回答者 152人
全口コミ 759件
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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社freemovaの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度/Family Day/ノー残業デー
日々、社内でもES向上に取り組まれています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生として、常にスーツスタイルでなくなったことは非常に体の疲れ、業務への落ちつきも出た。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスと短期間でのキャリアアップは片方を犠牲にするしかないと思うので、これについてはどちらを取るかについては個人の問題になるかなと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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【制度】
mustな業務のために残業するのはよろしくないですが、
例えばスタッフのためや自身の目標のための残業は歓迎されます。
「働きたいのに働けない。残れない。」という大手時代のもどかしさからは開放されてます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業でがあり、その日はみんなで仕事終わりよくご飯行ったりしてます！
またfamilydayという制度もあり、家族との時間を大切にということで、お休みを1日もらえる制度です！
仕事仲間とも交流でき家族とも時間を作れるのでとても役に立っております。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 経理・総務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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柔軟な制度改定のスピードです。
社員からの声をベースに制度変更が行われることも多く、「制度は会社がつくるもの」ではなく、「現場とともに育てていくもの」という考え方が根付いています。たとえば最近では、産休育休・時短勤務の拡充、ハラスメント防止の社内窓口の強化なども、現場からの意見をきっかけに整備されました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の動き方や生産性を見出すことができれば休日も調整することができる。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デイ
メリハリをつけて頑張る日と休む日を分けて
仕事を頑張るモチベ維持に役立っている。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に残業に関して任意
残業を促す言葉は一切聞こえて来ません。
自分がどのスピード感で成長したいかを自分自身で考え残業できる時はたくさん残業します。でもそれを悪く思っていません。
予定がある時は定時で帰りますし有給も使います。プライベートは両立できています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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19時以降の面接が入った場合は、
11時出勤など時差出勤することによって実働時間がいつもと変わらない環境を作り出してます。
最悪前日などに言えば適応してくれたりするので、朝が苦手な自分にとっては最適な環境です。
公休はもちろん、有給も取りやすく不満に思ったことは特にないです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分で仕事の進め方を設計できる柔軟さと、成果に対してしっかりと評価される風土があることで、私は仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けています。無理なく続けられる環境があるからこそ、長期的にパフォーマンスを発揮しやすいと感じています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休とりやすい
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の裁量でスケジュールを組みやすい風土があり、有給休暇も取りやすい点が魅力です。例えば映像制作やイベント準備で繁忙期があっても、納期を守る前提で事前に調整すれば休暇取得も柔軟に対応できます。仕事とプライベートを両立しやすい文化が根付いていると感じています。
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