Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 38人
全口コミ 317件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.16
-
回答者 : からふる工房かいめい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この分野で30年近くの経験の中で一番は利用者さんや子供たちから「ありがとう」と言われる場面、「就職できた」「高校へ進学できた」等その方々の岐路に立ち会い、夢や希望がかなった瞬間の輝いている姿を見せてもらった時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者さんの持っている力やできる部分の維持のために、仕事の場面では、作業工程を細分化し、一致できる部分を探し、提供するようにしています。「できた」と思える場面を増やし、「やりがい」「達成感」を持ってもらえるようにしています。
-
業界ならではの魅力は？
-
「人と携わる仕事がしたい」という思いから、大学も福祉を専攻し、この業界へ。
障がいがあろうがなかろうが、楽しいときは笑い、悲しいときは泣く、共に共感できる部分がたくさんあると気づいた時、この仕事を選んでよかったと思います。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
「障がいの方々は、いろんな制約の中で生活していて、苦しんでいる」という話をよく耳にしていました。しかし、どんな障がいでも、できることはたくさんある、健常者が障壁を作り出し、勝手にそう思っているだけだと実体験で感じます。その障壁を超えた時の本人さんの喜びは何にも代えがたいものだと感じ、みなさんが負けずに頑張っている姿を見ることで、自分も頑張ろうと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
「利用者の退所」が一番の挫折と感じることが多いです。もちろん、本人さんが合わなかったと言われればそうかもしれませんが、「もっと〇〇すればよかったんじゃないか」「△△できたんじゃないか」と繰り返し思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
利用者さんの思いや願いを再度聞き取り、可能性を見出す力を学ばなければと痛感する場面があります。現場での本人の様子を振り返り、他の職員さんからの意見や気づきを共有し、同じことを繰り返さないようにしていくことが大切だと学びました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「まずはやってみる」この気持ちを持ち、わからないことでも自ら行動し、その結果わからないことについて、質問等できるスタンスの方に適した会社だと思います。積極的に行動に移せ、提案等についても評価される会社です。
-
合わない人はどんな人？
-
「待ちの姿勢」や「〇〇さんが教えてくれないから、できない」と自分ではなく、言い訳にしたり、他人のせいにするような人は合わないと思います。人対人の職場である以上、自らの行動をとれないと利用者さんとのコミュニケーションも取れないと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
これからも発展していく会社です。「新しいものへの挑戦」など社員一人一人の声を大事にし、個人の成功へ導いてくれ、それが「会社の財産」と言ってくれる会社です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
迷ったときや悩んだときに耳を傾け、一緒に考えてくれます。また、提案等へ対しても一つ一つ丁寧に傾聴し、個人の意見を尊重しながら具体的に取り上げてくれます。自分の意見が各現場に取り入れられることによって、働きがいに繋がっていきます。
-
ー
-
様々な職種の方々が多く働く職場です。各エリア、各事業所での交流があります。今後の会社の発展、個人の成長の為にも、さらに意見を出しやすい環境作りや関りが持てるような場面を増やしていけたらと思います。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
-
回答者 : からふるサポート一宮（訪問介護ステーション） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用者様やその家族様より感謝の言葉をいただけた時です。
自分自身が、介護を必要とする方や、介護をする家族様の助けになっているんだと1番実感する場面です。
そんな言葉をいただけた時は心の底から嬉しく思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
接する人に誠実に向き合うことを意識しています。
困っていることや悩みに対して、自分自身が、事業所が、どんなことができるかをご利用者様やご家族様と一緒に考えながら支援をしています。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
在宅訪問という関係上、施設に比べ介護をする環境が整っていない場合があります。
今ある環境の中で、ベストな介護を考えて支援を実施ていきます。
試行錯誤の末、ご利用者様が満足される介護を提供できた際には喜びと共にやりがいを感じます。
今ある環境で試行錯誤を繰り返すことにより、介護の基礎的な理解が深まると感じます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りを巻き込みながら一緒の方向に進んでいける上司です。
その上司について行きたいと感じます。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
周りを巻き込んでいく求心力の重要性を学びました。
この仕事はチームプレーのため、自分自身の考え方や人間性を常にアップデートしつつげ、まわりの人と一緒に未来に向かって進んでいける求心力を身につけてたいと考えるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰のために！という合言葉です。
仕事をする上で、判断に迷った際の重要な判断基準となるものだと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
誰のために！の意識を持って利用者様に真摯に向き合った結果、感謝の言葉やご利用者様の状況がよくなったりすると、自分自身の行動が誰かの助けになっていることを感じられ、とても嬉しくなります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
介護職としてのキャリアアップを目指している方にはすごく良い会社かと思います。
