株式会社トライト の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2890件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2890件
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※このページでは、株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.12~2025.03.28）
株式会社トライトの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 2054件
成長・キャリア 35件
仕事の原動力 35件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 292件
合う人・合わない人 362件
挫折経験と学び 33件
働き方・ワークライフバランス 18件
福利厚生・待遇 20件
その他 3件
株式会社トライトの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 成績をしっかり評価してくれる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 営業所を超えてのコミュニケーションを推奨しているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 取引先であるお客様は医療福祉ということもあり、他部署との共有をきっかけに成果につながることもあります。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 営業成績だけでなく、そのプロセスや周囲への対応も評価される所。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- チームの協業意識の醸成に繋がっているので、結果自分も働きやすくなる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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【個人の個性を大事にする組織風土】だと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の中で上を目指していきたい人、家族を大切にする人や、チームの雰囲気を大切にする人等の
様々な価値観が存在して日々の仕事に取り組んでいますが
その価値観を否定することなく成果を最大化させるために
個々人が自立して仕事に取り組んでいるので働きやすい環境だと感じております。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 成長しようとする力
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 「出る杭は引き上げる」
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.09
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 支社毎や営業所毎で雰囲気が異なる点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 異動をすれば様々な社内環境を経験できるので、順応性が養われる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人間関係が良いので、営業でもライバルというよりかはチームで助け合って営業ができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 日々助けてもらったり、自分が助けたりしてやりがいになっている。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力に応じた査定
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 給与面
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 特にありません。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 朝のあいさつ回り、成約した時の成約速報
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他営業所の人にも毎朝挨拶することにより、横のつながりができました。自営業所の人には言えない悩みなどを聞いてもらったりしています。
成約速報については、1件1件の成約を大切にしてもらっているようでモチベーションになっています。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 前進する力
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じような内容になってしまいますが、成長スピードです。
今後のキャリアに役立つことも多く、全身する力とスピード感はこの会社らしいと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 働く人は時間を気にせずとことん働くところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 残業時間とかは気にせずに働きたいと思っているので、周りにそういう人が多いので働きやすいです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 特になし
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 特になし
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 風通しの良いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 先輩後輩関係なく意見を交換しやすい
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