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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
株式会社トライトの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人
人に影響を与えたい人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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個人事業主的な感覚の方
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分で数字を構築したい人、稼ぎたい人、自分の行動量に責任が持てる人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・成長意欲が高い人
・自分なりの目的意識をもてる人
・やりがいを感じたい人
・相手に寄り添える人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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頑張った分評価して欲しいというスタンス
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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給料をあげて稼ぎたいと感じる人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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残業気にせず平日はガッツリ働きたい方
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己管理できる人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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物事を割り切れる人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : 人材派遣コーディネーター
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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随時相談しつつ進めていく風土。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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結果を評価されたい人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : 人材派遣コーディネーター
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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昇進・昇格意欲のある人、人のために何か役立ちたいと思っている人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : 人材派遣コーディネーター
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の力で切り開いていきたい人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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転職を通じキャリアアップや問題解決をしたいと思っている人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : 人材派遣コーディネーター
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方のできる人。
何人もの技術者を同時に管理できる能力。
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