事業展開にスピード感があり、キャリアアップのチャンスが豊富にあると感じています。
また、様々な事業を展開しており、キャリアチェンジなど、自分がやりたいことへのチャレンジなどもできる環境だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
利用者様ファーストを大切にしている会社です。
そのため、業務が流れ作業的になってしまう方だったり、利用者様と接するための自分自身の成長や人間性、価値観のアップデートに消極的な人は合わないかもしれません。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
-
回答者 : からふる庭園東鶉（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が関わったことで、利用者様やご家族様だけでなく、職員にも良い変化が生まれた時にやりがいを感じます。最初は対応に悩んでいた職員が、経験を重ねる中で自分で考え、利用者様やご家族に安心していただける対応ができるようになった姿を見ると嬉しいです。施設長として、利用者様の生活だけでなく職員の成長にも関われることが、この仕事の魅力だと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
職員一人ひとりが自分で考え、判断して行動できるようなマネジメントを意識しています。何か問題が起きた際も、すぐに答えを伝えるのではなく、「なぜ起きたのか」「次はどうすれば良いか」を一緒に考え、考え方そのものを共有するようにしています。職員それぞれの得意・不得意を見ながら役割や伝え方を変え、小さな成功体験を積み重ねることで、個人の成長が施設全体のサービス向上につながる組織づくりを目指しています。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
現在の施設では、入居促進だけでなく、職員体制や業務の進め方、ご家族様との関係づくりなど、施設運営全体を見直していく経験ができています。課題があるからこそ、自分の判断や働きかけによって職員の動きや施設の雰囲気が少しずつ変わっていくことに、大きなやりがいを感じます。営業・人材育成・現場改善を一つの施設で幅広く経験できることは、現在の所属施設だからこそ得られている経験だと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、自分の考えを持ちながらも現場の意見に耳を傾け、必要な時には迷わず判断できる方です。特に、部下に仕事を任せるだけではなく、最終的な責任は自分が持つという姿勢や、問題が起きた時に誰かを責めるのではなく解決に向けて動く姿を尊敬しています。そうした方と一緒に仕事をすることで、自分自身のマネジメントや判断の仕方についても学ぶことが多く、出会えて良かったと感じています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
その方からは、物事を感情で判断するのではなく、状況を整理したうえで最善の方法を考える姿勢に大きな影響を受けています。また、部下にすぐ答えを与えるのではなく、考え方や判断基準を伝え、自分で考えて動けるように育てることの大切さも学びました。現在の自分のマネジメントの方向性や人材育成の考え方にも、その影響が強く表れていると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じるのは、年齢やこれまでの経験だけで判断せず、意欲があれば新しいことに挑戦する機会を与えてもらえる風土です。現場改善や新しい取り組みについても、まずやってみることを後押ししてもらえるため、自分自身も多くの経験を積むことができました。挑戦した結果だけでなく、その過程も次につなげていけるところに、この会社ならではの魅力を感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
挑戦を後押ししてもらえる環境だからこそ、自分自身も職員に対して「まずはやってみる」機会をつくることを意識しています。すべてを上司が決めるのではなく、職員一人ひとりに役割や裁量を持ってもらい、自分で考えて行動できる組織を目指しています。自分自身も新しい取り組みに挑戦でき、その経験を職員の育成や施設運営に還元できるため、マネジメントする立場として大きな働きがいにつながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で考えて行動したい人や、新しいことに挑戦しながら成長していきたい人にとって良い会社だと思います。決められた業務をこなすだけではなく、自分の意見や提案を施設運営に反映できる機会があり、意欲があれば責任のある仕事も任せてもらえます。その分、自分で考え判断する力は求められますが、挑戦した経験を次の仕事や役割につなげやすく、主体的に働きたい人ほど成長を実感できる環境だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
指示されたことだけをこなしたい人や、変化を避けたい人には合いにくい会社だと思います。現場では状況に応じて自分で考え、周囲と連携しながら行動することが求められるため、受け身の姿勢だけでは働きにくさを感じるかもしれません。また、新しい取り組みや役割に挑戦する機会も多いため、変化を前向きに捉え、自分自身も成長していきたいと考えられる人の方が、この会社では力を発揮しやすいと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
管理職として、自分で対応した方が早いと考え、仕事や判断を抱え込みすぎてしまったことがあります。その結果、業務が自分に集中し、職員への引き継ぎや育成が十分にできず、自分がいないと判断が止まってしまう場面もありました。この経験から、管理職の役割は自分が多くの仕事をこなすことではなく、考え方や判断基準を共有し、職員が自分で動ける組織をつくることだと学びました。現在のマネジメントにも強く活かしている経験です。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
まず、自分が抱えている業務や判断を整理し、職員それぞれの役割や得意分野に応じて少しずつ任せるようにしました。その際、単に仕事を渡すのではなく、「なぜこの判断をするのか」「何を基準に考えるのか」まで共有することを意識しました。最初は時間がかかっても、職員自身に考えてもらい、必要な時にフォローすることで、徐々に自分で判断して動ける職員が増えていきました。この経験から、マネジメントでは自分が成果を出すだけでなく、人を育て、組織として成果を出せる状態をつくることが大切だと学びました。
-
職業の魅力は？
-
