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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所属している方々は本当にいい人ばかりで、日常のコミュニケーションに困ることは一切ない。ただそのいい人がゆえに結果にこだわって行動している人が少なく感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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助け合い、困ったときに相談できる環境。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力、世の中の情勢についてのトレンド情報の把握。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としてのマナーや立ち回りを身につけるとともに、自分本位ではなく、相手の立場や状況を考えたうえで行動する意識が身についてきました。また、日々の業務やお客様との関わりを通じて、物事を多角的に捉え、相手にとって何が最善なのかを考える力も養われてきたと感じています。さらに、世の中の情勢や社会の動きにも関心を持つようになり、目の前の業務だけでなく、広い視野で物事を考える意識も高まってきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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創業者、上司の方に支えて頂き、数々のチャレンジと経験をさせて頂ける環境があること。
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入社理由は？
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創業者、会社の方々の人柄にひかれて、この会社で沢山の経験を積みたいと感じ入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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会社の方々の人柄の良さはもちろん、成果に対してチャレンジさせてくれる環境があることが非常に魅力的だと考えてます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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半年間1件の案件獲得できなかった子が営業賞を獲得した際、現在の課題と成果が出る際のイメージの練習を常に行うことを一緒に行い、失敗に対してではなく、できたことに対してよりフィードバックを行うことでモチベーションの維持、成果につながったと考える
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や役職に関係なく、挑戦することを後押ししてくれる風土がエントリーらしさだと感じています。
また、個人の成果だけではなく、周囲のメンバーやスタッフと協力しながら、チームとして目標達成を目指すことを大切にしている点も気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人とのつながりを大切にする姿勢と、困難なことでもまずは挑戦してみる文化は、今後も残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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「人との関係を大切にする力」と「まず行動してみるチャレンジ精神」、そして「変化や課題を前向きに捉える力」が必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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周囲を見ながら自分で考えて行動する力と、人との関係を築く力です。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人と関わりながら自分自身も成長し、挑戦し続けられる環境があることです。
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入社理由は？
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スタッフとしてエントリーで働く中で、スタッフを大切にする会社の姿勢
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実際に入社してわかったことは？
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立場に関係なく人を大切にする姿勢と、自分の考えや行動を仕事に反映できる環境です
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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何か問題が起きた際に自分で判断するよりも、まず上司に確認してから動くことが多かった部下が、現場の状況を見て自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できるようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のつながりを大事にしているところです。
いい意味で上下関係なく、部署を超えても話しやすい雰囲気があると感じています。
また、別の部署の社員でコミュニケーションが取りやすいようなランチ制度福利厚生もあり、そういう部分が対スタッフさんや自部署内の円滑な業務の遂行に繋がっていると思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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全社で行っているハロウィンイベントや、年に1回期初に行われる社員総会後の謝恩会など、全国に拠点が広がる会社で普段はあまり会わない社員同士とコミュニケーションがとれる機会があるのがエントリーらしいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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ここで活躍するには、型にはまらず、常に「今のやり方が本当に最善なのか」を考える姿勢が大切だと思います。新しいことや改善策を考え、積極的に提案することも必要ですが、それだけではなく、これまで大切にされてきた基本を疎かにせず、地道にやり続けることも大切だと思います。新しい発想と基本を大切にする姿勢、その両方を持ちながら、状況に応じて柔軟に行動できる人が、ここで活躍できるのではないかと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分でより良い取り組みを考え、提案するだけでなく、企画・準備・運営まで主体的に進められるようになったことです。
特に、自分が働く登録センターでは、年齢やタイプ、勤務時間などが異なる多くのメンバーが同じ業務に取り組んでいます。その中で、誰が担当しても同じように進められるようなルールや仕組みを作ることが重要だと気付くようになりました。
実際に新しい取り組みを進める際も、「何をするか」だけでなく、「誰がやっても迷わず取り組めるか」「どうすれば継続できるか」まで考えて準備するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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不安や悩みがあるときに周りのメンバーに相談ができ頼れるところです。
立場関係なく、様々な意見を取り入れることができ、またすぐに答えに導いてくれるというよりも自身で考えるヒントを与えてもらい、自身で考えて実行する力もつきます。
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入社理由は？
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はじめはWワークでの入社だったので、シフトに融通が利く点に惹かれ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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業務において自身の意見や考えを言いやすい環境だなと感じています。
ほかのみなさんの意見も含めて、現場の目線や意見を取り入れてもらいやすく、会社の実績に関わっているという実感が持てます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私は、夕勤帯のアルバイトメンバーを指導する機会が多く、出勤時間が少ないため業務にムラが出ないようルール決めや認識の統一が重要になります。
それぞれの性格やタイプに合わせて伝え方やワードを考え、相手によってフランクにするか堅く形式的に伝えるかを見極めています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他エリアや別部署とのコミュニケーションがとりやすい所
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのご縁を大事にするところ
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この会社での活躍条件は？
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自主性、考える力、伝える力、思いやり
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えを言語可する事
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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多くの人との関わりがあるところ
