株式会社GENOVA の「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社GENOVAの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
俯瞰的な視野で長期目線で問題を考えられる能力。
正直なところ、猪突猛進型で目の前の問題しか考えていない人が多いため、他の部署への影響、長期目線などを持っている人が少ないため。
-
身に着けるためにした努力は？
-
問題を分解して考える。ゴールから逆算して考える。周囲を巻き込みながら考える。
ビジネスにおいて答えのないことを考えることが多いが、良い落としどころを決められている人が評価されているイメージがある。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.03
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
基本的な知識・スキルもそうですが、医療・ＩＴ業界に関する新しい情報への関心が必要と感じております。
-
身に着けるためにした努力は？
-
基本知識・スキルの向上。
医療・ＩＴ業界への興味をもてるようになりました。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.03
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
良くも悪くも情報の流れが速い業界なので、新しい情報をつかむように意識することが必要だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
各ツールの情報をチェック、業務に落とし込めるのかを思考しています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
お客様に寄りそうマインドが大事だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
少しでも気になることがあったら積極的に解決するようにする。
相手からではなく自分から常に聞くようにする。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
「主体性」が必要だと思います。お客様や会社のために、自ら考えて行動できる人が結果に繋がっている印象があります。
-
身に着けるためにした努力は？
-
結果が出ている人の真似をしたり、とりあえず挑戦してみることで、「主体性」が向上し、成功を積み重ねているように感じます。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
HP修正やメール設定が必要なため、ソースコードやCMS、サーバーの知識が必要。
不明な点はすぐ調べる能力が必要。
上記を心がけることが一番必要と思う。
-
身に着けるためにした努力は？
-
勉強会を開き、チーム内で共有を行い、不明点を０にする動きを行っているため、同じ質問がされない。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
ただ納品をするのがゴールにならずに満足度や効率化などの向上するためにプラスで考えられるマインドも大切だと考えます。ＧＥＮＯＶＡだから選んでいただく価値をつくることがお客様とのお付き合いや医療へ貢献する意義だと思います
-
身に着けるためにした努力は？
-
納品物の満足度以外にも、スムーズな製作連携やお客様の求める企画を提案することでお客様の負担を軽減したり理解度を示すよう心がけています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
ITの知識。
どんどん新しいく切り替わっていくから、ネットで調べたり情報を収集する事や、知識が必要。
-
身に着けるためにした努力は？
-
分からなくても、まずはとりあえずやってみよう！というマインド
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
能動的な姿勢と他責にせず自分に矢印を向ける。
-
身に着けるためにした努力は？
-
日々意識して動くしかないと思います。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
常に学ぶ姿勢を忘れないという事です。
-
身に着けるためにした努力は？
-
小さい事から大きい事まで恥ずかしがらず、僕自身が分かるまで質問をしたり
自分から、不得意な事に率先して取り組めたと思います。
他の方が対応しようとしていても変わってもらったりしました。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
協調性と主体性が必要だと思います。チームで一つの目標を追いかけることが多いですし、目標達成のためには自分から主体的にできる仕事を増やし動くことが大切だと思うからです。
-
身に着けるためにした努力は？
-
わからないことはすぐに質問するようにしていますし、先輩方も快く答えてくれる方ばかりです。行動一つ一つを何のために行っているのか、目標達成のためにどうあらなければならないかを言語化して教えてくれるため、自分に必要な仕事を早く覚えたり見つけ出したりできていると思います。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
仕事をまず知ること。どのような業務があってどのように取り組んだらより相手、自社ともにwin-winとなれるか。属人的にならないように幅広いタスクを把握し捌けるようにすること。
-
身に着けるためにした努力は？
-
仕事を待つのではなく取りに行く。そのために自分に課された仕事は可能な限り早く完了できるよう日々研鑽すること。あくまで広い仕事をするために自ら知りに行く必要があるということを意識する。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
興味関心と行動力が強い人は向いていると思う。
そこまで深く考えたりリサーチしないタイプでも、行動の速さと量が強い人が活躍している印象。
能動的な仕事がしたい、受動的な作業は嫌だ、という人が向いている。
逆に、与えられたタスクを指示通りにこなすことや、ルーティンワークを素早くこなすといった方向性の人は不向きだと思う。
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分は興味関心は強い方だが行動力がないタイプだったので、とにかく意識的に、すぐ行動する、自分の中の"これくらい"の倍やる、ということを意識していた。
考え込んで止まってしまわないように、思考を鈍化させてでも行動の速さと量を優先。という努力の仕方をしている人が多く、そういう人の方が活躍していると思う。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
常に考えることをやめないこと
-
身に着けるためにした努力は？
-
もっとよくするにはどうしたらいいかなど周囲と意見交換をしていたり、ミスがあった際どうしたら起きないかの仕組みをいち早く議題にだしています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
最も必要なのは「主体的に行動し、数値成果にコミットする力」です。
なぜこう感じるかというと、徹底した実力主義であり、全社員が目標達成に対し高い意識を持っていると感じるからです。そのため、指示を待つのではなく、自ら課題を設定してＰＤＣＡを回し、最終的な「数字」という結果に責任を持つ姿勢が不可欠だと考えます。
-
身に着けるためにした努力は？
-
具体的には「データに基づく再現性の追求」と「変化に対応する学習意欲」の2点を強化しています。
まずPV向上については、過去のデータを単に参照するだけでなく、徹底的な分析を行います。仮説・検証のサイクルを高速で回し、運任せではない「狙って出せる成果」を積み上げます。
また、スピード感のある会社では、常に新しい役割が求められると認識しています。未経験の業務でも即座に成果を出せるよう、日頃から業界トレンドや周辺知識をインプットし、自身の対応領域を広げる努力を継続していきます。
-