現在は施設長として、施設全体の運営管理を担当しています。職員のマネジメントや人材育成、業務改善、ご入居者様・ご家族様への対応に加え、病院や居宅介護支援事業所などへの営業活動や入居相談にも携わっています。施設長の仕事は、現場・職員・ご家族・経営など複数の視点から状況を考え、施設全体をより良い方向へ動かしていくことが求められます。自分の判断や働きかけによって職員が成長したり、施設の雰囲気や数字が変化したりするところに面白さを感じています。また、人・組織・数字のすべてに向き合う中で、マネジメント力や判断力を日々磨けることも、この職種ならではの魅力だと感じています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
施設長の仕事は、ご入居者様やご家族様の安心はもちろん、現場で働く職員や、病院・ケアマネジャーの安心にもつながっていると感じています。実際に、受け入れ先がなかなか決まらず困っていた方について、病院やご家族と状況を整理しながら受け入れ方法を検討し、無事に入居につなげられたことがありました。入居後にご家族から「安心しました」と言っていただけた時は、自分たちの仕事が生活そのものを支えていると実感しました。また、職員が安心して働ける環境を整えることも、結果としてご入居者様へのより良いケアにつながると考えています。
-
非表示回答
-
会社をさらに良くするためには、挑戦する意欲のある職員が、その先のキャリアをより具体的に描ける仕組みがあると良いと感じています。施設長になった後も、複数施設のマネジメントや新規施設の立ち上げ、組織づくりなど、次の役割に挑戦できる機会や評価基準が明確になることで、より高い目標を持って働けると思います。私自身も、現在の施設運営で成果を出すことはもちろん、今後さらに大きな組織や責任ある役割を任せてもらえる人材になれるよう成長していきたいです。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
-
回答者 : からふる庭園もりやま（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様やそのご家族様、職員や職員家族の笑顔。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どんなことがあっても、笑顔で前向きに。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
-
回答者 : からふる庭園千音寺（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
どんな大変な時も笑ってやりとげて、安心と勇気をくれるヒーローみたいな人
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
勇気と安心をくれるから大変な事も絶対に大丈夫と自信が持てる
-
どんな人にとって良い会社？
-
ごちゃごちゃ考えず、見切り発射でもいいから行動できる人
-
合わない人はどんな人？
-
すぐに行動できない人
-
非表示回答
-
職員の働き方の改善が施設長や管理者だけの努力では難しいので、会社全体でやれるほうが上手くいく気がします。
多様性という時代だが、髪型などの規制があるが、人それぞれ髪型を含めてその人だから規制はないほうが良いのでわないか
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
-
回答者 : からふる庭園五条（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用者、ご家族様へ感謝の言葉を頂く時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
入居までに関わる、関係者様へ。
入居後も関わる、関係者様へ
ご縁に感謝してます。
各関係者（ケアマネ、相談員、看護師
）の伝え方考え方、物事の持って行き方など常に吸収する姿勢で対応してます。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
人間関係です。
色々の考え方の方と接して来ましたが、
私の施設はまた個性強く、色々と勉強になりました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したい方。
未来を変えたいかた。
-
合わない人はどんな人？
-
目先の事しか考えれないかた。
人の気持ちを考えないかた。
仲間意識がない。
誰のために共感できない方。
自分だけが良ければ良いのタイプ。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係
協力姿勢がなく、自分のことは棚に置くタイプが多くイラつきが多くなり、イラつきを抑えるのしんどくなりましま。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
常務
次長
ホールディングスの社長のお言葉でした。
-
職業の魅力は？
-
施設長。
自分次第で、施設運営が左右される
緊張感が面白いです。
うまく行かない事ばかりですが、色々修正しながら進め成功するのが面白いです。
-
非表示回答
-
一般職員と社長、常務、次長との距離感
もっと縮めたいです。
より縮めれたら他には無いと強みだと思います。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園川崎（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
夫婦で入居されてみえ、御主人様が看取りとなり介護・看護がいるなかで、奥様にも見守られながら最期を過ごされました。その時、後悔もないとお気持ちを言われたことが、人生の最期に関わらせていただいたことに高齢者福祉に携われて良かったと思いました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
毎日時間がある時に入居者様の部屋にお邪魔して、お話をすること。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
ナーシングホームは、特養等では対応できない医療ニーズの方をお受けでき、病的なこと、精神的なフォローを24時間対応できるところに魅力を感じやりがいになっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
常に相手の立場で考えて、すぐ行動にうつせる職員。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
