回答者 38人
全口コミ 317件
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社i&fホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.16
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回答者 : からふる工房かいめい(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | サービス提供責任者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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これからも発展していく会社です。「新しいものへの挑戦」など社員一人一人の声を大事にし、個人の成功へ導いてくれ、それが「会社の財産」と言ってくれる会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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迷ったときや悩んだときに耳を傾け、一緒に考えてくれます。また、提案等へ対しても一つ一つ丁寧に傾聴し、個人の意見を尊重しながら具体的に取り上げてくれます。自分の意見が各現場に取り入れられることによって、働きがいに繋がっていきます。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.15
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回答者 : からふるサポート一宮(訪問介護ステーション) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | サービス提供責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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誰のために!という合言葉です。
仕事をする上で、判断に迷った際の重要な判断基準となるものだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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誰のために!の意識を持って利用者様に真摯に向き合った結果、感謝の言葉やご利用者様の状況がよくなったりすると、自分自身の行動が誰かの助けになっていることを感じられ、とても嬉しくなります。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.14
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回答者 : からふる庭園東鶉(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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この会社らしいと感じるのは、年齢やこれまでの経験だけで判断せず、意欲があれば新しいことに挑戦する機会を与えてもらえる風土です。現場改善や新しい取り組みについても、まずやってみることを後押ししてもらえるため、自分自身も多くの経験を積むことができました。挑戦した結果だけでなく、その過程も次につなげていけるところに、この会社ならではの魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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挑戦を後押ししてもらえる環境だからこそ、自分自身も職員に対して「まずはやってみる」機会をつくることを意識しています。すべてを上司が決めるのではなく、職員一人ひとりに役割や裁量を持ってもらい、自分で考えて行動できる組織を目指しています。自分自身も新しい取り組みに挑戦でき、その経験を職員の育成や施設運営に還元できるため、マネジメントする立場として大きな働きがいにつながっています。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園川崎(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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組織の大きさ、上司がなんでも相談にのっていただける環境、独りで悩まずみんなでという価値観。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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独りで悩んでいた時に共感していただき、さらにアドバイスをしていただいて一歩前進した時に働きやすいと感じます。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる木曽川(デイサービスセンター) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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思ったことを実現できる環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自身の持ち味を存分に活かせています。
一見実現が難しいようでも、チャレンジさせてくれるため、やりがいを感じます。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園もりやま(ナーシングホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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まず取り組もうという姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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前向きな姿勢が良い結果を招きやすいと思うので一緒に頑張れる
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園あくたみ(ナーシングホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 看護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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地域社会との関係性を大事にしているところは、在宅医療、在宅介護を行なっていく上で必要なことだと思うので、その考え方がいいと思っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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基本的な考え方ではあるが、重要なことだと思うので、地域密着を念頭に業務にあたることができている。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる生活開明(生活介護・日中一時支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 障がい福祉支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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成果に対して評価をしてもらえること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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モチベーションの向上
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる工房きたなごや(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 障がい福祉支援職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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職員が全員個性的
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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色々な視点から意見が聞ける
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.14
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回答者 : からふる庭園清洲(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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助け合える、相談できる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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困った時に相談がしやすい環境です。
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