決めたことを最後までやり切る力が必要だと思います。
クライアントやスタッフなど、さまざまな立場の方と関わる仕事だからこそ、相手のニーズを理解しながら、自分の考えや強みをしっかり伝え、信頼関係を築いていくことが大切です。
また、同業他社も多い業界のため、日々の業務をこなすだけではなく、より良い成果につなげるために自ら考えて行動する姿勢も重要だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を伝えたり、自発的に行動したりすることに苦手意識がありましたが、仕事を通じて、課題に対して自分なりに考えて行動する力や、考えを発信する力が身についたと感じています。
以前は、まず周囲の意見を聞いてから行動することが多かったのですが、さまざまな経験を重ねる中で、まず自分で考えて行動することを意識するようになりました。
今では、自分から意見を発信するだけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、周りを巻き込んで仕事を進めることも増えました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けている一番大きな理由は、社内の環境が良く、常に新しいことに挑戦できる環境があることです。周囲との距離が近く、入社年次に関わらずお互いに気にかけたり、困ったときには自然とサポートし合ったりする風土があります。
また、個人で頑張るだけではなく、組織全体で目標に向かって取り組めることにも魅力を感じています。
自分で考えて行動したことや仕事の成果をきちんと評価してもらえるため、努力が結果として見えやすく、成長を実感できることも、長く働き続けたいと思える大きな理由です。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、内定後に実際の配属先を見学した際、チーム内で声を掛け合いながら仕事をしている姿を見たことです。
個人で仕事を進めるだけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して働く環境に魅力を感じ、自分もそのチームの一員として働いてみたいと思いました。
また、面接の際にも丁寧に対応していただき、会社として人との関わりを大切にしている印象がありました。実際に入社してからもその印象は変わりません。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、自分たちで考えたことを日々の業務に取り入れやすい環境があることです。
クライアントの状況や求職者のニーズなど、日々さまざまなことが変化する中で、これまでうまくいっていた方法が通用しなくなることもあります。
そのようなときにも、まずは自分たちで原因や改善方法を考え、これまで取り組んでいなかった新しい手法やツールを試すことができます。
入社前は、上司から決められた取り組みを進めるイメージもありましたが、実際には立場や経験年数に関係なく意見を出し、良いと思ったことを行動に移せる環境があることは、入社してから感じた大きな魅力です。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の成長を感じたのは、新しく入ったメンバーへの研修を任せたときです。最初は自身の業務をこなすことで精一杯だったメンバーが、経験を重ねる中で、相手にとって分かりやすいように資料を準備したり、研修の進め方を自分なりに考えたりするようになりました。
単に業務を教えるだけではなく、相手の立場に立って準備する姿を見て、大きく成長したと感じました。
部下と接するときは、自分自身の経験だけを基準に判断せず、まずは本人がどう考えているのかを聞くことを意識しています。
最初から否定するのではなく、考えを理解したうえで一緒により良い方法を考えることを大切にしています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に年齢層が低く、年齢が近い人が多いため意見を言いやすい風潮
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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個人の意見を反映しやすい点
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この会社での活躍条件は？
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積極的に人を頼ることができる
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えること・思考能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司や同期の支え
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入社理由は？
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人と人とのつながりを大事にしている点
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実際に入社してわかったことは？
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支店内の連携力
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社長や会長が地方支店に来て下さることなど、管理職の方と距離が近い。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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AIや機械に頼りきらず、スタッフさんとのコミュニケーションを積極的にとること。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力と自分と違う考えで働く方を理解すること。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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毎日色々なスタッフさんと電話やLINE等でコミュニケーションが取れて、毎日同じ作業でも常にイレギュラーが発生し飽きないこと。
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入社理由は？
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他の会社は着飾った話だと感じることが多かったけど、エントリーは支店見学でお話した先輩は飾らず本音で話してくれてそうだと感じたから。
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実際に入社してわかったことは？
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みなさん個性が輝きすぎていること。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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先輩から信頼され、後輩の指導等を任せてもらえるような存在。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
目の前の一人に対して全力で理解し寄り添おうとする姿勢です。
仕事として対顧客に深く向き合うことはもちろんですが、社内でも互いを思って行動・仕事に励む方が多くみられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との縁結びに挑戦するという理念のもと、今後も縁結びの数を増やし続けるという意識は残し続けたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションスキルは不可欠だと考えています。
他部署との連携に加え、顧客のニーズを掴むこと、スタッフと接点を取り現場を円滑に回すなど、さまざまな場面で人との関わり方が非常に重要になってきます。
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この仕事で成長できたことは？