どんな時でも、まずは相手の気持ち、他者理解をするためにと考えて行動するようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織の大きさ、上司がなんでも相談にのっていただける環境、独りで悩まずみんなでという価値観。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
独りで悩んでいた時に共感していただき、さらにアドバイスをしていただいて一歩前進した時に働きやすいと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
明るく、利用者様にもっとこうしてあげたいと考えている人にはからふる庭園を勧めたいと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
ぬくもりがない人はご遠慮してほしい。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
数えきれません。
その方にとっていいと思い行動したことが、本当は不快であったと後から気付いたり、チームで支援するなかで、他職種と意見が合わず思ったように支援に結びつかなかった等です。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園芸濃（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の思う介護をする事ができる
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
この人にとって何が必要なのかを分解展開して職員に伝え大半が同じ方向を向いてくれる 職員の理解力が高い事がありがたい
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
他人が作り上げてきたシステムや考えが古い部分、そこをアップデートしていく過程が楽しい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
我を無理やり通せる人。
-
合わない人はどんな人？
-
まっすぐすぎる人は向かない。指導される事や言ってる事がよく変わるからそれに柔軟に何も思わず対応できる人なら働きやすいと思う。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
乗り越えていない。日々葛藤です。
-
職業の魅力は？
-
数字残すこと。職員の教育 特に面白いはない
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
利用者、家族
-
非表示回答
-
給与アップ。極端な言い方をすると妻を働かせず養えるくらいあれば仕事に集中できる。施設長として上司、部下から評価されるが、施設長から上司達を評価するシステムがあれば良いと思う。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる工房びさい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様の成長、職員が毎日出社し、成長を感じられたこと。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
些細な対話です。コミニュケーションは極力取るようにしています。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
多くのご利用様がご利用してくださっているので、その中で様々な利用者様の声に答える対応をチームで考えて実行していく経験は中々できないと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
まず声をあげやすい環境であり、聞いてもらえ、一緒に考えてくださる上司や先輩方がいます。
-
合わない人はどんな人？
-
チーム力を大切にしていますので、自力中心的な考えの方は合わないと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
対人など、傷つく言葉や対応を受ける場合や、利用者様の望むスタイルを叶えれないことがあることです。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
しょうがない事もあるので、自分自身の努力が足らなかったと割り切り、また努力を日々続けるのみです。
ある意味何事もポジティブに受け入れ生きる。
-
職業の魅力は？
-
管理者/サービス管理責任者
利用者様一人ひとりに計画を立て、成長を感じられた時の達成感はあります。その中で、様々な方と関わり、運営についても学ぶことができるので、自分自身の成長を肌で感じられ、やりがいがあります。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
会社への貢献が、社会への貢献につなり、ご利用様、職員、また自身の幸せに繋がると思います。その結果が、現在の利用者様数、職員の離職率が低い、私自身のやりがい、高いモチベーションをでお仕事ができている理由に繋がっていると思います。
-
非表示回答
-
現在の取り組みに対して、しっかりフィードバックし、様々の声を取り入れて、ブラッシュアップを継続していけば、もっと良くなるかと思います。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる木曽川（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
企画したイベントを利用者様から楽しかったよと言ってもらえた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者様が求めていること、想像を超えるようにサービスを提供すること
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
自身の持ち味である特技（マグロの解体ショーや焼き鳥を焼くなど）を最大限に活かせる職場環境であり、利用者様に楽しんでいただける環境
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一緒に働く事業所のスタッフです。
プレイングマネージャーで多忙な中、至らないところがあっても、上手にフォローして下さるところ。細かいところに目が効く利用者様本位の現場スタッフがいるからこそ、安心して業務に専念出来ています。とても感謝しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
至らない部分を指摘して下さるため、成長のきっかけを頂けています。より一層管理職としてしっかりしようと思えます。少しずつではありますが、日々成長出来ていると実感します。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
