株式会社GENOVA の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社GENOVAの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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スケジュール管理、レスポンスの速さ。
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成長できた理由は？
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ある程度業務に慣れてくるにつれて任せていただく業務の幅が広がり、1日のタスク量も徐々に増えてきました。その中で、効率的かつミスなくタスクをこなすことが重要だと感じ、スケジュール管理を徹底するようになったと考えます。
また、入社間もないため、対応後は必ず上席へ報告を行うようにしており、併せて自身の連絡に対するレスポンスの速さも意識しています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今の環境は社内外問わずとにかく打ち合わせが多くて、最初は自分のイメージをどう伝えたらいいか分からず、正直かなり苦労しました。でも、制作の意図を正確に伝えないと良いものは作れないので、『なんとなく』で済ませず、伝えることへの粘り強さが身についたと感じています
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成長できた理由は？
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自分なりの努力としては、事前の徹底した言語化トレーニング』を続けました。 打ち合わせの前に、自分が作ったカットの意図や、患者さんの視点から見たメリットを、あらかじめ自分の言葉で書き出してから臨むようにしています
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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伝え方・伝わり方、言葉選びや、気配りをより一層意識することが多くなり、
少しずつではありますが、相手の立場に立って考え成長できているかと思います。
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成長できた理由は？
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以前の上司が私の中で、憧れる人でした。その人のようになりたいと思った事が頑張れた理由だと思います。
私の中ではどんな仕事をするかより、誰と仕事をするかが大事なポイントです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上場の環境に立ち会え貢献できた。
若い社員さんとも円滑なコミュニケーションがとれ、自身の経験も生かされている
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成長できた理由は？
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会社の規模もどんどん大きくなり前向きな社員が多い
礼儀正しく謙虚な社員が多く良い採用をしていると思う。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分に足りていなところを日ごろから感じるので、そこをまず可視化できるようになってきたこと、そこを今後一つ一つこなしていきたいと思えたこと。
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成長できた理由は？
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入社して1カ月ほどなで、これからどんどん足りていないところが出てくると思うので、何ができて何が足りていないのかをちゃんと見極め、これからも社内のイーランニングや、YouTubeなどを使ってできるようにしていきたい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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弊社が取り扱っている異なる業界から入社し、わからないことだらけでしたが、
定期的に医療に関しての法律などの研修があり、総じて医療に関しての知識の底上げができるので、会社全体が成長していけていると考えております。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由としましては多くの研修や、
ナレッジの蓄積などにより、知識を蓄えられているので、
知識を吸収しやすい環境が整っている為、成長ができているのだと考えております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で一番成長したと感じているのは、「正解がない状況で、決断し続ける力」だと思っています。
入社当初は、「ちゃんとした答えを出さなきゃいけない」「失敗しない判断をしなきゃいけない」という意識が強かったんですが、この会社では、情報が揃いきらないまま判断しなければいけない場面が圧倒的に多かった。
その中で学んだのは、完璧な正解を探すことよりも、仮説を立てて、決めて、走りながら修正することの方が価値があるということでした。
次に大きく成長したのは、視座の置き方です。
以前はどうしても「自分の担当」「自分の役割」から物事を見がちでしたが、今は「この判断は会社全体にどう影響するか」「現場・顧客・メンバー、それぞれにとってどうか」を同時に考えるようになりました。
一つの施策が、別の部署や現場にどんな波及を生むのかを想像する癖がついたのは、この会社で鍛えられた部分だと思います。
また、人との向き合い方も大きく変わりました。
成果が出ている時だけでなく、うまくいっていない時こそ、相手の背景や感情に目を向けるようになりました。
「なぜできないのか」ではなく、「なぜ今、そうなっているのか」を考える。その視点を持てるようになったのは、組織で多くの修羅場を経験したからこそだと思います。
もう一つは、責任の引き受け方です。
役職が上がるにつれて、判断の重さも影響範囲も大きくなりました。以前はプレッシャーに感じていた責任も、今は「誰かを守るために引き受けるもの」だと捉えられるようになった。
その意識の変化は、自分自身の成長を強く感じるポイントです。
この会社は、整った環境で教えてもらう場所ではなく、自分で考え、悩み、ぶつかりながら前に進むことを求められる場所だと思っています。
だからこそ、振り返った時に、「人として」「仕事人として」確実に鍛えられた実感があります。
まだ成長途中ですが、この環境に身を置いているからこそ、今の自分があると素直に思えます。
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成長できた理由は？
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自分の努力だけでも、会社の環境だけでもなく、その両方が噛み合ったことが一番大きいと思っています。
まず前提として、この会社は「任される範囲が異常に広い」環境でした。
