メインコンテンツにスキップ

株式会社エントリー の「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 1139件

短期・単発の仕事を中心とした人材派遣を軸に、人材紹介やアウトソーシング事業を展開する株式会社エントリー。働き手と企業の人材ニーズをつないでいる。

口コミ 1139件
回答者 148人 全口コミ 1139件

株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」

株式会社エントリーの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.24
回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
今、エントリーで働き続けている一番大きな理由は、まだまだ覚えることがたくさんあり、自分自身が成長できると感じているからです。

営業としても、商談やクロージングなど、まだ難しいと感じることが多くありますが、その分できるようになったときの成長を実感できます。

これからも経験を積みながら、できることを増やしていきたいと思っています。
辞めようと思ったことはある?それでもこの会社に残った理由は?
この1年間で会社を辞めようと思ったことはあります。

特に、飛び込み営業をずっと続けていた時期は、精神的にきつく感じることもあり、辞めたいと思ったことがありました。

それでも辞めなかったのは、やると決めた以上、まずはやってみるしかないと思ったからです。大変な時期もありましたが、続けていく中で少しずつ慣れてきたり、できることも増えてきたので、今振り返ると続けてよかったと思っています。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.24
回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
周りの人が優しいからです。
部署とか支店とか関係なく、気にかけてくださる方が多いです。
辞めようと思ったことはある?それでもこの会社に残った理由は?
あります。
自分が思い描いていたようにうまくいかなかったし、常にしんどかったからです。
上司が息抜きをさせてくれたので、辞めずに済みました。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.23
回答者 : 営業(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
・クライアントからの信頼を裏切らないため
・安定した収入

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.23
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
経験を通じて築いてきた信頼関係と、自身の仕事や成果を会社から一定の評価をしてもらえる環境があるため。
また、責任ある立場を任されることで、自身の成長や組織への貢献を実感できることも、働き続ける理由の一つである。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.23
回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
これまでの経験を活かしながら、安定して仕事を続けられるためです。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.23
回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
営業マンとしての技術向上

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
スピード感がある点とそれを実施できる環境があるから。次の100億を目指して成果に拘りたい。

1. スピード感が異次元
上場するような超優秀なITスタートアップやベンチャー企業でも、「売上100億円」までに10年〜15年かかるケースが一般的です。それを「6年」で駆け抜けるのは、毎年数十%〜倍近く成長し続けないと不可能な数値です。

2. 人材派遣・人材ビジネス業界での凄さ
人材業界は「人が資産」なので、製造業やIT(SaaS等)のように仕組み一つで利益が爆発するモデルではありません。
売上100億円ということは、それだけの数の派遣スタッフ・稼働案件を管理し、営業・マッチング・労務を回す組織基盤をたった6年で作ったということです。営業力と現場のオペレーション力が狂ったレベルで高かった証拠と言えます。
創業数年で消えていく会社がほとんどのビジネス界で、「6年で100億」は数万社に1社レベルのモンスター級の成長企業です。
そのためです。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
上司・先輩たちが良い方々なため

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
人間関係

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
営業職として、基礎をしっかりと作っていくためです。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
メンバーの存在です。
自身もまだまだ未熟な中で、メンバーと共に切磋琢磨してみんなで目標達成に向けて取り組めているからです。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
現場でスタッフの方々と日常的に関わりながらより現場を良くしていくために動いたり、売上げを上げるために先方へ交渉したり、より対応範囲を広げるために組織を拡大したりと色々なことを考えながらやれること。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
お客様、スタッフの皆さんに感謝していただけている為

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
アルバイトや留学生チームへの業務レクチャーにやりがいを感じているため。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.21
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で働き続けている、一番大きな理由は?
スタッフから感謝されるのが嬉しい
辞めようと思ったことはある?それでもこの会社に残った理由は?
あり。自分に足りないものをもう少し習得、レベルアップしようと思ったから。

会社概要

URL
https://entry-inc.jp/company
事業概要
人材派遣事業  (派)13-304999
人材紹介事業  13-ユ-305183
アウトソーシング事業
所在地
東京都新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル41F
代表者
角 泰寛
設立
2002年2月20日
資本金
1億円
ページトップボタン