株式会社トライト の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2890件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2890件
リンクをクリップボードにコピーしました
※このページでは、株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.12~2025.03.28）
株式会社トライトの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
働く魅力 2054件
成長・キャリア 35件
仕事の原動力 35件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 292件
合う人・合わない人 362件
挫折経験と学び 33件
働き方・ワークライフバランス 18件
福利厚生・待遇 20件
その他 3件
株式会社トライトの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- 対応力
-
成長できた理由は？
-
対人の仕事で、誰にでもミスをする事があり、派遣職員も同じだと思います。
現場でミス（物を壊した・ケガをさせてしまった）その際に、施設・派遣スタッフの間に入り、
大きなクレームを発生させない様に対応する事が出来るようになったためです。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
・人材を扱う営業として、人との関わり方。
・仕事で結果を出すため、数字を作るための思考
-
成長できた理由は？
- 同期や先輩社員に勝とうと思っているのに同じ時間働いても勝てないと思ったので、1年目は誰よりも働こうと思い、同期のなかでは一番長く働いたと思います。数字を上げるために自主的に残業し切磋琢磨している先輩も多いので、成長したい、頑張りたいと強く思っている人には合っていると思います。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- コンプライアンスを意識すること
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
電話対応がある程度できるようになった。
世間には色んな人がいるんだなと理解できるようになった。
-
成長できた理由は？
-
電話は苦手だが、失敗しても次気を付ければいいと言い聞かせて受電対応を頑張った。
急に連絡が取れなくなる、理不尽に怒られるなどの経験をしたこと。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- 社会人としての基礎が身についた
-
成長できた理由は？
- 今までは福祉の業界で働いていたので良くも悪くも緩くありました。先輩や上長がしっかりとした方だったので基本を身につけられたと考えています。
-