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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が他のA型では継続して就労出来なかったのに、千手では継続できていると相談員さんに言われたり、利用者様が行けなかった施設外に行けるようになったりすると、仕事をやっていて良かったと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者支援心得が気に入っている。
それを実行している先輩方がいて、素晴らしい会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷った時など、良いアドバイスをいただけている。
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どんな人にとって良い会社？
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人の為に動くことが好きな人が向いていると思う。真面目な人が向いている。
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合わない人はどんな人？
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利用者様支援に於いて、小さなルール違反をする人は向いていない。これくらいいいや、は後々大きな失敗に繋がるので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様への対応で、利用者様が突然怒ってきたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談、対応を一緒に考えてもらった。３日後には利用者様が冷静になり、怒ってすみませんと謝ってきてくださった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが一般就労して笑顔で巣立った時です
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが苦手なことを克服したり、新しい事にチャレンジした時に上手くいくなど。
些細な事かもしれませんがそういった時に心の中で小さなガッツポーズをしてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が支援に携わることによって誰かが笑顔になり感謝の言葉をいただけた時などに報われた気持ちになり、更にやる気が出るような気がします。
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どんな人にとって良い会社？
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自主的に身を粉にして働く事に喜びを感じる若しくは疑問に思わない方には向いてると思います。
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合わない人はどんな人？
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勤務時間内の時間から時間までの間になるべく楽をしたいと考えている方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんにやる気を出させたい、楽しい、毎日行きたいと思って貰えるように日々考えてはいるのですが自分自身の実力ではなかなか能力不足で結果が伴わない気が常にしていて難しいなと感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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未だに乗り越えられてはおらず日々試行錯誤を続けています。
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辞めようと思ったことは？
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何となく所属している事業所が陰湿なイメージを受ける時があったので合わない気がしました。
契約先の企業の方からの当たりが強く感じ働きにくいなと感じます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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どこの会社に勤めていてもそう感じる事はあるし、今の会社に限ったことではないので辞めるまでには至ってません。
契約先の企業の方が当たりが強く感じるのは私自身の能力不足に対する不満もあるでしょうが、言わなければならない立場でもあり仕方の無い事なのだと考えるようにしています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社会、地域に貢献出来る
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場とそれをバックアップする本社のみなさんが頼りになる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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土台がしっかりしているので、現場は安心して利用者に支援できる
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップしたい人、上になりたい人はしっかり評価してもらえる
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合わない人はどんな人？
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自分の事しか考え無い人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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体調不良が続き就労を諦めようとした利用者様の声を時間かけて傾聴し、回復とともに就労への意欲も前向きな考えとなり今では自身を持って通所できるようになった時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福祉への思いがブレてない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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真を貫き通せる。
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どんな人にとって良い会社？
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みんな同じ人であると言う意識を持っていること。
障がいがあるから弱者ではない同じ人でありそれぞれの考えがあるので尊重出来ることが大切。
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合わない人はどんな人？
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主観で判断する人。
自分自身の考えを持つ事は必要だが
その考えは正しいとは限らない。それぞれの感情をまずは傾聴し答えを促し理解出来る人に入社してほしい。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が社会とのつながりを実感することにより自分らしく働くことができたと自信をもってもらえた時はうれしかったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の可能性を大切にし、自立した生活や就労を支援するという理念が現場にも浸透していこと。利用者様の個性や強みを尊重しながら支援を行い、真のノーマライゼーション会社を目指しているところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者様一人ひとりをみて接し、事業所全体で共有を行い支援に繋がることによってやりがいにも繋がり働きがいがあります。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きに物事を考えられる人や対応力がある人、同僚や上司に壁を作らない人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人の話を聞くことができない人、相手の気持ちを聞き寄り添うだけでは難しいと思います。
同僚・上司に話を共有して利用者様が良い方向にむかえるように考えなくてはならない会社だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様によってできることや難しいことが違い、はじめはどのように接するのかが良いのかを考えたりして接し方など日々悩んでしまいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人とのお仕事なので正解がないことを学びました。
同僚のスタッフのフォローのおかげで次にまた違う支援方法を行いより利用者様に良い方向に向かってもらえるように前向きになれました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に働くスタッフの支援の仕方、考え方を身近で見ていて自分にはない考え方を知り、自分自身が成長できると感じる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所長がスタッフの気持ちに寄り添ってくれる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身の為になっている
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分の失敗をあえて利用者様の前で出すこと
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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利用者様が不安にならないようにしています
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身が成長できると感じる人
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合わない人はどんな人？
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思いやりのない人、相手の気持ちに寄り添えない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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声のかけ方によく悩みます
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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所長、スタッフに相談し、まわりの意見を聞くことで、いろんな意見があると再確認する
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんに相談を受け自分なりの回答で元気になったり納得してもらえた時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支部単位で研修を行えて色々な考えや工夫が理解できた時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も成長できているように感じるので対応しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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人との一定の距離感を保てる人は無理なく続けられると思う
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合わない人はどんな人？
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障がい者をある意味区別して考える人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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それぞれの障がいを一人ひとりの個性だと感じながら働いているが、常識的に外れすぎている人は考え方が理解できずに難しく感じることがある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ある程度自分も作って対応すること
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辞めようと思ったことは？
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自分より遅い入社の人の出世を知った時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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直属の上司の感謝の言葉
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者が給料日に笑顔で『今月も頑張りました』と言われた瞬間です。自分も元気を貰えます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見（考え）を持って仕事を一生懸命に取り組まれる方。
↑相手の視点に立って仕事を提供しているところ（利用者ファースト）
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合わない人はどんな人？
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自分に向き合わないでわがままな人。
