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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社エントリーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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数字管理
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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調べる力
承認のとりかた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一緒に業務する仲間、スタッフさん含めいろんな考えの方がいると理解し、その人に寄り添った対応、発言を努力するようになったことです。まだまだ完璧な対応が出来ているわけではなく、発展途上段階ですが。例えば、無断欠勤をしたスタッフさんがいた時に、スマジョブの検索が出来なくなったとお問い合わせが来ます。その際に、無断欠勤をしているからです。とただ理由を伝えるのではなく、この日のお仕事をお休みされているようです。欠勤をされる際、どのように報告をするのかはご存じですか？と確認をとり経緯を探ります。なぜそれが起きたのかという本質や、同じことを繰り返してもらわないためにはどうアプローチするのか？そういった考え方をするようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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決裁を仰ぐためには、「自分が伝えたい情報」ではなく、「決裁者が判断するために必要な情報」を整理して伝えることが重要だと学びました。
特に情報セキュリティに関する予算については、自分の中では技術的な知識をもとに、コストとリスクのバランスを考えた提案ができているつもりでも、なかなか決裁を得ることができませんでした。
その経験から、技術的に正しいことを説明するだけではなく、決裁者が理解できる言葉に置き換え、何にどのようなリスクがあり、なぜコストをかけて実施する必要があるのかを判断できる形で示すことが重要だと痛感しました。
それ以降、情報の見せ方や伝え方、相手が判断する際に何を気にするのかを考えて資料を作成するようになり、プレゼンテーションや資料作成の能力は大きく向上したと感じています。
その経験を社外でも活かすことができ、知人の事業で融資を受けるための銀行向け事業計画書を作成した際には、銀行担当者から「コンサルタントですか？」と言っていただけるほどの評価をいただきました。
相手の立場に立ち、判断に必要な情報を整理し、分かりやすく伝える能力は、この会社での経験を通じて成長した部分だと思います。
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