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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社トライトの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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賞与
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そのきっかけ・理由は？
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結果と直結するから
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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より良い園さんで働いてもらうこと
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そのきっかけ・理由は？
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自身が保育士の為より良い保育、楽しく保育をして欲しい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベはそんなに無いです。仕事だから普通にやっている、という感じです。
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そのきっかけ・理由は？
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良く言えば当たり前の基準が高いと言えるのかもしれないです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日です。
週末の予定を立てることで、その日まで頑張ろうと思うことができます。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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求職者様や法人様
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そのきっかけ・理由は？
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担当してもらえてよかったと言われたこと
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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【自分がなぜ今この仕事をしているのか、そして自分が何を目指してどう進んでいるのか】を
明確に理解している為、気分に左右されることなくこの仕事に取り組めております。
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そのきっかけ・理由は？
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会社が用意してくださるキャリアパスや
若い社員が多い会社なので前向きに仕事に取り組んでいる方々が多いため、
良い刺激を受けて自身のモチベーションを維持できております
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事のやりがい
休暇のとりやすさ（プライベートを充実できる）
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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企業と人の可能性を広げていけるような仕事が出来ることがモチベーションになっています。
業務内容はその目標を達成することが出来ると思っています。
自己成長の為の研修制度や環境も整っていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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前職を通じて人の可能性を広げていける仕事に興味がありました。
業務を覚えていくうちに企業と求職者のよりよいマッチングをすることによって
色々な人の可能性を広げていけると思います。
また、求職者との架電を通じて何を必要としているかなどの
聞き取りを行い、求職者に沿った提案が出来ると思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成績があがること
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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特にありません
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業所の足を引っ張りたくないから
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そのきっかけ・理由は？
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会社内であったことがきっかけというわけではなく、自分が今まで部活などで足を引っ張ることがなかったからです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同僚、上司に認められること
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そのきっかけ・理由は？
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褒められることが嬉しいため
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分より上の役職陣よりも数字を上げること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分はずっとサッカーをやってきて、競争が好きという側面があります。
この会社は全て数字に反映されるので、他の人と比べた自分の立ち位置が明確に把握できます。
毎日のランキング発信で自分より上の役職の方よりも上の順位に行きたいと思ったのがきっかけです。
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