株式会社東京一番フーズ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 店長・店長候補（アミューズメント、飲食・フード）
現職社員口コミ 369件
1998年設立。「とらふぐ亭」「寿し常」等、首都圏＆NYに飲食店を展開している株式会社東京一番フーズ。自社で「とらふぐ」や「クロマグロ」の養殖事業も手掛ける等、6次産業により総合水産企業へ発展を目指しています。
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株式会社東京一番フーズの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※株式会社東京一番フーズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2025.01.16~2025.01.31、2025.03.11~2025.03.18）
株式会社東京一番フーズの現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。株式会社東京一番フーズの企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 80件
成長・キャリア 61件
仕事の原動力 46件
仲間の魅力 51件
組織風土・価値観 51件
合う人・合わない人 23件
福利厚生・待遇 57件
株式会社東京一番フーズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- 縦、横のつながりがどちらも強い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 気軽に相談できる。
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
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希望休がとれる
風通しがいい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ライブで休みたい、この日は旅行に行きたいなどで休みを取ることができます。比較的忙しい土日でも結構融通ききます。
同期、先輩後輩関係なくかなり仲良いです。
新宿周辺が家賃補助が出る範囲のため、営業終わりに集まっての飲み会やご飯なども多く、仲良くなりやすいです。
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- 希望休取れる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 休みたい時に休める
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- 風通しがよく、上下関係なく関わりがあります。ベンチャー感もあり、挑戦したい人が挑戦できる環境にあります。また、希望休も通りやすくプライベートさせれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 上下関係なく関われるので、相談しやすい環境にあります。プライベート充実させることで仕事のモチベーションにもつながっています。
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- 人間関係がとても良くて上司や同期などと飲み会をしたりレクリエーションなどをやったりするのでみんな仲がいいことが魅力だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 店舗でも仲がいいので色々なことを話せたり優しく教えて貰えたりするのでとても働きやすいです。
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- 色々な資格が取れる、若手が活躍しやすい、上司や後輩やバイトと壁がなく仲がいい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 社員同士やバイトとも飲み会があったり楽しく仕事が出来ている、ふぐ免許や調理師免許などとる時にサポートしてもらえる
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
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上司後輩、仲がいいこと。
ふぐ免許取得しやすい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事終わりにご飯に行くために頑張れたりする。
普通では捌けない量のふぐを捌くことができ、スキルが身につく。
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- 働きながらお金を貰いながらふぐ免許を取得できる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分は入社前に自費でふぐ免許を取得したので、その苦労を発信して部下のモチベーション向上に繋げる
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
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上下の仲が良い
熱い人が多い
お金を貰いながらふぐ免許を勉強出来る、取れる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分も頑張ろうと思える
こんな考え方もあるんだと学べる
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- たくさんの人にあえる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 色んな人のいい所を盗める
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株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は？
- 人間関係
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 相談しやすい環境
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