株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 3060件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 394人
全口コミ 3060件
※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02 ~ 2025.12.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「あなたに任せて良かった」と言っていただける瞬間です。
以前求人支援のサービスを販売しておりました。人材不足により求人は医院経営にとって大きな壁になっていて悩んでいる先生方は多かったのですが、私がお手伝いしたことによって人材を採用でき、その後も退職せず勤続しているスタッフの方がいるという話を今でも先生がしてくださる時があります。
その時、あの時あなたに任せて良かったと言っていただけたこと、今ではその業務はしていないですが、あの時を思い出すたびに自分の活力になっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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当時は「顧客満足度の向上」を一番に考えるようにしていました。
求人支援のゴールは医院を支えてくれるような人材の採用ですのでどうすれば採用に繋がるかを考えることはもちろんですが、その人と医院との相性の問題もあるので、採用に至らないことも多いです。
そんな時でも、先生方を満足させるにはどうしたら良いかを考えていました。
例えば、採用率が下がっていれば再度求人票の打ち合わせ・改善をすることや、先生方と密にコミュニケーションを取ってこちら側の動き方を知ってもらい、「採用できていない＝放置している」というわけではないことを明確にすること等です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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イレギュラーへの対応力、上司への意見の上げ方です。
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成長できた理由は？
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イレギュラーへの対応力については、様々なサービスを定期的にリリースし、常に現状を改善しようと試みる会社体制によるものだと思います。
上司への意見の上げ方については、風通しの良い会社だからこそ自分の伝え方次第で自分の意見が通る場面が多く、ではどう伝えたら話を聞いてくれるかを考えるようになったためだと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果を残せば残すほど、評価されるし昇格・昇給できるため、女性だから・若いからなどの偏見がなく働きやすいです。
役職を持っていればそれだけ結果を出している人だと思われ、対等に接してくれる人が多いですし、もっと昇格・昇給するために頑張ろう！結果を残そう！と思えます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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常に自分なりに挑戦し続けようとするマインド。
実力主義なので、それを求めてくる人がたくさんいます。そのため、うまくいかないと自分だけ昇格できない、埋もれてしまっていると感じることもあると思います。ただ、そんな時こそどうしたら打開できるかを自分なりにトライする必要がありますし、それを継続できる人ほど伸びていると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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無知の知。学ぶことを忘れないこと。
社歴が伸びてきたりできることが増えてくるとどうしても学ぶことをおろそかにしてしまいますが、伸びている人を見ていると、常にアンテナを張って情報収集したり、自分が知らないことは分かるまで調べたり、学びを停止させていないなと感じます。私も今期から新しい部署に異動し、自分が学びに全力で向き合える状況になったため、毎日インプットすること、それを継続すること、を意識して取り組んでいます。
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