株式会社freemova の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 759件
株式会社free movaは、20代の若手人材に特化した人材紹介・派遣サービスを提供。通信、アパレル、事務職など多岐にわたる業界への人材供給を行い、企業と求職者双方のニーズに応えている。
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回答者 152人
全口コミ 759件
※このページでは、株式会社freemovaの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.29~2025.06.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社Instagramのフォロワーを1万人以上に増加させ、採用エントリー数が目に見えて伸びた時に大きなやりがいを感じました。その成果の裏には、競合分析やAPI連携による数値自動抽出、トレンドの先読みなど、仮説と検証を繰り返した努力があります。結果として継続契約にもつながり、自信と達成感を得ました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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データドリブンなSNS運用力が大きく成長しました。API連携を用いた自動分析や、PDCAによる改善を繰り返す中で、再現性のある成果を出せるようになりました。裁量を持って施策を実行できる環境と、幅広い業種のコンサル経験が自分の視野を広げてくれたと感じています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の企画が数字で成果として表れ、企業や人の成長に貢献できることがモチベーションです。自社TikTokで100万回再生を達成し、採用エントリーが増加した際、自分のアイデアと分析が人を動かす実感を得ました。クライアントの継続契約にもつながり、やりがいを強く感じました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、上司の方です。常に論理的に物事を捉え、仮説と検証を繰り返しながら高い成果を出し続ける姿勢に刺激を受けました。私もその影響でAPI連携による数値分析やPDCA運用に力を入れ、より戦略的に施策を実行できるようになりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を歓迎し、若手にも大きな裁量を任せてくれる風土がfree movaらしさだと感じています。自分の意見が会社に反映される実感を得られ、主体的に働くモチベーションにつながりました。挑戦を後押ししてくれる環境に日々感謝しています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え行動し、変化を楽しめる人にとって最適な環境だと思います。SNS運用や新規施策において、仮説検証を繰り返しながら自走できる人は大きく成長できます。反対に、指示待ちや変化に抵抗がある人は、スピード感や裁量の大きさに戸惑いやストレスを感じるかもしれません。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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クライアントのSNS運用で、投稿の伸び悩みが続き成果が出せなかった時期がありました。原因を分析すると、ターゲット理解の浅さと仮説不足が要因でした。以後は市場調査を徹底し、ABテストやAPI連携による分析を実施。結果、継続契約にもつながり、課題解決には「数値」と「検証」が鍵だと学びました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の裁量でスケジュールを組みやすい風土があり、有給休暇も取りやすい点が魅力です。例えば映像制作やイベント準備で繁忙期があっても、納期を守る前提で事前に調整すれば休暇取得も柔軟に対応できます。仕事とプライベートを両立しやすい文化が根付いていると感じています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特筆すべき福利厚生制度は多くありませんが、その分、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、実力次第でチャンスが得られる点に魅力を感じています。待遇面も成果や貢献に応じて正当に評価されるため、成長意欲を持って働くことができています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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