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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の色を出せるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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営業とコーディネーターが同じ方向を見て取り組むこと
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この会社での活躍条件は？
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積極性と忍耐
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この仕事で成長できたことは？
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他社と比較した提案力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業の仕事がしたかったから
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入社理由は？
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自分らしく働けると思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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接客業をしたことがある人は強みになる業界だと思った。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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一般職で
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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疑問に思ったことや気づいたことをそのままにせず、改善に繋げてより良くしていこうとする姿勢があるところです。
意見も発信しやすく、みんなで協力しながら仕事を進められる点も魅力だと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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分からないことがあった際に、上司が理解できるまで丁寧に教えてくれるところは、今後会社が変化していく中でも残して欲しいです。
安心して仕事に取り組める環境だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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相手の立場に立って考え、丁寧に対応する姿勢と周囲に協力をお願いしながら
仕事を進める力が大切だと思います。
自分一人で解決できないことも周りに相談し協力をお願いすることで対応が出来るようになった経験があります。
またスタッフさんがいてくださるからこそ私たちの仕事が成り立っていることを意識し、丁寧に対応することでスタッフさんとの信頼関係ができ、継続して勤務いただけることにつながる場面もありました。
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この仕事で成長できたことは？
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人に分かりやすく伝える説明力と、状況に応じて判断・対応する力です。
スタッフさんへの対応のなかで伝え方を工夫する力が身につきました。
また、予定外のトラブルが多く発生する為、優先順位を考え必要な対応を判断できるようになりました。周囲への相談や協力依頼も含め、自分で考えて解決に向けて動く力が身につきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司が困ったときにサポートしてくれる環境があり、
一人で抱え込まずに仕事に取り組めたことが大きいです。
また個人で頑張るだけでなく、みんなで同じ目標に向かって協力しながら取り組めることにやりがいを感じています。
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入社理由は？
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社員同士の距離が近く、自分の意見や考えを発信しやすい環境だと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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変化が多く、常に良い方向へ改善されるところです。
「もっとこうした方がいい」と思ったことをそのままにせず、皆で意見を出し合いながら改善していく風土があります。
実際にやりにくいと感じていたことが改善されたこともあります。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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以前は細かく伝えていたことを、今では自分で考えて対応できるようになったことです。
特にわからないことや疑問に感じたことをそのままにせず、まず自分なりに考えた上で周囲に確認し自分で解決できるようになった点に成長を感じています。
対応後には良かった点を具体的に伝え、自信がつくような声掛けをしました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分よりも若い世代のメンバーが多く、新しい考え方や仕事の進め方、教え方など、日々学ぶことが多い点に魅力を感じています。
また、業務だけでなく、仲の良いメンバー同士で交流する機会もあり、年齢や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすい、良い雰囲気の会社だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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一社員が自分で考えて判断したり、新しくルールを決めたりできる環境は、これからも残してほしいと思います。
会社が変化していく中で、新しい仕組みやルールを取り入れることも必要だと思いますが、すべてがマニュアル通りに進めるのではなく、一人ひとりが考えて行動できるところは残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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相手の立場に立って考え、誰かのために行動する姿勢が必要だと思います。
人材派遣という仕事は、人と人との関わりが多い仕事だからこそ、「相手のために何ができるか」「こうしたら相手の為になるか」と考えて行動することが大切だと感じています。相手を思いやり、先回りして行動できる人ほど、周囲から信頼され、活躍できるのではないかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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事務職未経験で入社したため、入社当初はExcelをはじめ、派遣業務に関する知識もほとんどありませんでした。
社内テストがあり、その対策として勉強する機会があったことで、Excelの操作だけでなく、派遣法や労働基準法など、業務に必要な知識を身につけることができました。
最初は分からないことを一つひとつ覚えていくところからのスタートでしたが、勉強した知識が実際の業務で役立つ場面も増え、未経験だった事務業務にも自信を持って取り組めるようになったことが、自分自身の大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、周りの人とのつながりを大切に感じているからです。