思ったことを実現できる環境
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自身の持ち味を存分に活かせています。
一見実現が難しいようでも、チャレンジさせてくれるため、やりがいを感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
利用者様本位で物事を考えられる人。アイデアマン。利用者様にプラスになることであれば、実現しやすい環境にあります。
-
合わない人はどんな人？
-
利用者様本位でない人。皆で施設を運営しているため協調性がない人。日々成長をしようと前向きに考えられない方（マイナス思考、現状維持思考）。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人の管理です。
人ありきの事業であるため、現場スタッフと同じ方向を向いて運営をする必要がありますが、なかなか考え方を浸透させるのに苦労しました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
スタッフとコミュニケーションをしっかり取ることが大事と感じました。
-
非表示回答
-
新入社員が働きやすいように、マニュアルは必要
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる鈴鹿（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
困っている家族様より、サービスを使うことにより、感謝の言葉を頂いたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
とにかくコミュニケーションやアドバイスにて、解決や安心できる環境を作れたらとき
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の考えを共感を共有してもらえる
-
合わない人はどんな人？
-
頑固な方や柔軟性に欠ける方
-
この会社での活躍条件は？
-
人柄
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
素直な方や、傾聴ができる方
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園もりやま（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業の業務なので案件を紹介下さることに喜びを感じる
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
多くの方にからふるという施設を知っていただくために同じ営業先でもなるべく多くの方にご挨拶するように努めている
-
業界ならではの魅力は？
-
直接人と関わるお仕事なので誠実に向き合って、心が通う喜びがある
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
排泄介助などキツイ 汚いとイメージがありましたが介護を学び、その方に必要なお手伝いと理解できるようになってからはネガティブなイメージが払拭された
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
一人で背負ってしまい苦しみながら働くことが多かった
最近は、上司に相談しなら業者を取り組むことが少しできているように感じる
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
協力して取り組む
-
どんな人にとって良い会社？
-
良い会社と思う
いろんな意見を聞こうとしている
-
合わない人はどんな人？
-
物事を決めつける人が苦手
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まず取り組もうという姿勢
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前向きな姿勢が良い結果を招きやすいと思うので一緒に頑張れる
-
この会社での活躍条件は？
-
人の好き嫌いで仕事をしないことが組織で大切だと思う
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
人に自分から声をかえる姿勢を大切にしている
-
ー
-
勉強会を利用して学びあう
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園あくたみ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分か今まで経験したことがない経験をすることができている。
この業界での今後を考えていくと、現在携わっている仕事の知識は必要であると思うので、その知識を蓄えていける仕事だなと思う。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
知識がないことに恥ずかしさを感じることなく、誰でも質問して正しい知識を蓄えるようにしている。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
スタッフ管理を行う上で、さまざまな性格に合った思考がありその思考に沿った指導をしないといけないことに気付かされた。自分の固定した考え方、概念では通用しないことに気付かされた。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
職種、業態に関係なく柔軟な対応をしてくださる上司がいる。
その上司のように、いろいろな知識を蓄えて広い知識で柔軟な対応ができるようになりたい。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
その方は、常に限界を越えようとしているところがすごいと思う。自分の限界を越えた先に、新たな自分がいることを信じて今後頑張っていこうと思える
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
地域社会との関係性を大事にしているところは、在宅医療、在宅介護を行なっていく上で必要なことだと思うので、その考え方がいいと思っている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
基本的な考え方ではあるが、重要なことだと思うので、地域密着を念頭に業務にあたることができている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
様々な業種、業態が入り混じった職場だと思うので、職種にとらわれない柔軟な考え方が必要だと思う。
