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株式会社ハイパー の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 165件

法人向けのIT機器販売やIT環境の構築・運用支援を手がける株式会社ハイパー。パソコン・ソフトウェア・周辺機器の販売をはじめ、ネットワーク構築、セキュリティ対策、システム保守、DX推進支援などを展開している。

口コミ 165件
回答者 15人 全口コミ 165件

株式会社ハイパーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社ハイパーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.10.05
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたこととその理由は?
お客様のニーズをくみ取る力が成長したと感じています。
未経験で入社したこともあり、はじめは最低限の要望に添う対応しかできませんでしたが、お客様それぞれの特色をつかむことが少しずつできるようになりました。
例えば、仕様が固定化されているお客様がいたり、ある条件が必須でないと見積のやり直しが発生するお客様がいたりと、やり取りを重ねるからこそわかる内容を覚え、ニーズに添う提案を行えるようになりました。
この会社での活躍条件は?
コミュニケーション能力のある方だと思います。
以前はお客様からの見積依頼をいただいたらメールで迅速に案内するのが主流でしたが、現在は依頼後の電話対応や、案内後の進捗確認等でお客様としっかり会話し、状況把握できる方が活躍できる人材だと思います。

株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.10.05
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたこととその理由は?
個人の裁量が大きく、ユーザー様との関係をしっかり築けば、売上・粗利を自分の力で伸ばせる環境です。
その分、「どう伝えれば価値が伝わるか」「どんな言い回しなら相手の背中を押せるか」を常に考えるようになり、提案力・言語化力・考える力が鍛えられました。
任せてもらえる環境があったからこそ、自分の経験を土台にメンバーへ助言できていると感じます。
この会社での活躍条件は?
「主体性」と「お客様に寄り添う姿勢」が必要だと思います。
指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて動く主体性が求められます。
また製品を売ること自体が目的ではなく、お客様の課題を解決することがゴールなので、
相手の立場で考えられる人ほど信頼を得やすく、結果として成果も出ると感じています。
加えて、すぐに結果が出なくても継続してアプローチできる粘り強さも大切です。

株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたこととその理由は?
「感じよく話せる営業」から「お客様の課題を見つけて話せる営業」になったと思います。
一番の要因は商品の説明をする前に、お客様の業務や困っていることを聞くようになったことです。
ハイパーは取り扱う商材が多いので、最初から商品を決めて話すというよりも「何が改善出来たら助かるか」を聞いて、社内やメーカー担当と相談しながら提案を組み立てる経験を重ねました。
上司が積極的に勉強会で質問をする姿からも、質問することで相手の理解や課題が見えてくると学びました。
この会社での活躍条件は?
自ら考えて行動する力と、「どのようにすればお客様に伝わるか」を考える姿勢が必要だと考えています。

IT商社では、幅広い知識を身につけることが求められます。しかし、すべての知識を一度に習得するのではなく、現在のトレンドやお客様が求めていることを常に意識し、商談や日々の業務を通じて学び続けることが重要です。

そのうえで、お客様の課題やニーズを自分なりに考え、最適な提案方法を工夫して行動することが、活躍するために必要だと考えています。

会社概要

URL
https://hyperpc.co.jp/
事業概要
・コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守
・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売及び設置・保守
・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売
・インターネットを利用した通信販売及びホームページの企画制作
所在地
東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル
代表者
望月 真貴子
設立
1990年5月18日
資本金
577,028千円(2025年12月末現在)
従業員数
202人(2025年12月末現在)
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