自分が関わっている部下が少しずつ成長していく姿を見ることにやりがいを感じますし、取引先の企業の方々にも良くしていただき、信頼関係を築けていることも大きいです。
これまで築いてきた人とのつながりや、自分を必要としてもらえている環境を大切にしながら、これからも一緒に成長していきたいと思っています。
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入社理由は？
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アルバイトから社員登用だったのであまり理由はなし
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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以前は、部下が失敗しないように細かく指示を出し、こちらから答えを与えることが多かったのですが、その結果、受け身になり「やらされている」ような仕事になってしまうことがありました。
そこで、ある程度の方向性を伝えた上で、具体的な進め方は本人に考えてもらい、失敗してもいいので自分の考えである程度行動してもらうようにしました。
一方で、任せきりにして「放っておかれている」と感じさせないよう、不安なことや分からないことがあればすぐに相談してもらうよう伝え、必要なときにはこちらからも声を掛けることを意識しました。
その結果、以前よりも自分で考えて行動する場面が増え、仕事に対する主体性も身についてきたと感じています。「任せること」と「見守りながら支えること」のバランスが大切だと学んだ経験です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢問わず人間関係が良く、互いに相手を尊重した関係性で仕事ができる環境。
悩んだ時にすぐに質問ができる体制なので、1人で抱え込まずに仕事に取り組めるので良い点だと思う。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事で困ったことや悩んだ時に、部署や役職に関係なく相談しやすく周りが助けてくれる環境は変わらず残っていてほしいと思う。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考えて発信する力・ポジティブなマインドが必要
イレギュラーが多い仕事なので臨機応変な対応力が求められることが多い
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この仕事で成長できたことは？
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スタッフさんとの対応でコミュニケーションスキルは向上できた。
部下の育成にも携わり、目の前のことだけではなく先々のことも考えれるようにはなってきた。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りに支えてくれるメンバーがいて、そのメンバーがいるから頑張れる。
何かあった時に同じ角度や温度感で話ができるので助かってます。
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入社理由は？
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未経験でしたが、
オフィスワーク・新しいことにチャレンジしたいと思い決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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複数の支店を異動で経験したが、人間関係がよくどの支店も働きやすい環境。
仕事面については、ただタスク処理をするだけではなく自らの考えを取り入れてくれるこ場面もあり、日々達成感がある。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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新卒やアルバイトさんが入社してきた時、初めてレクチャーをお願いした時に、
今までは周りに任せていたところを自身で判断し相手に伝えたられていたこと。伝え方の相談をされた時は成長を感じた。
初めは自分でやったほうが早く手を出してしまいがちですが、まずは1人でできるまで待つ。全てのタスクには意味があるのでなぜそれが必要かを伝えるようにを指示をした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワーク・協力体制。
個人の仕事というよりは、チームで達成させる。困った人がいれば、手を差し伸べる組織。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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交流を持つこと。
年々と会社全体で行うイベントが減っている。
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この会社での活躍条件は？
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数字で成果を出す事はもちろん必要な要素ではあるが、数字だけでなく貪欲にコツコツと継続できること。厳しい環境下の中でも諦めずに前進する事が大切だと感じます。
数字だけではなく、成長や継続する事で周りへの影響を与え、チームとして頑張れると思う。
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この仕事で成長できたことは？
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自分だけにスポットを当てず、周囲へ興味を持ち状況を把握する力。
特に人事に配属されてからは、物事を進める時に『なぜやるの？やったらどんな効果をもたらすのか？』など、一つ一つに目的や意義を考え仕事をするようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今までお世話になった方や自分の部下になった方々の支えや辛い時に踏ん張れるチームがあったから。
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実際に入社してわかったことは？
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どんな時でも見捨てず手を差し伸べてくれる環境。自分だけに関わらず、困った時に足を止めて一緒に考え歩んでくれるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先々まで物事を考え形にした時。
任せる時は、完全に任せるわけでなく何故お願いするのかを説明した上で、ゴールを一緒に決める。定点で進捗を確認し、迷った時は壁打ちをし、進めていく。出来た事については言葉にして具体的に伝えるようにしている。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークを大切にしており、困っているメンバーがいれば自然と助け合う風土があります。
また、若手の管理職も多く、メンバーとの距離が近いため、相談をしやすい環境だと感じます。
そして、昔から役員が現場の声を聞くことを大切にしている点も、この会社らしさの一つだと思います。現場の意見や声を直接伝えられる環境があることは、良いところだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場の声を大切にする社風、頑張っている人がきちんと評価される風土、そして、自ら手を挙げて挑戦できる環境は、これからも残していきたいエントリーらしさだと思います。
私自身、新卒入社3年目で支店長に挑戦する機会をいただき、実際に役職を任せてもらったことで、大きく成長することができました。