-
合わない人はどんな人？
-
この業界であるあるの、看護師だから、介護士だから、といった無駄なプライドを持った方。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
挫折が多すぎてたくさんありますがそれをマイナスと捉えずに次に活かしていきたい。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
上と同じです。
-
職業の魅力は？
-
施設長として、施設の管理、スタッフ管理を行なっています。
自分が考えていた以上に施設長としての業務が多いので困惑していることも多いですが、様々な知識を蓄えている実感があります。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
高齢化社会から高齢社会に変化した現在において、この職種は地域社会に大きく貢献できていると思います。孤独死、独居での生きづらさを感じている高齢の方たちの援助を行うことで、その家族様、ケアマネからも感謝の言葉をいただいています。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園東鶉（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様、家族様の感謝の言葉
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者様第一
-
業界ならではの魅力は？
-
事業所がたくさんあることで協力体制ができる
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
職員の意見が尊重してもらえる会社（今までがトップダウンだった為）
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の意見が通る会社
利用者様ファーストの考えを持っている方
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションを取れない方
自分本位な考えを持っている方
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふるふれんず如意（児童発達支援・放課後等デイサービス） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 保育・児童支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者(子供)が元気に来所し、寄ってきてくれる
職員が楽しそうに会話している 働きやすいと言ってくれる
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
支援方法など、新しい情報を取り入れ常に模索している
職員の意見をできるだけ反映して、成果が出る様運営の仕方を考えている
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
各職員が私の考え方や進め方を受け入れてくれ、私も職員の為を考えている 相乗効果でいい職場になっていると考えている
-
どんな人にとって良い会社？
-
長い物に巻かれる人
-
職業の魅力は？
-
放課後どうデイサービス 管理者兼児発管
子供の成長を感じられる
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
保護者から感謝されたり期待されたり
-
非表示回答
-
役員がもっと現場を自分の目で見るべき
(マネジャーの報告などだけで判断するのではなく)
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる生活開明（生活介護・日中一時支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様の笑顔が見られたとき
ありがとうの言葉
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者様に寄り添う事で信頼関係を築く
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
家族と利用者様の関係の修復に貢献出来たこと
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
文句を言わず黙々と仕事をこなす方
何事にもポジティブな方
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
前向きな姿勢
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果に対して評価をしてもらえること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
モチベーションの向上
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心を持って動く方
-
合わない人はどんな人？
-
人の意見を聞かない人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
目標に向かって動いたが、急な変更の為目標が達成できなかったこと
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
考え方を変え、別の切り口で目標達成できた
-
職業の魅力は？
-
自分の差配で施設が成り立っていく事
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
自宅に閉じこもっていた方が、外の空気を吸って活動的になれた事
-
非表示回答
-
上下関係の風通しをもっと良く出来ればと思います。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる工房きたなごや（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
初めての事がたくさん経験できています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
現在在籍している事業所、これからの事業所で考える事はたくさんありますが、充実している…気がします！
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
新規立ち上げは初めてだったので、立ち上げの大変さ、運営の大変さが身に染みております。
その一方で、作り上げる楽しさも学べました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じ事業所の職員です。
