メインコンテンツにスキップ

株式会社エントリー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 1139件

短期・単発の仕事を中心とした人材派遣を軸に、人材紹介やアウトソーシング事業を展開する株式会社エントリー。働き手と企業の人材ニーズをつないでいる。

口コミ 1139件
回答者 148人 全口コミ 1139件

株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.30
回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
困ったことや判断に迷うことがあった際に、周囲に相談しながら進められるところに、この会社らしさを感じている。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
一緒に考え、助け合える環境は大事にしたい。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.30
回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
「人柄・人間関係の良さ」である。
この雰囲気を作れているのは、グループイン前の創業者を中心とする経営体制のもとで培われてきた、従業員一人一人の帰属意識の表れなのではないかと感じる。
フルキャスト傘下となり、以前からの体制は薄れていくかもしれないが、これからも大切にしていきたい組織風土ではないかと考える。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
「タテヨコ関係なく助け合う文化」だと考える。

私自身、これまで同期や先輩・上司、後輩、他支店・他部署の方々に何度も助けられ、支えてもらった経験がある。そのたびに、エントリーで良かったと感じてきた。

会社が今後変化していく中でも、この困ったときは立場や所属に関係なく助け合う文化は、エントリーらしさとして残っていってほしいと思う。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.30
回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
挑戦しやすさ、支店が離れていても交流があるところ
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
他支店間の交流

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.30
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
この会社らしいと感じ気に入っているのは
役職や職種に関係なく、フラットに相談・協力し合える風土です。

エントリーでは上司や先輩も役職ではなく「さん付け」で呼ぶため距離を感じることなく関係性を築きやすく、公私を問わず相談しやすい環境があります。

また、忙しい時には職種の垣根を越えて皆で依頼の充足を目指し、本社へ相談した際にもスピード感を持って対応していただけます。

新しい業種への派遣提案でも同行して支援してくださるなど、個人の挑戦を周囲が応援してくれる点も魅力です。

こうした「一人で抱え込まず、周囲と協力して成果を目指す」文化が、この会社らしさだと感じています。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
今後会社が成長し組織や働き方が変化していく中でも、「人との距離の近さ」はエントリーらしさとして残してほしいと感じます。

上司や先輩を役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化があり、立場に関係なく気軽に相談できる環境は、エントリーの大きな魅力だと思います。

また、忙しい時には職種の垣根を越えて助け合い困った時には上司や周囲が一緒に解決策を考えてくれます。

会社が大きくなっても、誰かが困っている時に自然と声を掛け合い挑戦する人を周囲が応援するような、今の温かくフラットな関係性は残してほしいです。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.30
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
組織間の衝突や派閥がなく、部署間を超えての協力体制があること。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
仲間を大切にする組織風土

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.30
回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
一人一人の良さやいいところを見つけるのがとても上手な人が多いと思います。
会社の風土的にも、会長や代表が各支店に来ていただいたり社員とコミュニケーションをとろうとしてくださるので一人一人の顔を覚えていいところを引き出してくださるのはエントリーらしいなと感じています。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
人と人のつながりや縁を大事にする部分は残っていってほしいなと
思う部分です。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.30
回答者 : 間接部門(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
団結力
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
団結力

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
風通しがいい環境で支店勤務の営業と業務(コーディネーター)は仲間が近くいるため、相談しやすいと思います。また支店側は共に協力し合える姿勢で常にいるのでお互いに高め合える会社だと思います。年齢層も近くてメリハリをもって仕事できるのがこの会社らしいなと思います。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
営業と業務(コーディネーター)がいかに協力し合えるポイントがエントリーらしさが出ていると思います。
どういうところかというと関係性がいい支店が多いと外側の方から客観的に見ると感じられるのでとてもいいかと思います。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
上司・部下問わずコミュニケーションが取りやすく風通しが良い
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
発信がしやすい誰でもコミュニケーションが取れる点

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社員同士で協力し合い、困ったときには部署や役職に関係なく相談できる風土があるところです。また、挑戦する姿勢を大切にし、失敗を恐れず新しいことに取り組める環境も、この会社らしい魅力だと感じています。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
人とのつながりを大切にする姿勢は、これから会社が変化していく中でも残してほしいです。お客様やスタッフ、社員同士が気軽に相談でき、困ったときに支え合える温かい雰囲気は、エントリーらしさだと感じています。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
様々なことにチャレンジができることがエントリーらしいなと思います。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
様々なことにチャレンジができることを引き続き残してほしいです。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
上司との距離が近く、相談しやすい風土はとても気に入っているポイントになります。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
上司に相談しやすい風土や、支店内で協力して物事に取り組む姿勢は今後も残してほしいと思います。

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
メンバー(上司部下問わず)は助け合いの文化
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
メンバーを大切に思う気持ち

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 契約社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
普段なかなか言葉に出して言う機会が少なくなってきている中で、流石いいね等々、称え合う&感謝し合う仕組みは良いと思います。
真面目で実直な人が多く、理不尽な衝突もなく職場環境が穏やかに感じられます。
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
上記にも記載した通り、流石いいね等々、称え合う&感謝し合う仕組み(但し、業務負荷にならない方法がよい)
その他、I TRY シップや業務改善コンテスト等

株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
挑戦し続ける会社
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は?
挑戦し続けること、人とのつながり

会社概要

URL
https://entry-inc.jp/company
事業概要
人材派遣事業  (派)13-304999
人材紹介事業  13-ユ-305183
アウトソーシング事業
所在地
東京都新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル41F
代表者
角 泰寛
設立
2002年2月20日
資本金
1億円
ページトップボタン