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入社理由は？
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他にはない仕事ができる
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実際に入社してわかったことは？
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人間力が試される仕事
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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スタッフがこの現場が楽しいからと継続してくれる事
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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自分だけではなくメンバーの事、目標達成をより意識するようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が低く、年齢が近い人が多めなので仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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若さ
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この会社での活躍条件は？
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常に売り上げを上げること
数字が全ての考え方だから
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働く周りのメンバー（人間関係）
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入社理由は？
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営業所内の雰囲気
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実際に入社してわかったことは？
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年齢が近いので同じマインドの人が多く、接しやすい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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新規取引を1人で商談へ行って獲得した時
よく頑張ったねと声かけをした
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフさんが働く派遣先ので事をとても重要に考えている会社であると感じております。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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フィールドサポート部は先々も残して欲しい。スタッフさんの働く職場環境改善や多くの企業様にエントリースタッフをご利用頂く上で必要と感じております。
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この会社での活躍条件は？
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特殊能力は必要ないと思います。仕事に対する情熱とほんの少しの一般常識を持ち合わせれば相応の活躍が出来ると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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大人数の現場管理の仕事を通じて多種多様な人間、老若男女の対人コミュニケーションを養う事ができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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エントリースタッフと共にお客様のお役に立つ事が好きなので。
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入社理由は？
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フィールドサポート部が存在したからです。
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実際に入社してわかったことは？
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フィールドサポート部に対して会社として一つの柱として考えてくださり、社内表彰などで光を当てて頂いている事。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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派遣先で働くスタッフさんの事を一過性ではなく、常に考え施策を実行し続けて頂いた事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社だからと限定する内容は分からないですが、個人的に入社して良かったと思うことは社内メンバーの仲がいい事です。そのおかげでスタッフさんと話すときも明るく元気にコミュニケーションを取ることができると考えています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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”縁”を大事にしていく事は続けていってほしいです
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この会社での活躍条件は？
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前向きな姿勢とプラス思考が大事と考えます。
業務内容が多数ある為、レクチャーを受ける場合は前向きな姿勢で受けてもらえると教える側も嬉しいと思いますし、スタッフからのクレームを受ける事も少なくない為、落ち込まない気にしすぎない事が大事と考えますのでまとめてプラス思考も大事と思います。
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この仕事で成長できたことは？
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パソコン経験が無かったのですが、タイピング速度も速くなり、Excelや内部の事も勉強できたことも成長したと思います。後は、タスク管理です。業務内容が多い中でも優先順位を決めて進めないといけないため、今日はここまでと決めてやるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲がいいのが一番大きいです
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入社理由は？
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社員になる事は考えていなかったのですが、アルバイト時に社員にならないかとお世話になっていた上司の方に進めていただいて、自信が持てましたしスキルアップもできるかなと思い入社することを決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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アルバイト時代と入社後の変化が何もない事がいい意味で魅力と感じました。
私にとって社員になるという事は大きな一歩で不安しかなかったのですが、支店のみんなが変わらず接してくれて緊張や不安が無くなりました
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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色んな方と関わらせて頂くお仕事のためコミュニケーション能力もそうですが、年に数回あるコンプライアンステストやビジネスマナーなどプライベートでも活用できる多くの学びがあるところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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数字や支店の内情を見て仕事が出来るようになりました。
今までは言われたことだけやるが当たり前でしたが、今では自分から仕事をもらいに行ったり、教育係なども任せてもらっているので先を見た行動をするようになりました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、検討し、行動できること。
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この仕事で成長できたことは？
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資格取得に対して前向きに取り組めるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活のため。
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入社理由は？
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新規立ち上げの職場だったこと。
