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株式会社ハイパーの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社ハイパーの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折経験も困難な壁にもかなりぶつかってきました。
お客様の仕様に合わないものを納品してしまったことや、納期が間に合わなかったこと。
当日の構築作業でスケジュール通りいかなかったことなど本当に様々なことがありました。
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困難をどう乗り越えた？
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私はよく上長に相談をしていました。
親身になって聞いてくれる人が非常に多くかなり助けられた経験があります。
また、他人を変えることはできませんが自分自身は変えることができます。
まずは自分の考えや行動を振り返りどうすればよくなるかを考えてみたらいいと思います。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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会社の環境が非常に働きやすいことです。
相談に乗ってくれる人も多い。社員同士の仲が良い等、
人に関するトラブルは非常に少ないと思います。
また、有給取得に関しても会社として取得を進めているので、休みやすい環境も整っています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初、お客様の求める提案ができず、壁にぶつかりました。
原因は自分の知識不足に加え、お客様との関係性構築がうまくできていなかったことです。
ヒアリングが浅く、本当の課題を捉えきれませんでした。
さらに、ミスを恐れて行動できず、機会を逃す場面もありました。
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困難をどう乗り越えた？
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提案がうまくいかず落ち込んでいた時、先輩社員がフォローに入り、ご自身の失敗談などの経験談を共有してくれました。
また、案件の共有をしてもらい、商談に同行しながら提案の進め方を間近で学べました。
さらに、私の強みと弱みを客観的に教えてくれたことで、課題が明確になりました。
特に「ミスを恐れない重要性」を教わったことで、気持ちが楽になり、自分から動けるようになりました。
今では自信を持ってお客様へ提案ができています。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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日々成長を実感できていることが、続けられている一番の理由です。
営業として、以前できなかった提案ができるようになり、やりがいを感じています。
また、負けたくないと思える同僚や先輩がいることも、良い刺激になっています。
自分が成長できる部分がまだ会社にたくさんあり、尊敬する方々と一緒に仕事ができている環境にも恵まれています。
今後は、先輩方から教えていただいたことを後輩に伝えていきたいです。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現部署へ配属された時が、最も大きな壁でした。
それまでとは業務内容がまったく異なり、扱う案件も大規模なものが中心でした。ネットワークの構成や専門用語、工程管理の進め方など、知らないことが多い中で、これまでの自分のキャパシティを大きく超える仕事量を抱えることになりました。覚えることと目の前の案件対応に追われ、「本当にやりきれるだろうか」と不安になった時期もありました。
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困難をどう乗り越えた？
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乗り越えられた一番の要因は、一人で抱え込まず周囲に頼れたことです。
上司には優先順位の付け方や案件の進め方についてアドバイスをもらい気持ちが軽くなりました。
またSEや同僚とは、分からないことをその都度相談し、時には一緒に解決策を考えてもらいました。
そうして周囲に助けてもらいながら一つずつ案件を乗り越えるうちに少しずつ自分で判断して進められるようになりました。困った時に相談できる環境があることの大切さを改めて実感しました。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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さまざまな意味で自由だからです。
仕事の進め方における自由があります。自分で考えた提案やアプローチを実際に試せるため、
自分の工夫が成果として返ってくる手応えがあります。
また、風通しが良く意見や相談がしやすい雰囲気があるので、精神的にも窮屈さを感じることが少なく働けています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して半年ほどが経過したころに起きた出来事で、納品後の商品にトラブルが発生し、その後フォロー対応がうまくいかなかったことがありました。
納期が数カ月かかった商品で、ただでさえお客様にご迷惑をおかけしていた中で納品後にもトラブルが発生したことでお客様から電話口でご指摘を受けてしまいました。
私だけでは対応することができなかったので上司の助けを借りて解決したはいいものの、どうすればよかったのか考えてしまったりイレギュラー対応で上司の時間を割いてしまったことへの申し訳なさでいっぱいになりました。
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困難をどう乗り越えた？
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未経験入社だったこともあり、入社した当初はミスも多く、支店の先輩方にフォローに度々入っていただきました。
その度に「フォローするからまずはやってみよう」「次から気を付けて覚えてくれたら大丈夫だよ」とあたたかい言葉をかけてくださったり、失敗しても責めるのではなく、改善策を一緒に提示してくれたことがとてもありがたかったです。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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今も続けられているのはワークライフバランスを大切にしながら仕事のやりがいも感じることができるためです。
支店の皆様に支えてもらいながら、経験を積んでどんどん成長することができており、今では少しずつ支店に貢献できるようになりました。
有休の取得もしやすく、プライベートの時間も大事にしながら日々業務ができるのも魅力です。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまで多くの困難や壁に直面してきましたが、最も大きな挫折は、過去に上司との関係性がうまくいかなくなった経験です。当時は自分の考えを優先するあまり、相手の立場や考え方を十分に理解できていなかった部分もあったと思います。
しかし、この経験を通じて、仕事は一人で完結するものではなく、相手との信頼関係やコミュニケーションが非常に重要であることを学びました。また、困難な状況になってから対処するのではなく、日頃から相手との認識合わせを行い、課題を早期に発見・解決することの大切さも実感しました。今振り返ると、その経験があったからこそ、多くの壁や困難を乗り越える力を身につけることができたと感じています。
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困難をどう乗り越えた？
