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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織間の衝突や派閥がなく、部署間を超えての協力体制があること。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲間を大切にする組織風土
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の良さやいいところを見つけるのがとても上手な人が多いと思います。
会社の風土的にも、会長や代表が各支店に来ていただいたり社員とコミュニケーションをとろうとしてくださるので一人一人の顔を覚えていいところを引き出してくださるのはエントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人のつながりや縁を大事にする部分は残っていってほしいなと
思う部分です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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従業間の関係性のフランクな部分
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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団結力
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者が主にですが、上層部と社員との接点
創業者が、従業員は家族であると考え生み出した施策もエントリーらしいと思います。但し、運用していないものや続けていくことが大変なものもあると思うので一概には言えないのですが、他社にはない社内での施策やイベントはエントリーらしい部分だったと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思いやりの溢れる組織風土があると感じます。入社当時、誰に聞けばいいか分からずに困っている様子を先に気付いて声掛けをしてもらったことが複数回あり、とても救われました。
また、社員ひとりひとりの"やり切る"という熱いパッションを日々感じ、尊敬している部分でもあります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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"人と人とのつながりを大切にする温かさ"がエントリーらしさだと思います。仕事をする中でも、周囲への気遣いや、困ったときに声を掛け合うなど、人との関わりを大切にする場面が多くあります。会社がこれから変化していく中でも、こうした人を大切にする姿勢や温かさは、エントリーらしさとして残してほしいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なことにチャレンジができることがエントリーらしいなと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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様々なことにチャレンジができることを引き続き残してほしいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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普段なかなか言葉に出して言う機会が少なくなってきている中で、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組みは良いと思います。
真面目で実直な人が多く、理不尽な衝突もなく職場環境が穏やかに感じられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記にも記載した通り、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組み（但し、業務負荷にならない方法がよい）
その他、I TRY シップや業務改善コンテスト等
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦し続ける会社
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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挑戦し続けること、人とのつながり
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント事が多いこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との関わり
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離が近く、どの役職の人とも話しやすい状況だと思います。
同じ部署同士だけではなく、他部署でも気にかけ合うことができる距離感だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内で流石！と思ったことや感謝を伝え合うために“流石いいねカード”を送り合ったり、会長がfacebookで当日誕生日の社員をお祝いしてくれたりと、なかなか直接交流する機会のない社員同士での交流のきっかけになることは形が変わっても継承されていくといいなと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司との距離感
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の関わりを大切にする部分。仕事の面でなくてもよくコミュニケーションを取り、良い環境作りにそれぞれが努めているように思います。他支店、全く違う役職の方とも関わる機会があるのはとても貴重なことだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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やる気や努力を尊重するところ。正直、能力や数字だけで判断をされてしまう環境だった場合悩むことも多かったと思います。自分自身の頑張りを認めてくれるところは変わらず残っていてほしいし、自分も周りの人の努力を評価できる人でありたいと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝や助け合って働くこと
「ありがとう」を多くの人に伝えたり多くの人から言われたこと
自分の仕事以外のことで声をかけられた時に手伝うことができたこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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外国籍を採用すること
外国人と話す機会ができた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなの団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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相手の考え方も考えること、自分らしいことをやっていくこと
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