回答者 15人
全口コミ 165件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ハイパーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ハイパーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.06
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたこととその理由は？
-
コミュニケーション能力です。
お客様への訪問時にさまざまな状況が想定される中で要望に対して素早い返答が出来るようになったことです。
あとは事務作業も行うためPCの操作も身につきました。
-
この会社での活躍条件は？
-
数字で結果を出すことが求められます。
ただ常に全てが上手くいくわけではないので、その時にいかにより良い方向にしていくかで自分で解決できるのか、周りに相談して解決できるのかを考える能力も必要かと思います。
-
株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.06
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたこととその理由は？
-
社会人の基礎を学ぶことができたことです。
基礎といっても報連相だったり、タスク処理の能力だったり、営業のスキルというよりかは内面の部分が大きいです。
-
この会社での活躍条件は？
-
入社時点で特別に高い能力は必要ないと思います。身に付けられる環境があります。
ただ、営業なのでマインドは最重要になってきます。目標や目的が明確であればあるほど活躍できると思います。
-
株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.05
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたこととその理由は？
-
お客様のニーズをくみ取る力が成長したと感じています。
未経験で入社したこともあり、はじめは最低限の要望に添う対応しかできませんでしたが、お客様それぞれの特色をつかむことが少しずつできるようになりました。
例えば、仕様が固定化されているお客様がいたり、ある条件が必須でないと見積のやり直しが発生するお客様がいたりと、やり取りを重ねるからこそわかる内容を覚え、ニーズに添う提案を行えるようになりました。
-
この会社での活躍条件は？
-
コミュニケーション能力のある方だと思います。
以前はお客様からの見積依頼をいただいたらメールで迅速に案内するのが主流でしたが、現在は依頼後の電話対応や、案内後の進捗確認等でお客様としっかり会話し、状況把握できる方が活躍できる人材だと思います。
-
株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたこととその理由は？
-
「感じよく話せる営業」から「お客様の課題を見つけて話せる営業」になったと思います。
一番の要因は商品の説明をする前に、お客様の業務や困っていることを聞くようになったことです。
ハイパーは取り扱う商材が多いので、最初から商品を決めて話すというよりも「何が改善出来たら助かるか」を聞いて、社内やメーカー担当と相談しながら提案を組み立てる経験を重ねました。
上司が積極的に勉強会で質問をする姿からも、質問することで相手の理解や課題が見えてくると学びました。
-
この会社での活躍条件は？
-
自ら考えて行動する力と、「どのようにすればお客様に伝わるか」を考える姿勢が必要だと考えています。
IT商社では、幅広い知識を身につけることが求められます。しかし、すべての知識を一度に習得するのではなく、現在のトレンドやお客様が求めていることを常に意識し、商談や日々の業務を通じて学び続けることが重要です。
そのうえで、お客様の課題やニーズを自分なりに考え、最適な提案方法を工夫して行動することが、活躍するために必要だと考えています。
-
