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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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利用者支援心得が気に入っている。
それを実行している先輩方がいて、素晴らしい会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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迷った時など、良いアドバイスをいただけている。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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家族が急変した際に、直ぐに行って上げてと言ってくれたり、有給を取らせて下さって働きやすい環境を作ってくれています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自分が病気したときも心配の連絡をくれて一人一人を大切にしてくれていますので頑張ろうという気持ちに繋がっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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福祉への思いがブレてない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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真を貫き通せる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.16
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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頑張れば頑張った分以上にしっかり評価しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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職員の働きやすさや気持ちよく働ける環境を優先して考えてくれていて感謝と向上心に繋がっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.16
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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お金に困る利用者様が少しでも居なくなり、しっかり稼いで貰えるよう障害特性に合わせた支援を行えているところ。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.15
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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支援の心得はとても良いです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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支援の指針になり、同僚ともそれを元に意見交換を行えます
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.15
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回答者 : 中国 | サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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利用者にしっかりと給与を還元していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自分への影響はないですが、共感できます。一方で、頑張らない人にもそれなりの給与が与えられるのは共感できないです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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利用者様の経済的自立を本気で考え、行動している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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働く意味になっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.12
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回答者 : 四国 | サービス管理責任者
60代 | 女性 | その他 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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頑張れば認めて頂けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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周りに相談出来。フォローに入ってもらえる
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.11
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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利用者さんを働く仲間として対等に関われるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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利用者さんのためにがんばろうという気持ちが維持でき、やりがいを感じられる
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