回答者 38人
全口コミ 317件
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社i&fホールディングスの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.16
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回答者 : からふる工房かいめい(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | サービス提供責任者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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「利用者の退所」が一番の挫折と感じることが多いです。もちろん、本人さんが合わなかったと言われればそうかもしれませんが、「もっと〇〇すればよかったんじゃないか」「△△できたんじゃないか」と繰り返し思います。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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利用者さんの思いや願いを再度聞き取り、可能性を見出す力を学ばなければと痛感する場面があります。現場での本人の様子を振り返り、他の職員さんからの意見や気づきを共有し、同じことを繰り返さないようにしていくことが大切だと学びました。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.08.14
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回答者 : からふる庭園東鶉(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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管理職として、自分で対応した方が早いと考え、仕事や判断を抱え込みすぎてしまったことがあります。その結果、業務が自分に集中し、職員への引き継ぎや育成が十分にできず、自分がいないと判断が止まってしまう場面もありました。この経験から、管理職の役割は自分が多くの仕事をこなすことではなく、考え方や判断基準を共有し、職員が自分で動ける組織をつくることだと学びました。現在のマネジメントにも強く活かしている経験です。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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まず、自分が抱えている業務や判断を整理し、職員それぞれの役割や得意分野に応じて少しずつ任せるようにしました。その際、単に仕事を渡すのではなく、「なぜこの判断をするのか」「何を基準に考えるのか」まで共有することを意識しました。最初は時間がかかっても、職員自身に考えてもらい、必要な時にフォローすることで、徐々に自分で判断して動ける職員が増えていきました。この経験から、マネジメントでは自分が成果を出すだけでなく、人を育て、組織として成果を出せる状態をつくることが大切だと学びました。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.08.11
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回答者 : からふる庭園五条(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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人間関係
協力姿勢がなく、自分のことは棚に置くタイプが多くイラつきが多くなり、イラつきを抑えるのしんどくなりましま。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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常務
次長
ホールディングスの社長のお言葉でした。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園川崎(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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数えきれません。
その方にとっていいと思い行動したことが、本当は不快であったと後から気付いたり、チームで支援するなかで、他職種と意見が合わず思ったように支援に結びつかなかった等です。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園芸濃(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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乗り越えていない。日々葛藤です。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる工房びさい(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | サービス提供責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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対人など、傷つく言葉や対応を受ける場合や、利用者様の望むスタイルを叶えれないことがあることです。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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しょうがない事もあるので、自分自身の努力が足らなかったと割り切り、また努力を日々続けるのみです。
ある意味何事もポジティブに受け入れ生きる。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる木曽川(デイサービスセンター) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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人の管理です。
人ありきの事業であるため、現場スタッフと同じ方向を向いて運営をする必要がありますが、なかなか考え方を浸透させるのに苦労しました。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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スタッフとコミュニケーションをしっかり取ることが大事と感じました。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園もりやま(ナーシングホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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一人で背負ってしまい苦しみながら働くことが多かった
最近は、上司に相談しなら業者を取り組むことが少しできているように感じる
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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協力して取り組む
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園あくたみ(ナーシングホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 看護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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挫折が多すぎてたくさんありますがそれをマイナスと捉えずに次に活かしていきたい。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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上と同じです。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる生活開明(生活介護・日中一時支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 障がい福祉支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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目標に向かって動いたが、急な変更の為目標が達成できなかったこと
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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考え方を変え、別の切り口で目標達成できた
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる工房きたなごや(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 障がい福祉支援職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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全く数字が上がらなかった事です。
まだ何かできるのではと思っていますが、具体的な手法が見つかっておりません。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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少しずつ、利用者さんが増えてきたこと
営業の継続です。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.14
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回答者 : からふる庭園清洲(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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人間関係。職員からの猛バッシングがあったが、自身の中で自分目線での意見もあり受け入れが難しく思うことがあった。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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一人一人と対話した。
余計なことは話さない。発言には責任を持つ。話す相手を選ぶ。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.07.14
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回答者 : からふる庭園島田(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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人間関係の間に入らないといけない時。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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間に入りすぎない事。
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