年齢や経験に関わらず、意欲のある人に挑戦する機会が与えられることは、この会社の魅力の一つだと感じています。こうした風土は、これからも大切にしていきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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「できない」と諦めるのではなく、「どうすればできるようになるか」を考え、前向きに行動に移せるポジティブマインドを持っている方。
仕事では、必ずしもルールやマニュアル通りに進められることばかりではないため、状況に応じて考え、臨機応変に対応する力が求められます。
また、社外とのやり取りだけでなく、社内でもさまざまな立場の人と連携・調整する場面が多いため、周囲を巻き込みながら物事を進める力も大切だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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役職に就いてから、自分自身の成果や成長だけを追うのではなく、「メンバーをどう成長させられるか」「その上で、チームとしてどう目標を達成するか」を考えるようになったことです。
自分の成果に向いていた意識が、メンバーやチームへと向くようになり、相手の成長を考えて関わることの大切さを学びました。
実際に、関わっていたメンバーが表彰されたこともあり、そのときの嬉しさは今でも覚えています。自分一人で成果を出すこととは違う、チームで成果をつくる喜びを知ることができた経験でした。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番の理由は、何より「人が良い」ことです。これまで多くの方に支えていただき、今の自分があると感じています。
私自身、プライベートの事情もあり、働き続けるために会社にさまざまな調整をしていただいた経験があります。一社員である自分のために、会社として柔軟に対応していただいたことへの感謝は大きく、その経験が今の自分の原動力にもなっています。
これまで関わってくださった方々や会社への恩返しという気持ちもあり、自分も誰かを支えられる存在になりたい、そして少しでも会社の役に立ちたいという思いで働き続けています。
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、創業者の第一印象に惹かれたことです。
笑顔がとても素敵で話しやすく、「この人のもとで働いている社員は、きっといい人が多いんだろうな」と感じたことを覚えています。
新卒入社だったこともあり、当時は仕事内容や会社について深く考えて決めたというよりも、「この人がつくっている会社なら、きっと温かい人たちと働けそう」という直感に近いものでした。
実際に入社してからも、周囲の人に支えてもらう経験が多く、あのとき感じた印象は間違っていなかったと今でも思っています。
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実際に入社してわかったことは？
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「変化を恐れない会社であること」と「社員のことを考えた制度整備が進んでいること」です。
会社として現状維持ではなく、より良くするために新しいことへ挑戦する姿勢があります。また、社員が働き続けやすい環境をつくるために、状況に合わせて制度を見直したり、新しい制度を整えたりするなど、社員のことを考えて変化していくところも魅力だと感じています。
実際に、私が入社した当時にはなかった家族関連の福利厚生制度も現在は整備されており、その他にも入社してから新しくできた制度や見直された制度があります。
入社してから会社の変化を実際に見てきたからこそ、社員の声や時代の変化に合わせて、より良い環境をつくろうとする会社だと感じています。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分の経験値を基準に、「できる・できない」の判断を早くしてしまう傾向があったメンバーに対し、「何のためにやるのか」「なぜ必要なのか」という目的を伝えることを意識しました。
ただやるべきことを伝えるのではなく、目的やゴールを共有した上で、具体的な進め方については本人の意見を聞きながら任せるようにしました。
その結果、自分なりのスタイルや考えを持ちながらも、上司の意見にも素直に耳を傾け、新しいやり方や考え方も取り入れながら行動できるようになりました。
これまでの経験だけで判断するのではなく、「まずやってみる」「どうすればできるか」と視野を広げられるようになったことに、大きな成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係がギスギスしていない
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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みんなが仲良くいられるとこと
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この会社での活躍条件は？
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常にポジティブでいること
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えらるようになった、社会人としての言葉遣いなど
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係
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入社理由は？
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アルバイト時代から馴染みやすく、仕事にもやりがいがあったから
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実際に入社してわかったことは？
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支店のアクセスがいい、人間関係がギスギスしていない
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分で考えたことがうまくいったとき
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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アルバイト時代の時(2～3年目まで)は指示に従うだけでしたが社員になってからは自分で考えることが増えたので様々な視点で仕事が出来るようになって楽しいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司・先輩、部下・後輩といった立場に関係なく社員同士の仲が良く、気軽にコミュニケーションを取れるところ。仲が良いだけではなく、仕事では言うべきことは言う等しっかりとメリハリをつけて取り組めているところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しのよさ
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えて動ける力。
理由：自分で考えたことに取り組めている時や、それがうまくいった時にやりがいや楽しさを感じられるから
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この仕事で成長できたことは？
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視野が広くなった。
一般社員の頃は、周囲と連携をとって仕事を進めることが求められていたので他のメンバーの動きを確認しながら仕事を進めることが癖づいた。管理職になってからはさらに支店の状況やメンバーの状態など様々なことを考えるようになったので1つの物事について多様な角度から考えられるようになったと思う。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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入社当時から様々な経験を一緒にしてきたメンバーで支え合いながら今も仕事ができているから。
