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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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利用者視点からも考えられる方。
相手の話・意見を是非を問わず受け止められる方。
利用者からは日々色々な話・意見を聞きます。それが社会的に良くない内容であっても初めから否定的に聞くのではなく、まず受け止め、そこからスタッフとしての返答を伝えられる方が望ましいと思います。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが一般就労して笑顔で巣立った時です
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが苦手なことを克服したり、新しい事にチャレンジした時に上手くいくなど。
些細な事かもしれませんがそういった時に心の中で小さなガッツポーズをしてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が支援に携わることによって誰かが笑顔になり感謝の言葉をいただけた時などに報われた気持ちになり、更にやる気が出るような気がします。
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どんな人にとって良い会社？
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自主的に身を粉にして働く事に喜びを感じる若しくは疑問に思わない方には向いてると思います。
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合わない人はどんな人？
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勤務時間内の時間から時間までの間になるべく楽をしたいと考えている方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんにやる気を出させたい、楽しい、毎日行きたいと思って貰えるように日々考えてはいるのですが自分自身の実力ではなかなか能力不足で結果が伴わない気が常にしていて難しいなと感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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未だに乗り越えられてはおらず日々試行錯誤を続けています。
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辞めようと思ったことは？
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何となく所属している事業所が陰湿なイメージを受ける時があったので合わない気がしました。
契約先の企業の方からの当たりが強く感じ働きにくいなと感じます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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どこの会社に勤めていてもそう感じる事はあるし、今の会社に限ったことではないので辞めるまでには至ってません。
契約先の企業の方が当たりが強く感じるのは私自身の能力不足に対する不満もあるでしょうが、言わなければならない立場でもあり仕方の無い事なのだと考えるようにしています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が社会とのつながりを実感することにより自分らしく働くことができたと自信をもってもらえた時はうれしかったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の可能性を大切にし、自立した生活や就労を支援するという理念が現場にも浸透していこと。利用者様の個性や強みを尊重しながら支援を行い、真のノーマライゼーション会社を目指しているところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者様一人ひとりをみて接し、事業所全体で共有を行い支援に繋がることによってやりがいにも繋がり働きがいがあります。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きに物事を考えられる人や対応力がある人、同僚や上司に壁を作らない人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人の話を聞くことができない人、相手の気持ちを聞き寄り添うだけでは難しいと思います。
同僚・上司に話を共有して利用者様が良い方向にむかえるように考えなくてはならない会社だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様によってできることや難しいことが違い、はじめはどのように接するのかが良いのかを考えたりして接し方など日々悩んでしまいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人とのお仕事なので正解がないことを学びました。
同僚のスタッフのフォローのおかげで次にまた違う支援方法を行いより利用者様に良い方向に向かってもらえるように前向きになれました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に働くスタッフの支援の仕方、考え方を身近で見ていて自分にはない考え方を知り、自分自身が成長できると感じる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所長がスタッフの気持ちに寄り添ってくれる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身の為になっている
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分の失敗をあえて利用者様の前で出すこと
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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利用者様が不安にならないようにしています
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身が成長できると感じる人
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合わない人はどんな人？
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思いやりのない人、相手の気持ちに寄り添えない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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声のかけ方によく悩みます
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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所長、スタッフに相談し、まわりの意見を聞くことで、いろんな意見があると再確認する
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんに相談を受け自分なりの回答で元気になったり納得してもらえた時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支部単位で研修を行えて色々な考えや工夫が理解できた時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も成長できているように感じるので対応しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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人との一定の距離感を保てる人は無理なく続けられると思う
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合わない人はどんな人？
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障がい者をある意味区別して考える人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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それぞれの障がいを一人ひとりの個性だと感じながら働いているが、常識的に外れすぎている人は考え方が理解できずに難しく感じることがある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ある程度自分も作って対応すること
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辞めようと思ったことは？
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自分より遅い入社の人の出世を知った時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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直属の上司の感謝の言葉
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様と一緒に現場に行き現場の状況をみながらフォローが行える
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の成長を感じたとき。
支援している中で、出来なかったことができるようになったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業をなくすように会社が推奨していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の時間を作れることでプライベートも充実し、自分に余裕ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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楽観的で精神的に強いかた。
理由：わがままで理不尽な利用者がおおいため
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合わない人はどんな人？
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真面目すぎで、すぐに悩んでしまうかた。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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注意したことが怒られたとクレームにつながった。本社へクレームが行き注意を受ける。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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感情的にならないこと。
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辞めようと思ったことは？
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理不尽なクレームがあがったとき。その時の上司がスタッフの味方でなかったと分かったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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理不尽だらけなので、期待するのを諦めた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人との関わりが多く、知識の向上や協調性の大切さを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれが意見を出し合って、支援の改善や仕事への意欲を尊重しあえている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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否定はせず、相手の思いや考えを理解することで、お互いに助け合える関係を築くことができます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者さんの悪い態度や仕事への意欲がない場合でもそれはその人が抱えている障害だと理解してあげること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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否定はせずに相手との会話をしながら改善ができるのか、その人の良いところを褒めてあげるなど気持ちと向き合うことが重要だと学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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人との距離感や気持ちを考えながら接することができる方。
相手への負担になる行動や適切な関係を心掛けることが支援員として合ってると考えています。
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合わない人はどんな人？
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自分のことだけを考えており、会社や他人の意見は受け付けない人。
自己中心的な考えは雰囲気を悪くしますし、周りとの関係も悪化するようになると考えられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さん同士での悪口や会社への不満を言っている場合注意はしますが、納得はしてくれないことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その人の経験や障害もあり、うまく感情表現が抑えきれなかったりすると理解するようにしました。
