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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物事をはっきり言う、教えてくれる人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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中々数字が取れなかったとき
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様・法人様から感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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入社１年目の夏は先輩社員に追いつくために毎朝8時過ぎから会社近くのカフェで営業や介護についての勉強をしていました。
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この仕事で成長できたことは？
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・人材を扱う営業として、人との関わり方。
・仕事で結果を出すため、数字を作るための思考
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成長できた理由は？
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同期や先輩社員に勝とうと思っているのに同じ時間働いても勝てないと思ったので、1年目は誰よりも働こうと思い、同期のなかでは一番長く働いたと思います。数字を上げるために自主的に残業し切磋琢磨している先輩も多いので、成長したい、頑張りたいと強く思っている人には合っていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分より上の役職陣よりも数字を上げること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分はずっとサッカーをやってきて、競争が好きという側面があります。
この会社は全て数字に反映されるので、他の人と比べた自分の立ち位置が明確に把握できます。
毎日のランキング発信で自分より上の役職の方よりも上の順位に行きたいと思ったのがきっかけです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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営業マンとして数字を上げ続けている人。
1ヶ月だけ跳ねる人は多くいますが、数字を構築し続けるのは難しいと思うので、尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分に厳しく、妥協せずに貪欲に数字を上げようと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働く人は時間を気にせずとことん働くところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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残業時間とかは気にせずに働きたいと思っているので、周りにそういう人が多いので働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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結果を出すために努力できる人や、自分の成長に対して貪欲な人。
結果が出ず、数字を作れないと営業としては長く続けることが難しいと思います。そこのプレッシャーに負けない人があってると思います。
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合わない人はどんな人？
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定時で帰りたい人や、自分で考えて行動をしたり努力できない人。
自分の数字に責任を持てない人は会社に合ってないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社から数か月間数字を作ることが出来なかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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就業時間は全力で営業活動をし、仕事以外の時間で営業のスキルや介護について本を読み勉強しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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みなし残業制によって残業に対する縛りが少ないこと。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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両立に役立ってはいませんが、全力で仕事をしたいと考えている人には合っていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分の頑張りが賞与に反映されること。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事のモチベーションになっています。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が関わった方々に感謝されるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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電話が苦手な方にはLINEで連絡を取る、悩みがある方にはその悩みを時間をかけて聞くなど、相手に寄り添ったサポートを心がけている。
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この仕事で成長できたことは？
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電話対応がある程度できるようになった。
世間には色んな人がいるんだなと理解できるようになった。
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成長できた理由は？
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電話は苦手だが、失敗しても次気を付ければいいと言い聞かせて受電対応を頑張った。
急に連絡が取れなくなる、理不尽に怒られるなどの経験をしたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人から感謝されること。
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そのきっかけ・理由は？
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あなたに対応してもらえて良かったと言ってもらえたことがあった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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定期的に私の調子を伺ってくれて、悩みなどがないか気にかけてくれる方。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩が入ってきたときは自分もそういう風に接しようと思った。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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特になし
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特になし
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どんな人にとって良い会社？
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実力主義が好きな人。
成果によって昇格や昇給が決まり、若く体力と根気がある方には向いていると思う。
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合わない人はどんな人？
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じっくり丁寧に物事を進めたい方。ノルマが嫌な方。
スピード感を持って仕事をしないとなぜ時間がかかっているのかを説明しなきゃいけなくなる。ノルマはないと言いつつ、目標の数字に達成しないと改善を求められて病んでくる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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途中までうまくいっていても、相手都合ですべてが台無しになってしまうことが多い。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手都合のことはあきらめ、その1件がダメでも切り替えられるように別の仕事に気持ちを向ける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特になし。
年末年始は休み多めかなというくらい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年末年始の予定は立てやすい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特になし。
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仕事と生活への良い影響は？
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特になし。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で試行錯誤した営業方法が成功して成約に繋がったとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩後輩関係なく意見を交換しやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成約になり法人と求職者共に納得して勤務し感謝を伝えていただいた時
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そのために努力・工夫したことは？
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法人と求職者の希望をしっかりとヒアしてマッチングできるよう量を意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての基礎が身についた
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成長できた理由は？
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今までは福祉の業界で働いていたので良くも悪くも緩くありました。先輩や上長がしっかりとした方だったので基本を身につけられたと考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標を達成するために何をどうすればいいか試行錯誤することが楽しいです。
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そのきっかけ・理由は？
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上長が目標意識を高めてくれる声掛けが常にあり目標意識が付きました。私の入社直後は未達が当たり前の拠点だったのですが初めて拠点で達成できたときにとても嬉しく思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上長が納得して物事に取り組めるように説明を丁寧にしてくれるところが尊敬できます。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩に説明をする際に納得感を持って取り組んでもらえるように詳しく伝えることを意識しています。
