回答者 152人
全口コミ 759件
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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社freemovaの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーや環境です。
抽象的な内容になりますが、
自身でその環境を構築することも好きです。
年齢層が近く、色々な意味で刺激になる
メンバーが多いことが原動力です。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人事・研修
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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研修において「参加してよかった」と言ってもらえること
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 経理・総務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「人がモチベーションに頼らずとも、安心して働ける仕組みをつくること」です。
きっかけは、かつて私の部下が「仕事も会社も好きだけれど、生活やキャリアを優先したい」と退職を選んだことでした。本人の意思を尊重しつつも、引き止められなかった無力さを感じました。
この経験から、「どれだけ想いがあっても、制度や環境が整っていなければ人は離れてしまう」という現実を痛感し、誰もが長く安心して働ける土台を作りたいという想いが、今の私の原動力となっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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面白いかどうか、一緒に働くメンバーに刺激があるかどうか
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司に褒められたり、後輩から目指されるようになりたいという気持ちがモチベーションです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休みのリフレッシュがモチベーション
お金を稼いで休みで沢山遊ぶこと
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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売上をだして休む時休めること
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、「社長の期待に応えたい」という気持ちです。
弊社は何者でもない20代が何者かになれる環境だと思っています。
それは社長自身の経営理念でもあり、大手では任せられないような仕事も任せてもらえる環境です。
例えば、新規事業の立ち上げをやったことがない私にも、それを任せてもらっています。
そのおかげで他の会社では得られない経験ができ、成長を感じています。
その恩に応えられるように、しっかり結果で返したいというのが一番大きなモチベーションとなっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 経理・総務
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、「自分の考えた施策や提案が実際に受け入れられ、形になること」です。
業務を通じて感じた課題や非効率な部分に対して、「もっとこうすれば良くなるのでは」と考えたことを提案し、それが実際に採用されて運用に活かされたとき、大きな達成感を感じます。自分の意見が組織にとってプラスに働いたと実感できる瞬間が、次の行動への原動力になります。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まわりのメンバーのできる仕事が増えたり、給与が上がったりすることがモチベーションとなっている。
自身に役職を与えてもらったことで、メンバーの教育に携わることが増えたり、より関わりが増えたことが大きいと感じる。
そのために会社を大きくしたいし、教育制度も整えていきたいと考えている。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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きちんと成果を評価いただける環境であることです。
もちろん営業職なので結果が重要ではありますが、それ以外のチームへの貢献度や行動力もしっかり見てくださる環境です。
だからこそ、成績が思い悩んでしまった月は「来月は絶対取り戻す！」と思えるし、伸び悩んでいる方のために自分が数字を稼ごうと思えます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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若いメンバーが会社を大きくしたいという企業目標に対し、同じ方向で進んでいるのを感じ取り、かつなんでも相談、話し合える環境があることだと思ってます！
あとはシンプルに仕事が楽しい！
これに尽きるかと！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、売り上げや自身の給与などの「数字」です。
目に見える形で自身の今月の動きの成果が分かり、またそれに合わせて給与などに反映される評価体制にやりがいとモチベーションを感じています。
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