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note 就労継続支援A型事業所の運営を中心に、障がいのある方の就労支援を行う福祉企業、株式会社千手。一人ひとりの特性や希望に寄り添い、働く機会の提供から職業訓練、一般就労への移行支援まで幅広くサポート。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた事業を展開している。
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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が支援に携わることによって誰かが笑顔になり感謝の言葉をいただけた時などに報われた気持ちになり、更にやる気が出るような気がします。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の可能性を大切にし、自立した生活や就労を支援するという理念が現場にも浸透していこと。利用者様の個性や強みを尊重しながら支援を行い、真のノーマライゼーション会社を目指しているところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者様一人ひとりをみて接し、事業所全体で共有を行い支援に繋がることによってやりがいにも繋がり働きがいがあります。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所長がスタッフの気持ちに寄り添ってくれる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身の為になっている
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支部単位で研修を行えて色々な考えや工夫が理解できた時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も成長できているように感じるので対応しやすい
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様と一緒に現場に行き現場の状況をみながらフォローが行える
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業をなくすように会社が推奨していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の時間を作れることでプライベートも充実し、自分に余裕ができる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれが意見を出し合って、支援の改善や仕事への意欲を尊重しあえている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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否定はせず、相手の思いや考えを理解することで、お互いに助け合える関係を築くことができます。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業所ごとに雰囲気が違う。
良くも悪くもその事業所に合った職員もいると思う。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰にでも機会が与えられるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーションが上がる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修で入らせて頂いたときからずっと気にかけて頂きアドバイスをくれたり助けて頂ける他の事業所の所長さんや尊敬出来る上司が居る事で安心して働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談が出来る環境がある事で仕事に対しての考え方や自信がつきました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんの利益が自分たちにも返ってくる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平均利用率を上げる事で自分の給料にも反映されるので、そこにやりがいを感じる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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