希望する時間帯の勤務が可能だったこと。
希望する職種だったこと。
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実際に入社してわかったことは？
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よく言えばオープンな感じ。
社長との距離が近い。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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やりたいという意見を尊重し、「いいね。やってみたらいいよ」と肯定する姿勢を見せた。
定期で行っていた面談時に、できたことに対しては褒めて、よりやる気になるようにした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がよく、役職にかかわらず気楽に話せる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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新しいことにチャレンジしていく力
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この仕事で成長できたことは？
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相手によって適した対応をすること
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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誰とでも気軽に話せる
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入社理由は？
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社風と会長の話しやすさ
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実際に入社してわかったことは？
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全体的に年齢が若めで話しやすい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で判断できるようになったこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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パワーハラスメントがないところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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立場に関係なく意見は出せるような風土が消えないといいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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個人の営業としてなら、能力とかではなく泥臭い営業（一定の量を熟せる）根気と実直さがあるかだと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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商談の進め方は成長したと思います。数を熟したことで色んな人と商談し、説明する能力よりもいかに話を相手にしてもらえる雰囲気つくりや準備、質問ができるかが重要だと知れたことは成長できた点だと感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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特別秀でたものがある訳ではない私を創業者が、管理職に任命してくださったからです。その期待？投資？に少しでも応えないといけないという思いが8割
残り2割は、一生懸命で慕ってくれている部下がいるので一緒に頑張ろうと思えたからです。
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入社理由は？
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中学校の友人が先に入社していて紹介があったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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私が入社した時は、教育プログラムは充実しているとは言えませんでしたが、
その分先輩や上司が細かく、手取り足取りフォローしてくれる体制があって魅力的だと思いました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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新規営業獲得の成績がよく、社内でMVPを獲得しました。
アポイントは例外なくと言っていい程、とにかく同行して一緒に営業をしました。
元々、やる気のあるタイプだったので、褒める・認める・一緒にやるを主にしました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントを大事にしているので一体感は生まれるのかなあと思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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イベントごとは伝統に！
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この会社での活躍条件は？
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色んな職種の方・ヒトと関わるため、色んな意見が出る職場だと認識してるので、
少しネガティブな気持ちになることもあるかもしれませんが、こういった意見もあるんだ！みたいな気持ちでいることが大事かなと
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この仕事で成長できたことは？
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後輩・メンバーを持つにつれて自分の経験談や知識を上げる際に、
月並みですがアウトプットができたり、逆にその人の意見を貰えて吸収ができたりすること
また各企業の繁忙期や裏側も知れて色んな業界に詳しくなる
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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何度かありましたが、担当しているクライアントさんと接点をとって色んな案件を優先的に任せて頂ける瞬間が気持ちい
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入社理由は？
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先輩社員に誘われたのと、1番は最終面談で直接話を聞いてくださったのが大きかった
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実際に入社してわかったことは？
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ある程度営業は自分の好きなような行動計画が組めてある意味自由(責任もありますが)
そこからしっかりと成果を挙げることができる
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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何度か相談をされたり同行をしていた企業に対して、独り立ちして訪問に行って、時間がたって同行した時に関係性が良かった時。
自分のスタンスは確率できるまではとにかく質問をすること。分からないまま進むのが良くないから納得するまで話をしてと。任せておりました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションの内容や方法
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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新しさ
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この会社での活躍条件は？
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気力や根気といったメンタル由来の力
└目標をやり切る事やエントリーを利用している相手の望みに応える為に消費するＭＰのようなものだから
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この仕事で成長できたことは？
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とりあえず行動してみる事
テレアポや新規の媒体含めとりあえず触ってみる動いてみる事での成功体験が多いので
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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縁
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入社理由は？
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入社当初は