仕事熱心な方もいるので、周りを気遣えるような声掛けをするようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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自分の支援のやり方が間違っていると同僚から言われた時に何度か自問自答をすることがありました。
その際に自分はこの仕事に向いていないのではと考えてしまいます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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より良い支援をしなければなりませんが、他の人と発言や行動を完全に一致させることは不可能なのだと考えました。
自分で改善できるところは直し、良いところは伸ばせるようにしています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様のできないことができるようになった時！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業所ごとに雰囲気が違う。
良くも悪くもその事業所に合った職員もいると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自由な風土。
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合わない人はどんな人？
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頑張らない人には入社してほしくない。
研修などを受けて成長できる人に入社してほしい。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんができなかったごとが出来たり笑顔が増えたとき
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様がご自身に自信が持てるようになったときに嬉しく思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰にでも機会が与えられるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーションが上がる。
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この会社の「当たり前基準」は？
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言葉遣い。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言い方に気をつけています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジしたい人。
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合わない人はどんな人？
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決まったことしかできない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者、利用者家族の対応。全てか否定された時にどのように対応していいかわからなくなった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分かり合えることができないと判断し、他の方に対応をしてもらった。
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辞めようと思ったことは？
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何回もある。全てがめんどくさくなったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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まだやれることがあると思い、それでもダメならやめよう。と考えた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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障害者就労支援という職種的に何らかの障害や病気を持っていて、日常生活や現場での作業で何らかの不自由がある利用者さんたちも、現場でサポートをすることで作業のスピードが上がったり、上手に出来るようになった時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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明るくて元気な人。人を助けるのが好きな人。
病気や障害などで人によっては気分が乗らなかったり悩んでしまう人もいるが、そういう人たちを励ましたり勇気づけるなどのサポートも必要になるから。
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合わない人はどんな人？
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人づきあいが苦手な人は難しいかもしれません。利用者さんとのコミュニケーションを取って信頼関係を築きながらサポートしていくお仕事なので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんはそれぞれ個性や性格、また障害や病気も異なりはじめのうちはなかなか上手くコミュニケーションを取ることが出来ずに作業が滞ってしまったり、トラブルが起きたりしまった事が何度かあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それぞれの利用者さんの事を知り、コミュニケーションを重ねていく事でお互いの理解を深めて作業が行いやすくなった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が見られた時
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合わない人はどんな人？
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勤務時間や給料面だけを考えている人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんに指示、あるいは提案した事が、利用者さんからしたら命令された、とか嫌味を言われた…のようにこちらの意図と違う受け取り方をされたこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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話し方、声のトーン、表情、話すタイミングなどを考えるようになった
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の成長が間近で見れる事。
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どんな人にとって良い会社？
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自身が成長したいと思う人にはいい会社だと思う。
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合わない人はどんな人？
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やる気のない人、すぐに諦める人。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方に伝わった時
言葉遣いなどがよくなったり、できないと言っていた人がチャレンジするようになった
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どんな人にとって良い会社？
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沢山の事業所があるけれども本社が近く感じる
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合わない人はどんな人？
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頑張れない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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支援するっていう事を理解するのに時間がかかり、どうしたら良いかわからなかった時期がありました。
今は千手の心得を熟読し上司の意見をよく聞き前に進めたと思います。
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辞めようと思ったことは？
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支援がわからなくなった時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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石の上にも3年ということわざがあるように、3年は頑張ろうと思った
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎朝、利用者様が笑顔であいさつをして下さり帰り笑顔であいさつをして帰られ楽しく作業できて日々成長されていることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前が当たり前ではない
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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世間で当たり前と思うことが当たり前にできないけど正しく支援することによりできるようになる
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様第一主義なので煩わし人間関係がないと思います。
現場での支援が利用者様にとってどうなのかを常に考えているので他は気にする余裕がないです。
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合わない人はどんな人？
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支援者なので支援とは何かを考えられない人です。十人十色の声かけはしないとダメですが寄り添って受容することは一緒なことに気がつがないと利用者様との関係が築けないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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経験を積むことによって自分自信の力の無さや間違いに気がつき周囲の意見に耳を傾けることが出来る。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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毎日を精一杯頑張っていると苦しい時は利用者様が助けてくれる。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思った事は無いけどいつも私がスタッフでいいのかなぁ？と思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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利用者様がこの外就は楽しいここがいいと笑顔でいつも伝えて下さる事です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが成長していくのが嬉しいです。出来なかった事が出来るようになったり
頑張って行きますと利用者さんが言ってくれた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修で入らせて頂いたときからずっと気にかけて頂きアドバイスをくれたり助けて頂ける他の事業所の所長さんや尊敬出来る上司が居る事で安心して働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談が出来る環境がある事で仕事に対しての考え方や自信がつきました。
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どんな人にとって良い会社？
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全く違う業者の人がスタートして働けるのがいいです。何事にも柔軟性を持って取り組める人。
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合わない人はどんな人？
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福祉などの経験はあるが支援職員として現場に出てもデスクワークだった方は現場を回すのが難しいかなって度々感じました。利用者さんの指導より自分の事で精一杯で利用してさんに目が行ってないからです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが出来なかった事が声掛けによって、出来るようになった時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんの利益が自分たちにも返ってくる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平均利用率を上げる事で自分の給料にも反映されるので、そこにやりがいを感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで取り組み成果を出すのにやりがいを感じる人。
利用者さん、他のスタッフとでいかに環境や問題を解決できるかを考えるのが大切だと思うので。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人。
支援スタッフなので、利用者さんはもちろん取引先企業とのコミュニケーションが大切だから。
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