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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社freemovaの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 経理・総務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでで最も困難だったのは、「正しさだけでは人は動かない」と痛感した経験です。
経営戦略室に異動して間もない頃、全社的な改善施策の一環として、営業フローやKPIを抜本的に見直す提案を行いました。データや論拠にもとづき、合理的で成果につながる設計だったと自負していましたが、いざ現場に落とし込むと、期待したほどの実行度も共感も得られず、想定よりもはるかに浸透に時間がかかりました。
そのときに初めて、「どれだけ正しい施策でも、“現場にとっての意味”を伝えられなければ人は動かない」と痛感しました。
そこで、自分のスタンスを見直し、数字の裏にある現場の温度感や、日々の業務の中で何がネックになっているかを丁寧にヒアリングし、現場とともに作る姿勢に切り替えました。結果的に、その施策がようやく成果につながり、社内でも再評価されるきっかけとなりました。
この経験から学んだのは、正しさよりも“納得感”と“共創の姿勢”が人を動かすということ。
今では、どんなに急いでいても、まずは「共に考える余白」をつくるように心がけています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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常に失敗してます。
乗り越えるためにアクションと戦略を練ってます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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なかなか、会社の風土や思いをわかってくれない社員のマネジメントは何を伝えても何をしても変えられることができなくて難しかった
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マネジメント。気持ちを考えるようにして頑張った
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでプレイヤーとしては結果を出すことはできるが、
プレイヤー以上のマネジメントや組織運営の中核に携わるような
仕事はできないでいました。
そんな時に同僚や上司から「自分だけが結果を出せばいいと思ってるとことを直した方がいい」というフィードバックをもらい、自分がプライヤー以上の仕事ができない理由がわかりました。
そこから意識を変え「組織全体で結果を出すこと」を考えることで、新規事業の立ち上げや組織運営の中核に携われるような仕事ができるようになりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自身の営業スキルに自信がなく、満足いく商談ができなかったことに苦戦したが、上長の力を借りてサポートをしていただいたことでコツをつかむことができ、1人で商談をまわすことができるようになった。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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転職支援なので、人の感情や価値観に左右されることが多く、自分のメンタルが弱ってしまうこともあります。
ただ、それを励まし支え合えるチームであることに救われ今も仕事ができています。
また、それらをどう他責にせず自責で捉えてネガティブからポジティブを抽出・創造するかを学べる仲間なので、落ち込んでもすぐに切り替えられるようになりました。
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