また自分自身がしっかり理解してから降ろすようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成績を第一に見る
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ミスをしてしまった際も切り替えて成績を積むことで挽回しやすい雰囲気がある
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どんな人にとって良い会社？
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目的を達成する気持ちが強い人があっていると思います。
営業職なので目標達成意識は必須です。
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合わない人はどんな人？
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気持ちの優しい人は合わないと思います。
社内でも競争があるので気持ちが強くないと置いて行かれる気がします。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業確を10件組んで２件しか成約しなかったとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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求職者・法人共に小さな約束をしていくことを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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なし
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
なし
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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なし
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仕事と生活への良い影響は？
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なし
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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時間効率やスケジュール管理のスキルアップには持ってこいの職場です
社内間のコミュニケーション能力も養えます
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一言でいうと三方良し
弊社、先方様、求職者様が納得満足する結果を得られるお仕事です
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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分からない事を大きな声で言えばだれか答えてくれる
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どんな人にとって良い会社？
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実力主義 チームワークより個人技が得意な方
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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電話営業になるので、その点に抵抗感がないのか。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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団結力が強いところです！
目標達成のために全員が協力します！
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人の人生の岐路に携われることで大きなやりがいを感じられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人の人生に大きな影響を与えていると思えた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社歴関係なく周りに相談しやすい環境、助け合いの精神
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人
人に影響を与えたい人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上場前からも上場後も会社の理念や行動指針がはっきりしている。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の頑張りが評価されるところがおすすめです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修制度がしっかりしているところです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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土日祝は休みのため年間休日はしっかりとれる。
向上心が高い人や営業に興味がある人にとっては、頑張りによって給与は上がるためやりがいは大きいと思う。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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Purposeなど明確に打ち出している点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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入職した求職者や法人から感謝をされたとき
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どんな人にとって良い会社？
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個人事業主的な感覚の方
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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インセンティブが欲しい方は自分の数字次第で上を目指せる環境
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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法人の求める人材を紹介し、成約に至ったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ベンチャー由来の変化のスピード感
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どんな人にとって良い会社？
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自分で数字を構築したい人、稼ぎたい人、自分の行動量に責任が持てる人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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お金が稼げる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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求職者が希望の施設に入職できた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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教育タイセイ映画整っている
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・研修制度が充実している
・仕事に対する熱い気持ちを持った社員が多い
・年齢で判断されず個人の能力で評価をもらえる
・中途入社でも活躍できる
・勤務年数に関わらず役職につける可能性がある
・分からない事を質問出来る職場環境
・自分の頑張りが賞与に反映される
・女性でも活躍できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が紹介、転職の手助けを行う事で求職者の悩み・不満を解消出来たとき
たと入職に至らなくても相手にとって＋の影響を与えられたとき
（まだ入社して間もないため曖昧な答えで申し訳ございません。）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の行動指針でもある変化することで進化するという部分に強く共感しております。成長の可能性を広げ、新たな価値を提供していくという点で、自分だけでなく、求職者・法人様に変化をもたらしていくという考え方が気に入っております。
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どんな人にとって良い会社？
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・成長意欲が高い人
・自分なりの目的意識をもてる人
・やりがいを感じたい人
・相手に寄り添える人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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感謝と伝えてもらえた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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従業員の事を考えてくれる
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どんな人にとって良い会社？
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頑張った分評価して欲しいというスタンス
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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可能性は無限大
頑張れば頑張るほど年収、役職あがる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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役職問わず、行動量・売り上げで評価される点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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出る杭は引き抜いてくれる風潮は、自身の昇進や売上の向上につながるため良いと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当した求職者から感謝の言葉をもらった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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営業会社なので売上が上がれば役職がついたり、しっかり自身の給料として繁栄されるところ
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どんな人にとって良い会社？
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給料をあげて稼ぎたいと感じる人
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