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株式会社トライトロゴ

株式会社トライト の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 2954

株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。

口コミ 2954
回答者 921人 全口コミ 2954件

株式会社トライトの キーワード別の口コミ・評判

株式会社トライトの 現職社員の口コミ・評判

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : 人材派遣コーディネーター
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

年齢経歴関係なく評価される ガンガン営業したい人

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

業界の人材不足の手助けができている

どんな人にとって良い会社?

人に興味がある・がつがつ営業したい方

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : その他
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

若い世代の中で切磋琢磨して頑張るのが好きな方に向いている会社だと思います。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

自身の営業力向上、社会貢献性のある職種だと考えております。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

医療福祉の現場への貢献性。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

実力のある営業マンやスキルを持った担当が多く、野心を持った方がいらっしゃること。

どんな人にとって良い会社?

私生活のオンオフをはっきりさせたい方。
野心家。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

予算の大きさ、挑戦を良しとする文化

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

部下の成長を感じた時。
新しい仕組みや施策を実現した時。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

廃止されたが、「挑む人とともに挑む」というスプリットは、この会社を体現しており、ここまでの成長を成し遂げられた所以であったと感じる。

どんな人にとって良い会社?

何かを成し遂げたいという思いを強く持っている人。当事者意識が低い人は厳しいと思う。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

同じ業務を繰り返すことができたり、淡々と仕事をさばける人は、昇格のチャンスも非常に多いのでいいと思います。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

モチベーションの高い人が多い。向上心のある方なら向いていると思う

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : 人材派遣コーディネーター
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

実力主義になるので、数字を上げればその分報酬として返ってくるところがよい。
ただ法人・求職者との板挟みになるので、メンタルが弱い方はあまり続かないと思う

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

・良い就業先を紹介出来たとき
・自身が担当しているスタッフが3年満期まで勤続いただけたとき

どんな人にとって良い会社?

稼ぎたい方におすすめ

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

休み等が取りやすい

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

人材不足で困っている法人様に良い方を紹介できた時。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

相談しやすい環境

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

営業マンとしてやった分の評価がしっかりとインセンティブ制の賞与として還元されるので頑張る甲斐がある会社。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : その他
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

社内みんな仲がいいです!!プライベートで遊んだりすることもあります。
もちろん言うべきことは言いますが、仲良く雰囲気良く働いています。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : その他
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

ベンチャーマインドな事業部なので、
積極的に行動することが好きな方には
職場の雰囲気は合うかと思います。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : その他
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

仕事に対する前向きな姿勢や明るい社員が多いところです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

誰かに感謝される成果が出せたとき

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

社員同士がきちんと挨拶する

どんな人にとって良い会社?

成長意欲が高い人。人とのコミュニケーションが好きな人。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : 人材派遣コーディネーター
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

わからないことをすぐに教えてくれる先輩が身近にいるため、わからずに悩むということがほぼありません。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

求職者や法人から感謝の気持ちを告げられたとき。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

働き甲斐と評価制度

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

困ってる法人に良い人材を紹介できたとき

どんな人にとって良い会社?

成長意欲の高い人

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

スタッフ一人ひとりがとても親切な方が多く、気持ちよく働けるための環境が整っている点に魅力を感じました。
仕事に関しても求職者様の人生を左右するようなお手伝いになりますので、とてもやりがいを目に見て感じることができる点がいいと思いました。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

求職者様にお仕事が決まったと報告を受けた際などにとてもやりがいを感じます。

どんな人にとって良い会社?

積極的に成長していきたい人、効率よく求人を行うことで業務的タスクを減少したいと思っている企業様にマッチした会社だと思います。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : その他
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

今後高齢化社会が深刻化するが、その大きな社会課題にチャレンジ出来る土台がある。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : 人材派遣コーディネーター
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

成長できる
自身の頑張りが反映される

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

昇進できたとき

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

数字に対する意識
成長を感じられること

どんな人にとって良い会社?

成長したい人
自責の念を持って前向きに業務を進められる人

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : その他
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

オンオフのめりはりがあること

どんな人にとって良い会社?

挑戦し続ける人

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : 人材派遣コーディネーター
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

昔を知っているからこそ言えることかもしれませんが、今の風通し良く万人に親切な会社風土は他人へオススメしやすいかもしれない。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

人から感謝される仕事であること

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

トップダウンで何か発信があっても具体性が無い。後手後手。ただしそれは良さではあると思っています。現場側で、ああしたほうがこうしたほうがいいという意見が言いやすく、汲み取ってもらえるから。

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