”職”に関わる仕事はなかなかなくならないと考えていた為、入社を決めました
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実際に入社してわかったことは？
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新たにわかった事として
1人の影響力が強い事
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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利用した企業・スタッフの感謝の声
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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手を抜くと楽をするの違いを痛感した事
仕事の際にするべきことを楽にしようと行動していたが
結果として、サボってしまっており
”楽”とは何かを考えさせられた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性を尊重し、一人ひとりの考えや意見を大切にしてくれる風土があると感じています。
以前社内プロジェクトに参加した際、メンバー同士がそれぞれの意見を出しながら活発に議論し、お互いに支え合って進めていたことが印象に残っています。単純に「YES」と受け入れるのではなく、「あなたがそう考える理由」を理解したうえで、どう進めていくかを一緒に考えてくれるため、自分の意見を持ちながら安心してプロジェクトに取り組むことができました。
また、自分自身が判断に迷っていた際にも、必要な場面では周囲が素早く方向性を示してくれたため、スムーズに次の行動へ移ることができました。お互いの個性や考えを尊重しながらも、必要なときにはしっかり支え合えるところに、この会社らしさを感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事で迷ったときや困ったときに、周囲のメンバーが親身になって話を聞いてくれたり、一緒に考えてくれたりすることは、エントリーならではの良さだと感じています。お互いの考えや個性を尊重しながら支え合える環境があることで、安心して新しいことにも挑戦できると思います。
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この会社での活躍条件は？
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エントリーで活躍するためには、自分なりに考えて判断する力と、必要なときに上司や周囲に相談する勇気が大切だと思います。
すべてを自分だけで判断するのではなく、まずは「自分はどうしたいのか」「なぜそう考えるのか」を持ったうえで、迷ったときや判断が難しいときには、素直に周囲へ相談することが重要だと感じています。
自分の考えを持ちながらも、周囲の意見を柔軟に取り入れることで、より良い方向に進めることができます。特に、立場に関係なく相談できる環境があるからこそ、遠慮せずに声を上げる勇気が、成長や活躍につながると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分から学び、知識を身につける習慣ができたことです。
特に「資格TRY」という資格取得支援制度があり、対象となる資格に合格するとお祝い金がもらえるため、資格取得に挑戦するきっかけになりました。さまざまな資格が対象になっているので、自分の業務に関係する分野だけでなく、興味のある分野にも挑戦することができます。
実際に資格の勉強をすることで、これまで知らなかった知識を身につけることができ、仕事への理解も深まりました。会社から学ぶ機会を提供してもらえるだけでなく、自分から「やってみよう」と思える仕組みがあることで、継続的に知識を広げられたことが、自分自身の成長につながったと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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日々の仕事の中で、自分の意見や経験を活かせる場面があり、任せてもらえる仕事があることにやりがいを感じています。また、自分が関わることで少しでも会社やチームの力になれていると実感できることも、働き続けたいと思う大きな理由です。
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入社理由は？
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これまで学んできたことと会社の業務内容に共通する部分が多く、自分の知識や経験を活かして会社に貢献できるイメージを持つことができました。また、自分の専門性を仕事の中でさらに伸ばしながら、会社の成長にも貢献できる環境だと感じたことも、入社を決めた大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の考えや提案についても、立場や感覚だけで判断するのではなく、「なぜそう考えるのか」「どうすればより良くなるのか」といった根拠を大切にしていると感じます。そのため、自分なりに考えて行動することができ、仕事そのものに集中して取り組める環境だと思います。
入社前にはそこまで意識していませんでしたが、実際に働く中で、論理的に考えて仕事を進めることを大切にする会社の姿勢が、魅力の一つだと感じるようになりました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が大きく成長したと感じたのは、最初は判断に迷うことが多かったメンバーが、自分なりの考えを持って仕事を進められるようになったときです。
仕事を任せる際には、最初から答えを伝えるのではなく、まず本人に「どうしたいと思うか」「なぜそう考えたのか」を考えてもらうようにしていました。もちろん、判断に迷っているときや困っているときには相談してもらい、一緒に整理しながら方向性を決めるようにしました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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しいて挙げるとすれば、積極性や行動力だと思います。自分から積極的に動き、相手に働きかけていく姿勢がある人のほうが、成果につながりやすいと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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現時点では、業務を通じて特に大きく成長したと感じる点はありません。日々の業務を行う中で一定の経験は積みましたが、専門的な知識やスキルが身についたという実感はあまりありません。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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以前から退職を考えていましたが、辞めるタイミングを逃してしまいました。また、次の仕事を探すことにも負担を感じ、結果として現在も働き続けています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係を大事にしているところはこの会社のいいところだと思います。
対人の仕事なので、社内でも人間関係がいいところは会社のよい雰囲気づくりにもなっているかと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人間関係がいいところ、部署や役職関係なく相談しやすくコミュニケーションがとりやすいところ
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この会社での活躍条件は？
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誠実さ、謙虚さが欠かせないと思います。
スタッフさんやクライアントがあってこその仕事だと思うので、誠実に向き合い謙虚な姿勢で対応することが大切だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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業界・職種ともに未経験で入社しましたが、基礎の研修が充実していたので未経験でも安心して入社できました。業界の知識や社会的知識も身に付くと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係がいいところ、育児中ですが理解のある方が多く普段からシフトにも協力的で職場復帰もしやすかったところ。
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入社理由は？
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自宅から近いところに支店があり
部署が多く、環境が変わった際に選択肢が多かったところ
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実際に入社してわかったことは？
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産休や育休がとりやすく、嫌味を言う人がいないところ。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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福利厚生が以前よりも充実してきているところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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子どもが生まれ私生活が大きく変わり、私生活重視にはなりましたが変わらず仕事は続けていきたいと思っておりやりがいを感じています。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誕生日当日のプレゼントやクリスマスケーキ等、社員一人一人を大切にしてくれていると感じるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