福祉の経験はない方ですが、利用者さんの話を聞く姿勢が素敵です。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
利用者さんとの面談で、傾聴する姿勢を学びました
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員が全員個性的
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
色々な視点から意見が聞ける
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したい、積極的な姿勢な方向けだと思います
-
合わない人はどんな人？
-
消極的、学びたい欲が低めな方
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
全く数字が上がらなかった事です。
まだ何かできるのではと思っていますが、具体的な手法が見つかっておりません。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
少しずつ、利用者さんが増えてきたこと
営業の継続です。
-
職業の魅力は？
-
サービス管理責任者
窓口となり、色々な方と出会えること
施設の評価がダイレクトに伝わってくること。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
働く事に不安を感じていた方が働く事が楽しいと言ってくれました
-
非表示回答
-
私のやり方が下手なだけかもですが、管理者とサビ管を分けるともう少しゆとりをもって働けるかな。と思います。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
-
回答者 : からふる庭園清洲（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社会貢献できている実感が芽生え、色々な人との出会いの中で自身の成長が感じられる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
任された業務は必ず完遂する。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
職員の年齢幅が広く、特に高齢職員との関わりについて経験値を積むことができた。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
熱い面と冷静な面をしっかり持っている。人の意見を聞きつつ、自身の意見を伝えるとこが非常に上手だと思う。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
人の意見を聞く、理解する、共感する、自分の意見を伝える上で言葉選びや姿勢について影響を受けている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
助け合える、相談できる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困った時に相談がしやすい環境です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
縁があって良かったと思います。人情味があります。
-
合わない人はどんな人？
-
心身ともに健康でない方。就労に耐えられない方。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係。職員からの猛バッシングがあったが、自身の中で自分目線での意見もあり受け入れが難しく思うことがあった。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
一人一人と対話した。
余計なことは話さない。発言には責任を持つ。話す相手を選ぶ。
-
職業の魅力は？
-
施設長。
社内外で色々な出会いがあり、刺激が多い。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
結果的に家族の方の安心や生活の助けに繋がっていると感じています。
-
非表示回答
-
研修制度、ライフワークバランス
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
-
回答者 : からふる庭園きよす（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様と話、契約、サービスを調整できるので、管理者としての経験、意思を反映しやすい職場だと感じる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者、スタッフ等から話を聞く、サービスに反映する
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
利用者の誕生日を祝ったら、サプライズ動画を作成する事ができた。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
看護職だけでなく、介護士、医師、ケアマネ、厨房スタッフ、福祉車両、建築関係の方などたくさんの人だ出会えた。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
不満より前向きで明るく振る舞う事の大切さを感じた
-
どんな人にとって良い会社？
-
規則、医療的な視点だけでなく、生活の質を視点に考えられる方
-
合わない人はどんな人？
-
医療的な視点のみで人として尊重する事が難しい方
-
非表示回答
-
管理者の負担が過度になっているので、適正な人員を確保できると良いと思う。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
-
回答者 : からふる工房もちむね（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自閉症の利用者が事業所の職員が支援後、仕事にやり甲斐を見つけ、他者に興味を持って事業所に来所出来る様になった事。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
他の職員と同じ方向を見て、協力して支援していく事。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
色々な年代の利用者様が利用されていて、皆さんが協力して何かを進める事が出来ている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
ご自分より歳の若い職員の意見を聞き入れて、仕事を頑張っている方がいる。
-