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入社理由は？
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派遣スタッフとして働いていて、内勤に何度か声をかけてもらっていたから。
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実際に入社してわかったことは？
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繁忙期や大変な時でも投げだすことなく仕事に対して真剣に取り組んでいる人が多いこと
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下自身が後輩に業務を教えたり良いアドバイスが伝えられている時。教えてほしい内容やマニュアルを引継ぎ、細かい教え方は本人に任せていた。説明が曖昧になってしまっている時には補足を行い、良いポイントを伝えられている時にはその旨を伝えて、教えるべきポイントを伝えていた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもがいる世帯に手当がつくのはとてもありがたいです。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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子育て世代に手当等を多くして働きやすい環境制度は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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国のルール等をしっかり把握し、国の制度が変わっても柔軟に対応できる。
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この仕事で成長できたことは？
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タイピングが早くなり、データの作成等を多く行うが関数などを用いて作成できるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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職場環境が良く、相談しやすい環境。
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入社理由は？
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事務職を希望していてお金を扱う業務をしてみたいと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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残業代が1分単位で支給され、働いた分しっかり受け取ることができる。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分からこの業務担当します！と声をかけてくれた時。
わからない時は聞いてね等負担にならないように一緒に対応できる準備をします。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大事にしていることです。
支店内はもちろん、他支店の方も困っていると助けてくれる方が多く、優しい方が多いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員ひとりひとりを尊重し、大事にする姿勢は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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周りと協力する姿勢が必要だと思います。スタッフを派遣するにあたって営業、コーディネーター等すべての業種が関わっていると感じますし、スタッフ手配では他の支店に協力いただくことも多く、1人で出来ることではないと思うからです。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションスキルです。もともと人見知りがひどく、テレアポも商談も初めての人と話すことに苦手意識がありました。しかし、回数を重ねていき上司や先輩からアドバイスをいただくなかで、少しずつですが自然とスキルが身に付いたと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社員の人柄が好きだからです。辛いことも多い仕事ですが、忙しい中でも周りを気にかけてくださる方が多く、尊敬しています。入社時からエントリーの社員の人柄に惹かれていることは変わりありません。そのため、尊敬する方々と働きたい、力になれるようになりたいと思い、働き続けています。
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入社理由は？
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社員の方とお話しさせていただく中で、人柄に惹かれたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さはより強く感じています。意見がぶつかることもありますが、ただ否定するのではなくお互いが理解できるように向き合ってくださるのでありがたく感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自身の売上だけでなく、支店全体やメンバーを気にかけることができるリーダー的立場を担えるようになっていたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や役職者との距離が近い
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人間関係の良さ
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この会社での活躍条件は？
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今までの経験ややり方にとらわれるのではなく、柔軟に考え、新しいことにも挑戦できる人が活躍できると思います。会社や仕事の環境も変化していくので、「今までこうだったから」と決めつけず、その時々に合わせて考え方や行動を変えていくことが大切だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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まさか自分が管理職になるとは思っていませんでした。管理職になり、これまで以上にさまざまな人と関わる中で、自分とは違う意見や考え方に触れる機会が増えました。以前は「自分とは違う」と思っていたことも、「そういう考え方もあるな」とポジティブに受け止められるようになったことが、自分自身の大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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辛いときや、辞めたいと思ったときに相談に乗ってくれる上司や先輩がいたことです。何度も悩んだり迷ったりすることがありましたが、そのたびに一緒に考えてくれる人がいて、乗り越えることができました。そうやって支えてくれる人がいたからこそ、今もエントリーで働き続けられているのだと思います。
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入社理由は？
