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株式会社千手 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 292

就労継続支援A型事業所の運営を中心に、障がいのある方の就労支援を行う福祉企業、株式会社千手。一人ひとりの特性や希望に寄り添い、働く機会の提供から職業訓練、一般就労への移行支援まで幅広くサポート。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた事業を展開している。

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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.22
回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
家族が急変した際に、直ぐに行って上げてと言ってくれたり、有給を取らせて下さって働きやすい環境を作ってくれています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分が病気したときも心配の連絡をくれて一人一人を大切にしてくれていますので頑張ろうという気持ちに繋がっています。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.22
回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分が支援に携わることによって誰かが笑顔になり感謝の言葉をいただけた時などに報われた気持ちになり、更にやる気が出るような気がします。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.21
回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
所長がスタッフの気持ちに寄り添ってくれる
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分自身の為になっている

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.20
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
利用者様と一緒に現場に行き現場の状況をみながらフォローが行える

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.18
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
サービス残業をなくすように会社が推奨していること。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分の時間を作れることでプライベートも充実し、自分に余裕ができる。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.16
回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
誰にでも機会が与えられるところ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
モチベーションが上がる。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.14
回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
研修で入らせて頂いたときからずっと気にかけて頂きアドバイスをくれたり助けて頂ける他の事業所の所長さんや尊敬出来る上司が居る事で安心して働けます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
相談が出来る環境がある事で仕事に対しての考え方や自信がつきました。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.13
回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
利用者さんの利益が自分たちにも返ってくる。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
平均利用率を上げる事で自分の給料にも反映されるので、そこにやりがいを感じる。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.12
回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
利用者様の経済的自立を本気で考え、行動している。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
働く意味になっています。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.12
回答者 : 九州 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
勤務時間がコンパクト

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.12
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
とりあえずやってみよう精神
空振りしても取り返せばいい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
チャレンジ精神が持てました

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.11
回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
利用者さんの力を信じているところ。

株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.11
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
勤務時間が短いのと、休みの日程の希望が通りやすいので、プライベートの用事でも遠慮なく相談できて、他のスタッフもお互いを埋めるように休みとかを調整したりもしてくださるので、働きやすさがあります。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
急な予定や、どこの勤務だったら用事に間に合う。みたいなことも相談にのってくれているので、プライベートもしっかりと大切にできていると思います。
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