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元々接客業をしていたのでコミュニケーションスキルは磨いてきたつもりでしたが、まだまだ足りなかったと今振り返って実感しています。
接客業では一度きりの関わりが大半でしたが、入社してたくさんの人と継続して関わることで、距離感や縮め方の部分で学びを得てさらに成長できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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お仕事のマッチングや現場でのフォローによって、求職者の人生が好転したり、企業の採用課題が解決したりする場面に立ち会うことができるからです。
自身の部署では現場で面と向かって関わるため、よりダイレクト実感できます。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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設定された目標に対して自身なりに考え努力したものの、頑張りが結果に繋がらず目標が遠く感じた時、気持ちが落ち込むこともありました。
それでも上司や周囲のメンバーがそれぞれ親身に向き合って下さり、周囲のあたたかさを体感してまた頑張ろうと思うことができました。
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入社理由は？
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スタッフからアルバイトで採用していただきましたが、より責任のある立場で現場や会社を支えていきたいという思いが強くなり入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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スタッフの急な欠勤や就業に関する悩み、企業からの突然の依頼など、日々発生する課題に対して営業・コーディネーター・フィールドディレクターが一丸となって解決に動く連帯感は、入社してからより強く感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今はまだ経験が浅く、わからない部分も多いですが、経験を積み理解を深め、3年後には新しく入社した仲間に対してエントリーらしく寄り添うことのできる人材になれたらと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
-
回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のつながりを大事にしているところです。
いい意味で上下関係なく、部署を超えても話しやすい雰囲気があると感じています。
また、別の部署の社員でコミュニケーションが取りやすいようなランチ制度福利厚生もあり、そういう部分が対スタッフさんや自部署内の円滑な業務の遂行に繋がっていると思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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全社で行っているハロウィンイベントや、年に1回期初に行われる社員総会後の謝恩会など、全国に拠点が広がる会社で普段はあまり会わない社員同士とコミュニケーションがとれる機会があるのがエントリーらしいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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ここで活躍するには、型にはまらず、常に「今のやり方が本当に最善なのか」を考える姿勢が大切だと思います。新しいことや改善策を考え、積極的に提案することも必要ですが、それだけではなく、これまで大切にされてきた基本を疎かにせず、地道にやり続けることも大切だと思います。新しい発想と基本を大切にする姿勢、その両方を持ちながら、状況に応じて柔軟に行動できる人が、ここで活躍できるのではないかと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分でより良い取り組みを考え、提案するだけでなく、企画・準備・運営まで主体的に進められるようになったことです。
特に、自分が働く登録センターでは、年齢やタイプ、勤務時間などが異なる多くのメンバーが同じ業務に取り組んでいます。その中で、誰が担当しても同じように進められるようなルールや仕組みを作ることが重要だと気付くようになりました。
実際に新しい取り組みを進める際も、「何をするか」だけでなく、「誰がやっても迷わず取り組めるか」「どうすれば継続できるか」まで考えて準備するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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不安や悩みがあるときに周りのメンバーに相談ができ頼れるところです。
立場関係なく、様々な意見を取り入れることができ、またすぐに答えに導いてくれるというよりも自身で考えるヒントを与えてもらい、自身で考えて実行する力もつきます。
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入社理由は？
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はじめはWワークでの入社だったので、シフトに融通が利く点に惹かれ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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業務において自身の意見や考えを言いやすい環境だなと感じています。
ほかのみなさんの意見も含めて、現場の目線や意見を取り入れてもらいやすく、会社の実績に関わっているという実感が持てます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私は、夕勤帯のアルバイトメンバーを指導する機会が多く、出勤時間が少ないため業務にムラが出ないようルール決めや認識の統一が重要になります。
それぞれの性格やタイプに合わせて伝え方やワードを考え、相手によってフランクにするか堅く形式的に伝えるかを見極めています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社だからと限定する内容は分からないですが、個人的に入社して良かったと思うことは社内メンバーの仲がいい事です。そのおかげでスタッフさんと話すときも明るく元気にコミュニケーションを取ることができると考えています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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”縁”を大事にしていく事は続けていってほしいです
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この会社での活躍条件は？
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前向きな姿勢とプラス思考が大事と考えます。
業務内容が多数ある為、レクチャーを受ける場合は前向きな姿勢で受けてもらえると教える側も嬉しいと思いますし、スタッフからのクレームを受ける事も少なくない為、落ち込まない気にしすぎない事が大事と考えますのでまとめてプラス思考も大事と思います。
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この仕事で成長できたことは？
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パソコン経験が無かったのですが、タイピング速度も速くなり、Excelや内部の事も勉強できたことも成長したと思います。後は、タスク管理です。業務内容が多い中でも優先順位を決めて進めないといけないため、今日はここまでと決めてやるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲がいいのが一番大きいです
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入社理由は？
