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回答者 43人
全口コミ 286件
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整備職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.14
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 整備職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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自分と新入社員とは、年齢的に差があるので、自分から日常、友達感覚に接することで、なんでも話せる雰囲気作りをしています。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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普段は、仕事の整備についての質問などが多いですが、最近では、趣味の車の整備についての質問もされるようになってきました。
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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年齢も離れていながらも、プライベートの会話など良い意味で気軽に相談してきてくれてるところです。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 整備職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が整備して、お客様が不自由なく使用してくれている時や、故障で入庫してきて直すことができた時、今まで経験したことのない重整備や修理ができるようになった時など。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の整備力を上げること、会社に貢献できるように資格の取得や、利益の達成、後輩の人材育成、自分自身のスキルアップを常に意識しています。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 整備職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利益を達成することで達成賞など、還元があるのでモチベーションはあがります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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給料をもらって、達成している月と、そうでない月をみると、やはり給料は多いほうがモチベーションはあがります。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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