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株式会社トライトロゴ

株式会社トライト の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 2954

株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。

口コミ 2954
回答者 921人 全口コミ 2954件

株式会社トライトの キーワード別の口コミ・評判

株式会社トライトの 現職社員の口コミ・評判

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

やったらやった分だけ成果につながる。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

売上第一
何よりも自分のため、自分の数字のために拘れる人は向いている

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

法人様の課題を直接解決できる点

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

数字への意識、明るく元気に

どんな人にとって良い会社?

数字を作るために自分自身で考え行動できる人

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

電話が苦じゃない人であれば続くと思いますが
以前リファラルで友人が入社しましたが半年未満で退職しました。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

土日祝休み 成長できる機会がある 賞与がたくさんもらえる

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

基本的な営業スキルが身につけれる。
感謝されたとき。それが賞与で反映される点。だが今は賞与は少ない。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

スピード感

どんな人にとって良い会社?

経験がないけど経験を積み、自己成長をしたい、お金が欲しい若い世代。
20代〜30代前半まで

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

先輩に相談しやすい環境は整っているとは思う。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

求職者のニーズに合わせて求人の紹介ができる。目の前の人だけでなく先の人たちの幸せを考え仕事ができる。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

休日や時間外でも求職者・法人へ連絡を行うことができる

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

頑張った分評価が帰ってくる点。
拘束時間・業務の難しさはあるが、能動的に業務に取り組める方は成果を出すことを楽しみながら働けると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

求職者から感謝の言葉をもらうとき

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

年齢問わず役職があがる

どんな人にとって良い会社?

成長したい人、結果にこだわる人

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

営業の人事制度に関して、役職の昇格や賞与への反映等、目に見える形で寺院の努力が実感出来る。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

成約した求職者から、感想をいただけた時

どんな人にとって良い会社?

自身で努力し成長して行ける人

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

・出る杭は引っ張る風土
・自身の覚悟次第でキャリアを築いていくことができる点

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

・成果主義(自分の頑張りで同年代より圧倒的に稼ぐことができる)
・若手の活躍(自分の頑張りで、役職を早期に任せてくれる)
・風通しの良さ(意見を吸い上げてくれる)

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

成果に貪欲にチャレンジし、あきらめない精神

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

・成果主義
・若手でも成果を出せば役職にあげてくれる環境

どんな人にとって良い会社?

チャレンジ精神があり、目標を高く持ち、困難なことがあっても乗り越えられる方

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

・色んな上司の元で働ける
・上司ガチャが外れても1-2年頑張れば異動等で変わるので気持ちの切り替えはしやすい
・一般スタッフでも尊敬できる人が多い
・成長意識や意欲を持っている人が多いので自身の市場価値を高めていける環境がある
・土日祝休みで給料も頑張った分反映されるので嫌なことがあっても続けていける

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自身のCAとしての介在価値を感じれた時 高い売上を上げれた時

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

売上に応じてのインセンティブ制度

どんな人にとって良い会社?

成長意欲がある人 素直な人 

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

役職問わず発信できるところ

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

売った分だけ賞与に還元という年収に興味のある人はむいている

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : 人材派遣コーディネーター
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

職場の雰囲気が良い 営業と聞くとギスギスしているイメージだが、周りで助けあって数字を作るような雰囲気がある

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

同世代が多く風通しが良い
役職関係なく数字を挙げた社員が評価される

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

成約後に求職者、法人に喜ばれた時

どんな人にとって良い会社?

稼ぎたい人

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

土日祝休み。頑張ったら頑張っただけ還元

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

成果主義・女性活躍推進・ワークライフバランス

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

土日休み
若い人おおい
頑張りがお給料に反映される

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

看護師に感謝されるとき
上司に頼りにされたとき

どんな人にとって良い会社?

稼ぎたい
昇進したい

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : その他
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

年齢関係なく、それぞれの結果で評価してくれるところ

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

年齢関係なく自分の頑張り、努力がインセンティブとして反映される点。
会社によっては年齢を重ねないと役職のポストやお給料の昇給ができない会社があるがトライトは年齢、経験に関係なく努力をして成果を出した方をちゃんと評価をして昇格、昇給、賞与インセンティブに反映される点がものすごくおススメです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

求職者様、法人様から成約した際感謝の言葉を直接頂ける瞬間。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

成果を出せば評価をしてくださる。

どんな人にとって良い会社?

上昇志向の方。愚直に先輩後輩関係なくアドバイスをもらい実行ができる方。

株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.25
回答者 : 人材派遣コーディネーター
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

管理担当制があることで派遣の手厚いフォローが実現できている

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