株式会社GENOVA の「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 3060件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02 ~ 2025.12.05）
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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社GENOVAの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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仮説検証を素早く回す思考力と、数字・事実で語るデータリテラシー、そして自律的にやるべきことを選び切る優先度設計力が不可欠だと考えます。医療領域ではルール遵守と誠実さが前提であり、短期の成果だけでなく中間KPIを用いた「価値の可視化」と期待値の先回り調整が信頼の土台になります。限られた時間で最大のインパクトを出すには、所有者意識（オーナーシップ）と、標準化・自動化でリードタイムを縮める実装力、フィードバックを歓迎し学習し続ける姿勢が重要です。これらがそろうことで、提案→実装→検証の速度と品質が両立し、解約予防や紹介獲得など再現性の高い成果につながるからです。
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身に着けるためにした努力は？
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私自身は、行動を時間単位まで分解してスケジュールとToDoを二重管理し、日次の振り返りで「効果×難易度」で優先度を再配分する運用に切り替えました。提案書・診断・実装チェックをテンプレ化して属人化を減らし、中間KPIを月次レポートに組み込んで価値を先に示すコミュニケーションを徹底しています。ミスが生じた際は即日で事実共有と是正策・再発防止まで提示する型を定着させました。周囲でも、提案や資料の相互レビュー、定例のレトロスペクティブ、ナレッジの共同整備、医療広告ガイドラインの勉強会など、学習と標準化をチーム単位で進めています。役割移行に向けた目標設定と権限移譲が段階的に行われており、挑戦機会が増えることで習熟の速度が上がり、活躍に必要な能力が実務を通じて磨かれていると感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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基本的な人間力・ある程度のPCスキル・見切りをつける力・周りを巻き込む力
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身に着けるためにした努力は？
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チームとして動く（知識の共有など）
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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折れない精神・忍耐力・常にハイでいること・没頭すること・変化に適応
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身に着けるためにした努力は？
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常識にとらわれないように心がける
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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頭の切り替えを早くすること。
成功だけじゃなく失敗も当然あるので、引きずらずに瞬時に切り替えて次の行動を行うこと。
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身に着けるためにした努力は？
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過ぎたことは気にしない。
今よりも少しでもプラスになるように考えなすことを徹底している。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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常に受注と売り上げを上げるためには？にリソースを割き続けられる人
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身に着けるためにした努力は？
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休日出勤と自己研鑽
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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とりあえずやる。何も考えずに。継続するという気持ち。
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身に着けるためにした努力は？
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営業に関しては何も考えずに数字を考えていると思う。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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営業の会社なので、数字を追う意思がないとバックオフィスでも活躍は出来ない
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身に着けるためにした努力は？
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小さい目標から大きな目標まで順を追って達成させることで達成感を得られる仕組み作り
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えて、まずやってみる
改善点を聞くなどの繰り返しが必要。
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身に着けるためにした努力は？
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購買するときになんで買ったのかなどのなんで？を問いまくる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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ポジティブと相手への配慮を加味する意味でのネガティブさが大切かと。
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身に着けるためにした努力は？
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常に確認をチームで行う。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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やる気と上司が言った事に直ぐ取り掛かるスピード感
数打ってもダメなときはダメなので、Doを常に行うが考えて、改善する姿勢
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身に着けるためにした努力は？
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ひたすらDoと相談をする事
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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いわれたことをまずやりきる力と、自分自身で改善と学びを主体的に行うマインドです。
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身に着けるためにした努力は？
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日々新しいことに挑戦しているため、社内にノウハウがないことが多いです。
そのため、情報収取や検証などを隙間時間に行っています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力、行動力、未確定状態でも走るということがあることを知ること。
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身に着けるためにした努力は？
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とにかく連携、聞く、発案するイメージです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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タスク管理やレスの早さ
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身に着けるためにした努力は？
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一目でわかるようなタスク管理とメールの返信、修正の早さ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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諦めない姿勢
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身に着けるためにした努力は？
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1ヵ月通して、ネガティブな発言を絶対にしない
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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タフさ、受け入れるキャパシティーの広さ
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身に着けるためにした努力は？
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なるべく出社してコミュニケーションを取り、リモートの方ともできるだけ関わりを持つように心がける
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