一人で完結する仕事ではなく、相談しながらチームとして、助けあいながら仕事を進めていく環境はとても大切だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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PCスキル等の通常の業務のための能力だけではなく、スタッフさんは一人一人全く違うため、臨機応変に対応する力は必要ですし、自分のスキルとしても日々の業務の中で身につけることができると思います。また、自分一人では抱えこまず、困ったことがあった際はすぐに周りの先輩に頼れることも必要な能力だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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色々なスタッフさんの対応をする中で、今までに出会った事のない考えを持つ方とも関わり、様々な考えがあることを会社に入って改めて感じました。視野を広げることができたかと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
希望休が取りやすく、仕事とプライベートを両立できるため。
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入社理由は？
-
人を大切にしてくれる会社だから。
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実際に入社してわかったことは？
-
関わる方達が良い方ばかりで、常に見方になってくれること。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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周りの人から信頼される人間になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝やリスペクトをベースにしているところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
若くても実績をあげれば、早く昇進できるところ
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この会社での活躍条件は？
-
ポジティブに取り組む姿勢が成長につながり、ひいては会社に貢献する
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この仕事で成長できたことは？
-
ITの能力。会社の補助で資格も取ることができた
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
働きやすさ
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入社理由は？
-
前職の経験を活かすため
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実際に入社してわかったことは？
-
休みがしっかり取れる
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
臨機応変な対応できるようになった時に、成長を感じる。
基本は見守りつつ、フォローをする。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内表彰であったり、社外イベントが多いのは良いと思います。
部署内での社外イベントも強制ではなくあくまで任意で行われ、参加しないからと言って雰囲気悪くならないのは良いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事に関して、エリア関係なく各部署と連携取って情報共有し動けているのは、いい所だと思うので変わらないでほしいと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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何事に対しても冷静に対応できることが必要だと思います。
気分の浮き沈みで仕事をしてても仕方ないので、切り替えを行いながら仕事が出来れパフォーマンスを上げることが出来る。
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この仕事で成長できたことは？
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営業のみでやってきた部分が、全体に見ないといけない立場に変わり、自分だけの事だけでなくマルチに物事を見れるようになった
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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立地条件がいい。
自分、仲間に対して、今よりもっといい給料を提供したいと思っている為。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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分からないことに対し、最初は自分の意見もなく質問していたのが、自分の意思を持って質問してきたときに成長を感じました。
その際は、まずはその子の話を全て聞きなぜそのようにしたのか確認した上で、こちらから押し付けでなく提案という形で、後押しをしてあげました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人とのつながりを大事にしているところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのつながりを大事にするところ
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この会社での活躍条件は？
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失敗を恐れずに挑戦するところ
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この仕事で成長できたことは？
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未経験でしたが、研修等もしっかりと行ってくれたので安心して業務にあたることができました。電話対応なども研修があったためスキルも身につけることができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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成長していける環境だから。
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入社理由は？
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社員一人一人の声を尊重してくれるから。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんな声を聴いてくれるところ
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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たくさん経験を積ませてくれるところ。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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とにかくやってみようという気持ちから周りのことを考え提案などをするようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手中心の組織
良くも悪くも基本軸は数字
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この仕事で成長できたことは？
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いろんなタイプの上司を経験してきて、それぞれの良い部分を吸収できた事
さらに、その人の良い部分に目を向ける事ができようになった事
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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出世（給料UP）が見えるから
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入社理由は？
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スタッフとして働いている時に声をかけられて、
当時の支店の雰囲気が良いと感じたから
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実際に入社してわかったことは？
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組織の階層毎に雰囲気が変わる事がなく、分け隔てなく会話ができた事
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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悪いプライドを持っていた人間がプライドを捨てて、部下との会話がしっかりできるようになった
・異動してきたタイミングで自己評価をめちゃくちゃ落とした
・その上でできるようになった点を定点で評価した
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