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過去に上司との関係性がうまくいかず、仕事に対して前向きになれない時期がありました。その時に支えになったのは、話を聞いてくれたり、声を掛けてくれたりする周囲の人たちの存在です。特別な言葉をもらったというよりも、「一人ではない」と感じられたことが大きかったと思います。
その経験を通じて、どんなに能力があっても、一人で乗り越えられることには限界があることを学びました。そして、自分自身も誰かが困った時や壁にぶつかった時に、相談できる相手や支えになれる存在でありたいと思うようになりました。現在、人事や組織づくりに携わっているのも、その想いが一つの原点になっています。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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私が今も働き続けている理由は、これまで会社から多くの経験や成長の機会をいただいてきたからです。営業、支店運営、経営企画、人事などさまざまな仕事を経験する中で、自分自身を大きく成長させてもらいました。その分、今度は自分がその恩を返したいという気持ちがあります。
また、現場で仕事をしてきた経験があるからこそ、共に働いてきた多くの仲間への想いもあります。もっと働きやすく、もっと成長できる会社にしたい。その結果として、一人でも多くの社員が「この会社で働いて良かった」と思える環境をつくりたいと考えています。その実現に少しでも貢献したいという想いが、今も仕事を続ける原動力になっています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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後任担当として引き継いだお客様に対し、半年以上ご挨拶ができておらず、お客様からお叱りをいただいたことがあります。翌日に上長と一緒に直接お客様先へ訪問し、お詫びとご挨拶に行ったのは鮮明に覚えています。
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困難をどう乗り越えた？
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辛いことがあっても、仕事終わりに一緒に飲んでくれる仲間がいればいくらでも乗り越えられました（私の場合は）。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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仕事や働く環境諸々、大変なこともありますが、なんだかんだで楽しいからだと思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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成約が取れないことはもちろんですが、アポイントが取れない時は数字も残せず大変でした。
あとは、訪問先にてお客様の要望に応えられず厳しい意見を言われた時は気持ち的に落ちてしまうことはありました。
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困難をどう乗り越えた？
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まずは美味しいものを食べる。
食べることで元気が出ますので、切り替えて次のアポイントを取得できるようにしてました。
あとは、同僚や先輩に吐き出して気持ちの整理をすることも自分では意識してました。
次回訪問先で失敗しないよう言葉の表現を見直す機会にもなるため、自分から発することは大事かと思います。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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活動内容は変わらないものの、日々営業活動の環境が変わるためやり方を試行錯誤しながら、それを商談で実践して成果に結びついた時の達成感を味わいたく続けられています。
あとは、社内の人との関わりを今後も増やしていって色々知っていきたいのもあります。
そして、仕事とプライベートの両立もしやすいのがありがたいです。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いつも壁にはあたります。
新たなお客様や商品、チームなど、長期で変わらないものがほとんどないため取引のたびに情報収集し、まとめながら進める必要があります。
また、確認事項も状況に応じて変わってくるためしっかり準備していても抜け漏れが発生し得るので2重3重のチェックをしながらそれでもスピードを落とさないように仕事進める必要があり、心が折れそうになります。
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困難をどう乗り越えた？
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周りのメンバーや環境は非常に良いため基本的に誰かに支えられて乗り越えられるケースがほとんどです。
同僚は悩みや課題を共有し合えますし、上司は味方になってくれる方ばかりです。
問題の大小に関係なく相談できる環境が支えになっていると思います。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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一番は人の良さです。
働いている方は皆さん誠実な方が多いと思います。
また、個性的なメンバーが多く上司後輩に関係なく尊敬できる人が多いのも長く続けられる要因だと思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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結果が出ない時、なにをやっても上手くいかない時が一番苦しいです。
営業なので結果が出れば楽しいですし、結果が出なかったらつまらないです。
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困難をどう乗り越えた？
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結果が出たら解決します。
ただ、その結果が出るまでがしんどいです。
リフレッシュとかはいいと思います。あとは思い切って仕事を休むのもいいと思います。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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家のためです。
一軒家建てたいからです。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してから数年間は新規アプローチを行い、0から自分で開拓したユーザーがほとんどで、なかなか結果が出せず、目標達成まであと少しわずかに及ばない状況が続いていました。
経験も浅いためお客様のご相談やご依頼にもきちんと回答することができないことも多々あり、自信の無い営業だったと思います。
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困難をどう乗り越えた？
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入社から半年ほどは1日100件以上新規の電話をかけて在庫製品の価格表を送って見ていただく活動を行っており、電話をガチャ切りされて落ち込んだり、考え込んでなかなか行動できないことも多々ありました。