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創業者との最終面接が、よくある就職活動のような型にはまった質問ではなく、自然体で自分らしく話すことができたことです。その中で、社長とのやり取りを通して会社の雰囲気や人との距離の近さを感じ、社内の人間関係も良さそうだと感じたことが、入社を決めた大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、仕事を通じて仲間との関係が深まっていくことを改めて感じました。仕事で困ったときに相談しやすいのはもちろん、休日には一緒に旅行に行ったり、スポーツ観戦に行ったりすることもあります。仕事だけでなく、プライベートでも一緒に過ごしたいと思える仲間ができたことは、入社してから感じたエントリーの魅力だと感じます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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新卒で入社した社員が、新規顧客の獲得に苦戦し、なかなか成果を出せなかったことがありました。入社から1年半ほど経った頃に「辞めたい」と相談を受けましたが、これまで頑張ってきた姿を見ていたからこそ、もう少し続けてみようと話をしました。
その後も本人が努力を続け、少しずつできることを増やしていきました。
最終的には、本人が希望していた人事部への異動が実現し、現在はマネージャーになるまで成長しました。もちろん周りのサポートもありましたが、何より、成果が出ない時期や辞めたいと思う時期があっても努力を続けた本人の頑張りがあったからこそ、ここまで成長できたのだと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいシステムを導入するなどデジタル化を進める一方で、
業務内容によってはアナログな手法も用いて使い分けている所。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人との縁を大切にしているところです。
退職した方でも、エントリーに戻ってこれるような制度があり、
一度関わった人との縁も大切にする所が魅力です。
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この会社での活躍条件は？
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新しいシステムの導入や業務フローの変更など、変化の多い会社なので、環境の変化に柔軟に対応できることが欠かせないと思います。
新しい知識やこれまでのやり方を変える機会も多いので、変化することを前向きに捉えて、
自ら学ぼうとする姿勢が重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験のことでも失敗を恐れずに挑戦してみよう！と考えられるようになったことです。
前職ではパソコンを使用する機会があまりなく、Excelへの苦手意識がありました。
この会社には、失敗を恐れて挑戦しないよりも、失敗してもまずは挑戦する姿勢を大切にする雰囲気があります。そのため、未経験のことにも積極的に取り組めるようになり、
今ではExcelを使ったデータ集計など、以前は苦手意識があった業務にも挑戦できるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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新しい業務が飛び込んでくることも多いですが、その都度一緒に対応方法を話し合い・考えたり、協力しやすい仲間と乗り越えて、達成感を得られること。
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入社理由は？
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入社を決めたのは、前職とは違う「事務」の仕事につきたかったことと、
「人と仕事の縁むすび」という言葉に魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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人と仕事の縁むすびだけではなく、人と人の繋がりも大切にする会社だと思いました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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初めての電話対応で緊張しているメンバーに、
「対応を隣でモニタリングしているし、何か分かったら変わるから安心して」と声掛けしました。対応後のフィードバックは改善点のあとに良かった点で終えるように意識しています。経験を積むことで電話対応への苦手意識もなくなり、相手を思いやった声掛けもできるようになっています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
困ったことや判断に迷うことがあった際に、周囲に相談しながら進められるところに、この会社らしさを感じている。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
一緒に考え、助け合える環境は大事にしたい。
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この会社での活躍条件は？
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人の話を聞く力
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この仕事で成長できたことは？
-
継続すること。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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環境
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入社理由は？
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一緒に働きたいと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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みなさん優しいです。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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やりがいがあること。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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ポジティブになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦しやすさ、支店が離れていても交流があるところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
他支店間の交流
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この仕事で成長できたことは？
-
臨機応変に対応する力
常に選択を迫られているのでどうすればベストなのか考え選択する力はついたかと思う
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
周りの人
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入社理由は？
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デスクワークでシフト自由
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
一回挑戦してみてダメなら先輩がどうにかするからやってみてといい挑戦してもらう
一歩踏み出せば出来てしまうことが多い
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士の縦だけではなく、横のつながりもしっかりある。
仲がいい。
