栃木ダイハツ販売株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 670件
ダイハツの新車・認定中古車を扱い、点検・整備・鈑金、部品・用品や自動車保険までを一貫提供。購入相談・試乗予約・オンライン見積もりにも対応し、地域に根ざした安心のカーライフを支えます。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 90人
全口コミ 670件
※このページでは、栃木ダイハツ販売株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.08.06~2025.08.31）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.20
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様にお車をご購入いただいた時、店長からご挨拶をさせていただくのですが、お客様から営業スタッフが一生懸命だからとか、このスタッフがいたからこちらで購入したんです。等、スタッフにお褒めのお言葉をいただいた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
朝礼やミーティング時にスタッフとお客様満足度を上げるためには？を共有。
お客様アンケート等を展開し、満足度を上げると共に、スタッフがその事を楽しめているか？を常に考えながら取り組んでいます。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
結果に対して正当な評価を得ることがてきるところです。
そのためには定められた目標を必ずやり遂げようとする意思をスタッフ全員と共有し、目標を達成するために現状から目標までを逆算して、各スタッフに具体的な指示をだし結果を出し続けていくことです。
その意識を持ち続けることが、強い組織を作っていくことだとも感じているからです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
結果に対しての評価がスタッフのモチベーションとなっていると感じたからです。
一年を通した実績を振り返るなかで全社の中で上位の結果を残したスタッフは充実感、やりがいを感じています。また、残念ながら結果を残せなかったスタッフとも面談を通して頑張れたこと、足りなかったことを振り返り次回は挽回しようという強いモチベーションを感じました。人事評価においても実績だけが全てではありませんが、残した結果がスタッフそれぞれの評価に大きく反映してくれる組織なので、スタッフそれぞれが自分たちで目標をやり遂げようと考え、成長する姿を見たからです。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
目標は通過点で達成して当たり前と言う上司がいて2年その上司と仕事をさせてもらったが、本当に勉強になりましたしそのマインドを持ち続けていることを尊敬しています。
目標を達成するために逆算して考え、足りなければどうするのかを考えるマインドを教えてもらいました。部下と接している中でも誰とも平等に接し、厳しいことばかり言われてきましたが、目標を達成した時にとても充実感を感じ、上司の言っていたことについてきて良かったと感謝しました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
お世話になった上司と同じように、私自身も店舗責任者となり店舗の目標を預かるようになり、部下の成長と目標達成までの過程をしっかりと確認し、達成に向けて何をするのか？を共有しながらスタッフを巻き込み、上司から学んだ目標は必ず達成させるとの信念を伝えることができていると感じています。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
入社した当初は、休みだけど会社から電話がかかってくる、休日出勤、サービス残業等は当たり前のようにありましたが、現在は休み中に電話がかかって来ることを原則禁止しているためしっかり休めるし、午前休、午後休と半日出社も可能。休日出勤する等、今は絶対にしないようにとなっているし、どうしても出社しなければならない場合は振休を取得するなど決められた日数分の休みを必ず取れるようになっています。有休も最低年5回必ず取得するし、店舗スタッフの中でも男性がパパ育休を取得するスタッフもいて、子供ができた後でも家族のために働きやすい環境になっていると感じます。
残業は店舗によって多いところもあるが、1分単位で残業代を支給してくれるので、サービス残業も今はなく働いた分をしっかりと支給してくれます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みをしっかりと取る事で体をリフレッシュさせることができるし、子供の送り迎えや、家族の行事にも参加することができます。長期連休も(GW、お盆、年末年始)あり旅行の計画や自己成長に充てる為の時間も取りやすいです。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.20
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
仕事での失敗が重なった時や、友人が転職した先でやりがいを感じている話しを聞いた時に自分はこのままでいいのか？もっと自分にあった仕事が見つかるんじゃないか？と思った時です。
-
なぜ踏ん張れた？
-
実際に転職活動をしてみたら、転職支援会社の人から法人営業経験がないと希望するような転職は難しいと言われ、いろいろな話をする中で「ちょっと疲れちゃったのかな？」と言われたときに、もっと頑張って自分の価値を高めないといけないと言う危機感を感じました。それであれば、今勤めている会社で実績を残すことをしないといけない、どこからも必要だと思ってもらえる人材にならないといけないと感じたからです。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.08.20
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
入社理由は？
-
就職氷河期に就職活動をしておりました。景気も悪い時代だったので、内定をいただいていた会社が倒産することになり、再度就職活動してた際に担当の方も親身になっていただいたので入社を決めました。
-
実際に入社してわかったこと
-
新卒入社だけではなく、中途入社も多くいるがあまり文化の壁がなくまとまりがあるように感じます。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
