株式会社GENOVA の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社GENOVAの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多角的に考える視野の広さ
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成長できた理由は？
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日々の業務で色々な問題が起きるため、それを対応していたところ、経験値が詰むことができた。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自動精算機・ＨＰ・メール関係の知識について
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成長できた理由は？
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これまで、携わった事の無かったＩＴという業種について、知識・興味共に大きく持てました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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webデザイン全般
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成長できた理由は？
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webという分野が初めてだったのもあり、ソフトの操作やで基本デザインから学ぶことが多かった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考える能力だと思います。
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成長できた理由は？
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すぐに頼るのではなく、まずは自分で考えて行動してみることを心がけています。またすぐに答えを教えてくださるのではなくヒントを与えてくれることで自分なりに頑張って解決しようという気持ちにもなることができます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力、進捗管理能力が向上できていると思います。
お客様のご要望を叶えることはもちろんですが、会社としての目標も達成するため、視野を広くもち、同時進行で進めなければいけない事項を進めるにあたり、スキルの成長を感じています。
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成長できた理由は？
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日々の提案や制作の中で少しずつ工夫してきたことが大きいと思います。失敗しても、次で活かせるように挑戦を応援してくれる会社の雰囲気も支えになりました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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サーバー関係の知識がついた
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成長できた理由は？
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不明な点をまとめ、月に何度か勉強会を開いてくれる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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どうみせるか、どんな表現が適切かなど日々仕事以外でも企画を考えるなどブランディングを学ぶ姿勢
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成長できた理由は？
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映像の知識のある方々と関わったり、営業の提案力をみて表現的学びが多かったです。自身も次の提案で実践してみることで成長を感じました
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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HPの修正が出来るようになったこと。
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成長できた理由は？
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最初はHPの構造や用語も分からず、簡単な修正でも時間がかかっていました。
HPの構造や用語を覚えてたり、言われた内容だけを対応するんじゃなくて
他にもっといい感じにできないか等考えて、担当者へ提案をする様にしました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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想定していないことが発生した際に
どうにかなるだろうと焦らずに対処できるようになったところ
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成長できた理由は？
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客先での精算機のエラーは
どんなことエラーであってもスピーディーに解決することが求められています。
解決に持っていくためには必ず答えがあり、焦っても答えは出てこないので、落ち着いて対応できるようになりました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人とのコミュニケーション、どこに困りそうか等といった予測する力です
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成長できた理由は？
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コミュニケーションをしっかりと図る事で、スタッフさんが抱える問題点などを聞き出すことができ、事前に対処する事ができた事もたたあります
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業界知識だけでなく、社会人としてのマナーも学ぶことができ、学生時代ではなかった社会人としての責任を自覚できました。
また先輩とのロープレでは交渉術、話し方の工夫、言葉遣いや言い回しを学ぶことができ、人間的に成長していると感じています。
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成長できた理由は？
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先輩が一回一回のロープレで良いところと直した方がよいところを詳しくフィードバックしてくれるため、褒められる部分が増えるとモチベーションも上がりますし、改善できるように取り入れられるところはすぐに取り込むようにしたからだと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業職として相手の方が重要なのでビジネスマナーや提案、話すときにどのような姿勢、スタンスで聴き、どういった言葉遣いやアプローチ方法で話を進めていくかなどのコミュニケーションの礎を学びました。
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成長できた理由は？
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献身的に私の自己研鑽に時間を割いてくださった先輩方、常に育てることを厭わないな風土
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会で必要な本当の意味でのコミュ力。
営業力はもちろん、折衝や誘導や会議体のコントロールから思考系統の異なる人との友好な関係性構築まで、プライベートでも役立つ本当の意味でのコミュ力が身に付いた点はこの会社での経験で成長した部分が大きいと思う。
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成長できた理由は？
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社内で色々手を挙げて行動すると様々な人と関わることになるが、話が合わなかったり、掴みづらかったり、なんとなく上手くコミュニケーションが取れないと感じる相手であっても、プライベートと違い避けたりフェードアウトできないため、一定期間その人と向き合うことになる。
そうすると当然、どうすればもっと円滑にコミュニケーションを取れるのか、相手は何を考えていてこうなのか、と普段以上に自分で考え、時間と接触回数が増えることで徐々に相互理解が進む。
その積み重ねで、本当のコミュ力みたいな物が育ったと思う。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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調整力
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成長できた理由は？
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サポート・営業・メーカー・クリニックと関わる組織が多く様々なのところなので先回りをして調整することが自然と身につきました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で最も成長したと感じるのは、専門的な医療知識と、それを自ら吸収しようとする姿勢が身についた点です。
入社当初は専門用語に戸惑うこともありましたが、医師への取材に同席する貴重な機会を通じて、教科書だけでは学べない「現場の生きた知識」を肌で感じています。最近では、先生方の専門的なお話を理解した上で、構成に必要な要点を整理できる場面も増えてきました。
まだ勉強中の身ではありますが、難しい医療情報を自分の中でかみくだき、仕事のアウトプットに反映できるようになったことに確かな手応えを感じています。今後もこの環境を活かし、知識を深め続けていきたいです。
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成長できた理由は？
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最大の要因は、入社直後から取材現場の進行管理（ディレクション）を一人で任せていただけたことです。
異業種での現場経験はありましたが、医療分野は未経験でした。しかし、会社は早い段階から私を信頼し、現場での判断を委ねてくれました。
ライターと医師の高度な対話を横で聞きながら、進行の指示出しを的確に行うには、その場で内容を理解する必要があります。誰かに頼るのではなく、自ら現場を「回す」責任を与えられた環境が、結果として知識の定着を加速させたと考えています。
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