↑A型は訓練の場です。成長意欲のない方は雇用契約を結ばないで欲しいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分なりの意見を言ったときの話です。現場では、意見を否定と捉えられてしまい前に進めなかったことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そこに至るまでの背景を軽視していたと反省しています。その時の上司に相談し現場に入って一緒に働くことで信頼関係を築いてなんとか乗り越えました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事はないです。役を降りた方が良いと思ったことはありました。仕事を提供することだけを考えてしまい会社の理念とはかけ離れてしまった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司や仲間とご利用者の方々からの励ましの言葉です。諦めずに前に向かって進むことを上司から言われた時です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の成長を感じたとき。
支援している中で、出来なかったことができるようになったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業をなくすように会社が推奨していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の時間を作れることでプライベートも充実し、自分に余裕ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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楽観的で精神的に強いかた。
理由：わがままで理不尽な利用者がおおいため
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合わない人はどんな人？
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真面目すぎで、すぐに悩んでしまうかた。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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注意したことが怒られたとクレームにつながった。本社へクレームが行き注意を受ける。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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感情的にならないこと。
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辞めようと思ったことは？
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理不尽なクレームがあがったとき。その時の上司がスタッフの味方でなかったと分かったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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理不尽だらけなので、期待するのを諦めた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんができなかったごとが出来たり笑顔が増えたとき
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の人生をよりよい物にするお手伝いが出来たとき。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お金に困る利用者様が少しでも居なくなり、しっかり稼いで貰えるよう障害特性に合わせた支援を行えているところ。
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合わない人はどんな人？
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怒ったり、人の悪口ばかりのかた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が見られた時
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合わない人はどんな人？
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勤務時間や給料面だけを考えている人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんに指示、あるいは提案した事が、利用者さんからしたら命令された、とか嫌味を言われた…のようにこちらの意図と違う受け取り方をされたこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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話し方、声のトーン、表情、話すタイミングなどを考えるようになった
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の成長が間近で見れる事。
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どんな人にとって良い会社？
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自身が成長したいと思う人にはいい会社だと思う。
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合わない人はどんな人？
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やる気のない人、すぐに諦める人。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様とのふれあい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支援の心得はとても良いです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支援の指針になり、同僚ともそれを元に意見交換を行えます
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どんな人にとって良い会社？
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本気で支援したい人
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合わない人はどんな人？
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なんとなく、待遇の良さだけに惹かれた人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中国 | サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが仕事を通じて前向きになったり、生き生きと社会生活を営んでいるとき。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者にしっかりと給与を還元していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分への影響はないですが、共感できます。一方で、頑張らない人にもそれなりの給与が与えられるのは共感できないです。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人、明るく前向きな人
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合わない人はどんな人？
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利用者の成長のために尽力できない人。
支援をして成長させる、社会参加できるように訓練させる場であるのに、元々の能力の高い利用者だけを連れて作業に当たろうとする職員は向いていないと思います。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方に伝わった時
言葉遣いなどがよくなったり、できないと言っていた人がチャレンジするようになった
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どんな人にとって良い会社？
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沢山の事業所があるけれども本社が近く感じる
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合わない人はどんな人？
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頑張れない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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支援するっていう事を理解するのに時間がかかり、どうしたら良いかわからなかった時期がありました。
今は千手の心得を熟読し上司の意見をよく聞き前に進めたと思います。
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辞めようと思ったことは？
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支援がわからなくなった時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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石の上にも3年ということわざがあるように、3年は頑張ろうと思った
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎朝、利用者様が笑顔であいさつをして下さり帰り笑顔であいさつをして帰られ楽しく作業できて日々成長されていることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前が当たり前ではない
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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世間で当たり前と思うことが当たり前にできないけど正しく支援することによりできるようになる
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様第一主義なので煩わし人間関係がないと思います。
現場での支援が利用者様にとってどうなのかを常に考えているので他は気にする余裕がないです。
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合わない人はどんな人？
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支援者なので支援とは何かを考えられない人です。十人十色の声かけはしないとダメですが寄り添って受容することは一緒なことに気がつがないと利用者様との関係が築けないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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経験を積むことによって自分自信の力の無さや間違いに気がつき周囲の意見に耳を傾けることが出来る。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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毎日を精一杯頑張っていると苦しい時は利用者様が助けてくれる。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思った事は無いけどいつも私がスタッフでいいのかなぁ？と思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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利用者様がこの外就は楽しいここがいいと笑顔でいつも伝えて下さる事です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが成長していくのが嬉しいです。出来なかった事が出来るようになったり
頑張って行きますと利用者さんが言ってくれた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修で入らせて頂いたときからずっと気にかけて頂きアドバイスをくれたり助けて頂ける他の事業所の所長さんや尊敬出来る上司が居る事で安心して働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談が出来る環境がある事で仕事に対しての考え方や自信がつきました。
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どんな人にとって良い会社？
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全く違う業者の人がスタートして働けるのがいいです。何事にも柔軟性を持って取り組める人。
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合わない人はどんな人？
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福祉などの経験はあるが支援職員として現場に出てもデスクワークだった方は現場を回すのが難しいかなって度々感じました。利用者さんの指導より自分の事で精一杯で利用してさんに目が行ってないからです。
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