年次や役職に関係なく、「じゃあ、やってみよう」という場面が多く、正直プレッシャーも大きかったです。ただ、その分、自分の判断がそのまま結果に直結する。成功も失敗も、言い訳ができない状況に常に置かれていました。
この環境が、「考え抜いて決める力」を一気に鍛えてくれたと思います。
一方で、自分自身が意識して努力してきたのは、逃げ道を作らないことです。
うまくいかなかった時に、「環境が悪かった」「前提が違った」と理由を探すのは簡単ですが、それをやると成長が止まる。なので、まずは「自分の判断のどこが甘かったのか」
「もう一段、踏み込めた余地はなかったか」を必ず振り返るようにしてきました。正直しんどい作業ですが、ここを避けなかったことが大きかったと思います。
会社の環境として大きかったのは、失敗が完全に否定されない文化です。
もちろん、結果はシビアに見られますが、「挑戦したこと」そのものが評価される空気がありました。だからこそ、無難な選択ではなく、「やる価値がある」と思った挑戦に踏み出せた。その積み重ねが、判断力や胆力を育ててくれたと感じています。
最後に一番大きいのは、「会社を自分ごととして考えざるを得なかったこと」です。
部分最適ではなく、全体最適を考えないと前に進まない局面が多く、「自分の正解」より「会社としての正解」を選び続ける必要がありました。
この経験が、視座や責任感を一段引き上げてくれました。
まとめると、「任され、放り出されるようでいて、挑戦を許す環境」「失敗から目を逸らさず、学びに変えようとした自分の姿勢」この2つが重なったことで、今の成長が実現できたのだと思っています。楽な環境ではなかったですが、だからこそ得られたものは大きかった。今はそう感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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理不尽な要求への対応力
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成長できた理由は？
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自分がやっている仕事の目的、会社における役割、状況把握に努め、抗うところは明確に抗うようにしたこと
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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初めての業種でしたが、日々の業務で色々な部署の方と関わるので、コミュニケーション能力が一番成長したと感じます。
また、スピード感や責任感のある業務をやる事によって、メンタルも強くなったと感じています。
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成長できた理由は？
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会社の環境として、上層部の方でも比較的話しかけやすい環境だったのでコミュニケーションも取ることができたと感じています。
メンタル強化としては、相談できる他部署の方や、協力してくれる部下の存在が大きく、また、自身で本や動画を見て仕事に対する気持ちの持ち方などを学んだことです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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内面や仕事への意識
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成長できた理由は？
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様々な上司や同僚の支えがあった為
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自社サービスのプロダクトの開発、ディレクションができるようになったこと。
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成長できた理由は？
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部署内にWEBサービスの開発に関する知識や経験のある人がいなかったので、自分で調べて経験を積むしかなかく、それが自分自身の成長につながった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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問題の切り分けや数字を取得する仕組み。目標を達成するためのブレイクダウン。
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成長できた理由は？
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上司からいろいろなことを任されて、試行錯誤したから。また、会社が数字の管理をできていないのでそれを管理する必要性があったため。組織の数字に対する課題を数字で表さないとほかの組織にいうことも言えなかったので必然。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「自分の正義を押し通す」姿勢から脱却し、多様な価値観を受容した上で組織を最適化する視座を得られた点です 。入社当初の営業職から現在のサービス責任者へと役割が変わる中で、単なる実務の遂行だけでなく、プロダクト戦略と組織マネジメントを融合させる難しさと醍醐味を学びました 。特に、感情論に流されず、現場の負荷を構造的に捉えて解決策（仕組み）に昇華させる力は、この数年間で最も磨かれた能力だと確信しています 。
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成長できた理由は？
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上司から、正解を与えるのではなく、「気づき」や「裁量」を与えていただける環境があったことが最大の要因です。特に「裁量」に関しては、役職がない頃から一定与えられており、自分が思うやり方を複数回試すことで、自走力が鍛えられたと感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初はPCの操作も苦手で、専門用語もわからず、わからないことは聞くと思ってましたが自分で調べる力が身につきました。
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成長できた理由は？
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研修等とくになかったので、自身でどれだけ努力するかだと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、営業スキル
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成長できた理由は？
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上長とのロープレ、FB、個人的に営業の動画を見る。
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