株式会社freemova の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 759件
株式会社free movaは、20代の若手人材に特化した人材紹介・派遣サービスを提供。通信、アパレル、事務職など多岐にわたる業界への人材供給を行い、企業と求職者双方のニーズに応えている。
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回答者 152人
全口コミ 759件
※このページでは、株式会社freemovaの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.29~2025.06.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間】
◼︎自分の成長を感じられたとき
・定量的な結果が出た
・自分ができる業務範囲が広がった
・任される仕事の裁量が増えた
【その「やりがい」を得るためにやったこと】
◼︎量をこなす
架電数や労働時間など自分の裁量でできることは、
誰よりもやるように意識している。
◼︎まずやってみる
やったことがない仕事でも任された以上は、
できないではなく、自分で調べたり考えたりして、
まずはやってみるということを意識している。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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【この会社で成長したと思うことーその具体】
◼︎人材業界において、未経験からコンサルティングまでできるようになった
人材業界未経験、さらに言えば、敬語の使い方やメール文章の作成方法すらもわからない状態で入社したした。
そこからまずは自分で調べてみる、考えてみるということをやり続けた結果、現在では人材業界のコンサルティングを他社にできるまで成長できました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、「社長の期待に応えたい」という気持ちです。
弊社は何者でもない20代が何者かになれる環境だと思っています。
それは社長自身の経営理念でもあり、大手では任せられないような仕事も任せてもらえる環境です。
例えば、新規事業の立ち上げをやったことがない私にも、それを任せてもらっています。
そのおかげで他の会社では得られない経験ができ、成長を感じています。
その恩に応えられるように、しっかり結果で返したいというのが一番大きなモチベーションとなっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で一番尊敬しているのは、社長です。
会社や社員に対しての熱い思いがあり、
「この人についていきたい」と思わせる力があります。
これまで独立願望があった私ですが、
この社長のもとで働き続けたいと思っています。
また、社長の期待を越えたいという気持ちで、
仕事を頑張っています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は仕事に熱中できる組織風土だと感じています。
私自身ワークライフバランスよりもビジネスマンとしての市場価値を高めるということに重きを置いて仕事をしています。
同じような価値観を持って仕事に熱中している社員が多いため、お互い刺激を受け成長できている実感があります。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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当社は「自分の市場価値を高めたい人」や「能動的に行動できる人」に向いていると思います。
未経験からでも挑戦できる環境があるからこそ、市場価値を高めることができます。
また、他の会社と比較して立場に関係なく意見が通る会社なので、
能動的に行動できる人はどんどん新しいことに挑戦ができます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでプレイヤーとしては結果を出すことはできるが、
プレイヤー以上のマネジメントや組織運営の中核に携わるような
仕事はできないでいました。
そんな時に同僚や上司から「自分だけが結果を出せばいいと思ってるとことを直した方がいい」というフィードバックをもらい、自分がプライヤー以上の仕事ができない理由がわかりました。
そこから意識を変え「組織全体で結果を出すこと」を考えることで、新規事業の立ち上げや組織運営の中核に携われるような仕事ができるようになりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社では、月に1回ノー残業デーがあります。
その日は全員残業禁止で定時帰宅になるので、プライベートの時間を確保できています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ポジションにもよりますが、当社ではインセンティブがございます。
結果を出せば出すほど給与が上がる仕組みがあるので、仕事を頑張るモチベーションにもなっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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