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社員になる事は考えていなかったのですが、アルバイト時に社員にならないかとお世話になっていた上司の方に進めていただいて、自信が持てましたしスキルアップもできるかなと思い入社することを決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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アルバイト時代と入社後の変化が何もない事がいい意味で魅力と感じました。
私にとって社員になるという事は大きな一歩で不安しかなかったのですが、支店のみんなが変わらず接してくれて緊張や不安が無くなりました
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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色んな方と関わらせて頂くお仕事のためコミュニケーション能力もそうですが、年に数回あるコンプライアンステストやビジネスマナーなどプライベートでも活用できる多くの学びがあるところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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数字や支店の内情を見て仕事が出来るようになりました。
今までは言われたことだけやるが当たり前でしたが、今では自分から仕事をもらいに行ったり、教育係なども任せてもらっているので先を見た行動をするようになりました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、検討し、行動できること。
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この仕事で成長できたことは？
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資格取得に対して前向きに取り組めるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活のため。
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入社理由は？
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新規立ち上げの職場だったこと。
希望する時間帯の勤務が可能だったこと。
希望する職種だったこと。
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実際に入社してわかったことは？
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よく言えばオープンな感じ。
社長との距離が近い。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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やりたいという意見を尊重し、「いいね。やってみたらいいよ」と肯定する姿勢を見せた。
定期で行っていた面談時に、できたことに対しては褒めて、よりやる気になるようにした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がよく、役職にかかわらず気楽に話せる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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新しいことにチャレンジしていく力
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この仕事で成長できたことは？
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相手によって適した対応をすること
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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誰とでも気軽に話せる
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入社理由は？
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社風と会長の話しやすさ
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実際に入社してわかったことは？
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全体的に年齢が若めで話しやすい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で判断できるようになったこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフのことを大切にしているところが、この会社らしいと思います。スタッフが困ったときにも相談しやすく、安心して仕事ができるようにサポートしているところが良いと思います。また、営業やコーディネーターなど、みんなで協力して仕事をするところも良いと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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月末に手書きで感謝を伝えることは、これからも残してほしいです。普段言えない「ありがとう」を、仕事で助けてくれた人やお世話になった人に伝えることができるので、とても良い習慣だと思います。今はスマートフォンやパソコンなど、便利なものがたくさんありますが、手書きで伝えることで、より気持ちが伝わると思います。
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この会社での活躍条件は？
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新しいことを学ぼうとする気持ちと、コミュニケーション力が大切だと思います。仕事では分からないことや新しいことがたくさんあるので、自分から聞いたり、調べたりする姿勢が必要だと思います。また、コーディネーターはスタッフなど、いろいろな人と関わる仕事なので、相手の話をよく聞いて、自分の考えを分かりやすく伝えることも大切です。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働いて、いろいろな人と話すことで、コミュニケーション力が成長したと思います。また、仕事で分からないことがあったときに、自分で考えたり、周りの人に聞いたりすることで、少しずつできることが増えました。いろいろな経験を通して、新しいことを学ぶ姿勢も身についたと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人が優しく、困ったときに助けてもらます。
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入社理由は？
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入社前から親切にサポートしてくださり、話しやすく、相談もしやすいオープンな会社だと感じました。自分もこのような環境で働きながら、スタッフの方に寄り添い、少しでも力になれる仕事がしたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、派遣の仕事についてもっと知ることができました。スタッフと企業をつなぐ仕事の大切さも分かり、スタッフをサポートできることにやりがいを感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後は、チームをまとめるリーダーの役割を担いたいです。リーダーとして経験を積み、周囲を引っ張りながら、チームをまとめられるリーダーに成長していきたいと考えています。
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