フォロー体制が整っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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スタッフさんやクライアントの期待に応えるために常に丁寧な対応を心掛ける
スタッフ目線に立って真摯に考える
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この仕事で成長できたことは？
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入社してまだ半年足らずであまり成長した部分はピンと来ないですが、最初は電話に慣れておらず受話器を取ることにすごくストレスを感じていましたが、今はかなり慣れて成長した部分なのではないかと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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まだ入社して半年ということもあり自分の経験値を高めるため
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入社理由は？
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就活の面接のときの人事の方の印象がかなり良かったから
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実際に入社してわかったことは？
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社員を家族のように大切にするという価値観を売りにしていたが、実際にその通りだと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今は他の社員に業務のことを聞きながら業務をしていますが、自分一人でもすべて対応できるくらいにはなりたい思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織間の衝突や派閥がなく、部署間を超えての協力体制があること。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲間を大切にする組織風土
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この会社での活躍条件は？
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私が考える当社で活躍するために必要なことは、コミュニケーションを大切にすることと、相手に合わせて考える姿勢だと思います。
当社のサービスは「人」が中心だからこそ、誰かのために何かをすることにやりがいや価値を感じられる方が向いているのではないかと思います。
また、スタッフさんも一人ひとり性格や考え方、置かれている状況が違うため、同じ対応がすべての人に当てはまるわけではありません。その人の話をしっかり聞き、「この人にはどんな対応が合うのだろう」と考えながら、試行錯誤していくことが大切だと思います。
相手としっかりコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに寄り添った対応を考えられる方が、当社で活躍できるのではないかと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、多様な価値観を持つメンバーに合わせて、コミュニケーションやマネジメントの方法を考える力が身についたことです。
これまで外国籍のメンバーに対して教育や指導を行う経験がなかったため、最初はどのように伝えれば正しく理解してもらえるのか、試行錯誤することもありました。
その中で、言葉一つひとつの選び方や伝え方が相手の理解度に大きく影響することを学びました。また、自分にとって当たり前だと思っていた日本の常識や考え方も、相手にとっては必ずしも当たり前ではないということにも気づきました。
相手の立場や文化的な背景を考えながら伝え方を工夫する経験を通して、相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを取る力が身についたと感じています。こうした経験は、マネジメントだけでなく、日々の仕事における人との関わり方という面でも、自分自身の成長につながりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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「まだ自分がこの会社でできること、やるべきことがある」と感じているからです。
会社の資本が変わり、これまでとは異なる環境になった今、新しい体制に合わせて、社内の仕組みや業務の進め方を整えていくことが必要だと感じています。
これまでの経験を活かしながら、変化する環境に合わせて必要なことを考え、社内の整備や仕組みづくりが必要であり、新しい課題に向き合いながら、会社がより良い方向へ進んでいくための土台づくりに貢献していきたいです。
「ここまでやったから終わり」ではなく、会社が変化していく今だからこそ、自分にできることがまだある。 その思いが、今もこの会社で働き続けている一番大きな理由です。
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入社理由は？
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これまで培ってきた経験やスキルを活かし、自分の強みを発揮できる環境だと感じたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じていた魅力と、入社後の印象に大きなギャップはありませんでした。
これまで培ってきた経理の経験やスキルを活かし、会社を支える立場として仕事ができることに魅力を感じています。実際に働く中でも、その思いは変わらず、日々の業務を通じて会社を支える役割の大切さを実感しています。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部署の立ち上げから一緒に部署を支えてくれているメンバーの成長を大きく感じています。
その方は外国籍で、新卒入社かつ会計業務も未経験でしたが、現在では部署の中心メンバーとして活躍してくれています。
育成する上では、出来たことについてはきちんと認めて褒めることを意識してきました。一方で、出来なかったことや間違いがあった場合には、ただ指摘するのではなく、「なぜできなかったのか」「何が問題だったのか」を本人が理解できるように説明し、次にどうすればよいかを一緒に考えることを続けてきました。
一つひとつの仕事を任せ、できることを徐々に増やしていく中で、自分で考えて行動できるようになり、現在のように部署の中心として活躍してくれるまでに成長したことを、とても嬉しく感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の良さやいいところを見つけるのがとても上手な人が多いと思います。
会社の風土的にも、会長や代表が各支店に来ていただいたり社員とコミュニケーションをとろうとしてくださるので一人一人の顔を覚えていいところを引き出してくださるのはエントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人のつながりや縁を大事にする部分は残っていってほしいなと
思う部分です。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力やスキルよりも、周りの人が困った時など助け合いの姿勢は大事にしていきたい部分かと思っています。
自分一人で成り立つ仕事ではありません。どの業種が偉いとか、誰がすごいとか特別などはなく自分がしてきたことが必ず帰ってくるそんな会社だと思うので周りの人を大事にするマインドは必要かとおもいます。
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この仕事で成長できたことは？
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入社1～2年目あたりの仕事に慣れてきた時期で、自分の言いたいことが伝わらない・思い通りにいかない時に環境や周りのせいにしてしまっていたところがありましたが
