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株式会社ハイパーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ハイパーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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・当社で取り扱うIT機器やライセンス、サービスの知識の習得
・営業力の向上
※お客様と接する機会が多いので！
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この会社での活躍条件は？
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社内外問わず、他部署の人やお客様、仕入先様などに対する積極的なコミュニケーション力は大事かと思います。自分一人で仕事はできません。何か困った時に相談できる環境があることはいざという時に自分を助けてくれます！
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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自由に様々な商品を提案、販売できるため、新しい商材の取り扱いも日常茶飯事です。
学んだものを即提案につなげる、ある種の度胸なようなものは身に付いたと思います。
個人で完結させる商談もあれば複数名で対応をする場合もあるので同じような仕事をしているように見えて完全なルーティーンワークにできない部分もあるため柔軟な姿勢が身に付くと思います。
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この会社での活躍条件は？
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あらゆる個性で活躍するメンバーがいるので活躍するための決まった能力があるとは思いません。
自分の強みをしっかり把握して周りのメンバーやお客様、仕入先にそれを提示できている人が活躍していると思います。
最低限業務に対して誠実にであることは必要だと思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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個人の裁量が大きく、ユーザー様との関係をしっかり築けば、売上・粗利を自分の力で伸ばせる環境です。
その分、「どう伝えれば価値が伝わるか」「どんな言い回しなら相手の背中を押せるか」を常に考えるようになり、提案力・言語化力・考える力が鍛えられました。
任せてもらえる環境があったからこそ、自分の経験を土台にメンバーへ助言できていると感じます。
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この会社での活躍条件は？
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「主体性」と「お客様に寄り添う姿勢」が必要だと思います。
指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて動く主体性が求められます。
また製品を売ること自体が目的ではなく、お客様の課題を解決することがゴールなので、
相手の立場で考えられる人ほど信頼を得やすく、結果として成果も出ると感じています。
加えて、すぐに結果が出なくても継続してアプローチできる粘り強さも大切です。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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コミュニケーション能力、責任感、忍耐力が成長できた点だと思います。その要因は、多くの人と関わりながら仕事を進める環境のため、立場や考え方の異なる人たちと調整を重ねる中で、相手に合わせた伝え方や、最後までやり遂げる責任感、粘り強く向き合う姿勢が自然と身につきました。
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この会社での活躍条件は？
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自ら行動する姿勢、先を見据えて動く力、些細な変化に気づく感度が必要だと思います。ひとりで完結する仕事が少なく、待っているだけでは物事が進みません。自分から動いて周囲を巻き込み、先を読んで準備し、小さな変化にも気づいて早めに対処することが、信頼を得て成果を出すことにつながると考えます。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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お客様の課題を的確に捉え、提案までつなげる力が大きく成長しました。
要因は、先輩社員からの学びが豊富にあることです。
商談への同行や提案書のアドバイスなど、惜しみなく教えてもらえました。
また、IT機器やITインフラなど新しい商材にも挑戦させてもらえる環境があり、部署異動とともに成長できる点も大きいです。
異動のたびに新たな知識や視点が身につきます。
さらに、主体性を尊重してもらえるため、自分の考えで動く力も磨かれました。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するために必要なのは、自分で考えて行動することと、主体性を持つマインドです。
お客様ごとに課題が異なるため、指示を待つだけでは成果につながりません。
また、失敗を恐れず挑戦することで、提案の幅が広がり成長できます。
加えて、社内のコミュニケーションを意識し、常にアンテナを張って自ら情報を取りにいく姿勢も重要だと思います。
周囲の知見を活かすことで、より質の高い提案ができると考えています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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成長できたことは非常に多く、営業としてはもちろんのこと、マネージャーとしての成長も感じることができています。
特に支店は複数の役割を担うことも多いため、その経験が私自身の成長につながった大きな要因だと思います。
また、現在の会社は社内公募等もあったりするので、さまざまな職種を経験するとさらなる成長にもつながると考えます。
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この会社での活躍条件は？
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積極的に仕事に取り組むのは当然として、未経験の内容にも挑めることが重要と思います。
未経験なので、先輩社員や上長、他部署の方々にもご協力をいただく必要はありますが、
主体者となって周りを巻き込む力は必要と考えます。
周りを巻き込む力に加え、相手を知る能力、自分を知ってもらう能力であるコミュニケーション能力も必要と考えます。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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社内ベンチャーとしての経営ノウハウ
その他関連業務のノウハウ、キャリア
責任者として社内ベンチャーの立ち上げから成長を一気通貫で進められたこと
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この会社での活躍条件は？
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成長意欲
地に足についた、高い目標を持てる方
上記の目標達成のために、工夫や創造ができる方
問題意識を愚痴ではなく、解決につなげることができる推進力のある方
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