そんな時に先輩社員や上長から「うまくいかない日は誰にでもあるし、あまり気にしすぎるなよ」と励ましていただいたのはもちろん、実際にテレアポの見本を見せていただいたり、ロープレを行っていただいたり、自分の成長のために嫌な顔一つせず協力していただきました。「早く一人前になって期待に応えたい」と思い、創意工夫して営業活動に向き合う大切さを学びました。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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人間関係が良好で、お互いに助け合える環境が整っているからです。
嫌な人がおらず、困ったときには周囲が快く協力してくれるため日々安心して働けています。
また、休みが取りやすく残業も少ないため、プライベートの時間をしっかり確保できる点も大きな魅力です。
心にゆとりを持って、自分らしくワークライフバランスを保てる理想的な職場環境だからこそ、無理なく仕事を続けられていると思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大きな挫折と呼べる経験はありませんが、日々の業務の中で小さなつまずきは常にあります。強いて挙げるなら、「個性がない」と指摘されたことです。無難に仕事をこなすことはできていても、自分ならではの強みや色を出せていないという課題に気づかされました。
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困難をどう乗り越えた？
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気づかないうちに、目先のことばかりに意識が向いてしまい、余裕をなくしていた時期がありました。そこで意識的に顔を上げ、周囲を見渡すようにしました。すると、周りの同僚がそれぞれのやり方で仕事に向き合っている姿が見え、「自分のやり方でもいいんだ」と思えるようになり、気持ちが楽になりました。それが「個性」につながりました。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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自分のためではなく、関わる誰かのために働いているという思いが一番の理由です。自分が頑張ることが誰かの助けや喜びにつながる実感があります。逆に、周囲の人たちに支えてもらっていると感じる場面も多く、その人たちに応えたいという気持ちが、日々のモチベーションになっています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕様を誤った製品を納品してしまい、大きなクレームになりかねない状況がありましたが、当時の上司の助けもあり、会社として真摯に対応し現在も依頼をいただける顧客として継続できていることから、常に誠実な対応を心がけるよう学べました。
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困難をどう乗り越えた？
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入社早々に大口の顧客の担当になり、ミスできないというプレッシャーを感じましたが、当時の部長から【失敗を恐れず、周囲も支えるので思い切って取り組んでよい。】と言われたことで気持ちが軽くなり、前向きに挑戦できました。とてもありがたかったです。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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嫌に感じることはありますが、現時点は良いと感じることの方が大きく続けられています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、営業としてなかなかお客様の課題を引き出せなかったことです。
IT業界も未経験だったので、最初は自分が覚えたサービスを説明することに精一杯で、お客様に一方的に説明して終わってしまい、なかなか受注に至らないことがよくありました。
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困難をどう乗り越えた？
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商談数を増やすことはもちろんですが、まずはメーカーや先輩社員との同行を積極的に増やしました。同行を通じて、専門知識を持つ方の説明や営業トークを学び、実際に真似することから始めました。
その結果、徐々に自分なりの営業スタイルを確立できるようになり、受注にもつなげられるようになりました。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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一番大きな理由は、今も自分自身の成長を実感できているからです。
入社当初はITに関する知識がほとんどなく、商品を覚えて提案することに精一杯でした。しかし現在では、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内の関係者を巻き込みながら、案件を進められるようになりました。
また、お客様から勉強会のご依頼をいただいたり、ご紹介による案件が増えたりするなど、入社当初には経験できなかったことにも挑戦できています。
もちろん、まだまだ自分に足りない部分はありますし、営業としてさらに成長できる余地があると感じています。「この会社で学ぶことがなくなった」という感覚はなく、今も新しいことに挑戦し続けられていることが、ハイパーで仕事を続けている理由です。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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わからないことや、予想してないトラブルが起こった時。
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困難をどう乗り越えた？
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思うように結果がだせない時期があっても、頑張り続けたことで
周りの先輩や上司がそれを見てフォローしてくれたこと。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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働きやすい環境があるから。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務量と優先順位の調整に苦労し、仕事の進め方を見直した経験があります。
限られたリソースの中で、高い目標の達成方法を模索したこと
新規事業を任された際、周囲との認識合わせや合意形成に苦労したこと
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困難をどう乗り越えた？
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自身が「〇〇のために必要」と判断したことは、責任者の承諾を得た上でやりきることを決めて取り組んだ。
困難に取り組むほど、ありがたい縁に恵まれ、自己研鑽につながり、多面的な考え方ができるようになった。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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部の責任者をすることで、お客様、社内の部下、同僚ふくめて、多くの感謝をいただくことができ、そのありがたさに気づくことができた。
自身のアイディアを言語化し、経営陣に相談しながら、アイデアを具現化していくことが楽しい。ともなって前述のとおり、より多くの方の感謝を得ることができることも素直にうれしい。
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