まずは、自分の伝え方やフォローできていないことはなかったか、なぜこうなったのか等フィードバックして次回に同じことを起こさないためにどうするべきかの整理をできるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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辞めようと思ったことは何度もありましたが、周りの人の助けや何よりも暖かい人柄に救われたので助けてくれた人たちの恩返しがしたいと思ったから
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入社理由は？
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面接をしてくださった方の、人柄がとてもよかったので決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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面接官だけでなく、とにかく全員が人柄がいい。
誰かが起こしたミスも、その人を責めるのではなくどうすればよかったのかのフィードバックをしみんなで防止する。
そういう風潮がとても魅力であると感じました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分を評価して新しいことを任せてもらえた時には、働き続けてよかったとおもいました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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1つ1つに対して責任を持って取り組むようになった。
2～3年前は自分中心から今はどうすればこの会社で自分も他の人も働きやすいかと考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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従業間の関係性のフランクな部分
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この会社での活躍条件は？
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素直さ
他者から学ぶことを積極的にできる人
自ら学ぶことの必要性を受け止め挑戦できる人
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この仕事で成長できたことは？
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専門性
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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組織のため
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入社理由は？
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経営層との近い関係性がある
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実際に入社してわかったことは？
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横の繋がりが強い
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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団結力
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この会社での活躍条件は？
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どんな仕事に対しても、結果を出すこと。
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この仕事で成長できたことは？
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想像力と、迂回力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲間。
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入社理由は？
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人材派遣会社が気になったから。
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実際に入社してわかったことは？
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堅苦しくない感じ。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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良い仲間に出会った。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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丁寧さをより考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者が主にですが、上層部と社員との接点
創業者が、従業員は家族であると考え生み出した施策もエントリーらしいと思います。但し、運用していないものや続けていくことが大変なものもあると思うので一概には言えないのですが、他社にはない社内での施策やイベントはエントリーらしい部分だったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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・周囲に頼ることの大切さを知ったこと
頼ることが苦手なせいで失敗が多かったですが、求められている成果に近づくため、また自分のためにも周囲に頼ることが大切だと分かり、少しずつ変わっていったと思います。
一人で完結できる仕事もありますが、チームでやる仕事も多いのでいまでも重要だと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係の良さが一番の理由だと思っています。
会社そのもの、仕事の大変さや条件面など、さまざまな理由から何度か辞めたいと考えましたがいつの間にか通り越しました。
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入社理由は？
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人間関係の良さ、ベンチャーで大変な環境があったから
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実際に入社してわかったことは？
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創業者の会社や従業員に対しての想い
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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ひとつのプロジェクトを一通りメイン担当として対応することができたこと。
部下自身のアイデアや考え方を大切にしたこと、任せていましたがいつでも相談を受ける時間をとることを大切にしていました。
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