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株式会社freemovaの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社freemovaの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、私が特に気に入っているのは「挑戦を歓迎する風土」です。
年次やポジションに関係なく、「やってみたい」と手を挙げたことに対して、まずは任せてもらえるのがこの会社の魅力だと感じています。
その経験を通じて、「自分の声が組織を動かす実感」が得られ、仕事への当事者意識が一気に高まりました。自分の裁量で価値を生み出せる環境が、働きがいに直結しています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人1人の考えがあり、そこに意見を言い合える、一緒に作っている感覚、当事者としての意識がある。
会社の一員として、働けているのはやりがいに繋がる。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で特に気に入っているのは、「余白を許容し、意思を尊重する文化」です。
言い換えれば、「正解がない中でも、自分の意思で仮説を立て、挑戦してみることを良しとする風土」が根づいている点です。
たとえば、明確なルールや正解がまだ整っていない領域でも、「やってみよう」「考えてみよう」という空気があり、自ら手を挙げれば、その意思を信じて任せてくれる土壌があります。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意思決定の速さ。
アジャイルな経営スタイルがここまでできる企業はない。
スピード感がより感じれる会社だと思う。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、**「トライアンドエラーを前提とした挑戦を歓迎する文化」**です。
新しい広告フォーマットのテスト、少し攻めたコピーライティング案、LP構成の大胆な変更など、仮説に根拠があれば若手でも自由にチャレンジできます。
失敗しても「やってみたことに価値がある」と評価され、振り返りもチームで共有するので、一人で抱え込まない安心感があります。
この風土のおかげで、私自身も過去の失敗から多くの学びを得られましたし、「提案するのが怖くない」環境が、働きがいや成長実感につながっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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決断がとにかく早い！
会社を大きくする上でアイデアややりたいことは多く浮かびますが、それを実行するまでのスピードがどの企業よりも早いと思ってます！だからこそやりたいことの実現が早期で叶うことかなって思ってます！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
また、年功序列ではなくチャレンジできる環境があるのも当社の魅力かと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社で徹底されています。
また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、会議室の場所がわからず困っていた際に「どうしました？大丈夫ですか？」と他部署の方から声をかけてもらった事がありました。こういった、相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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