株式会社トライト の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2954件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2954件
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※このページでは、株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.12~2025.03.28）
株式会社トライトの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 2070件
成長・キャリア 40件
仕事の原動力 45件
仲間の魅力 48件
組織風土・価値観 300件
合う人・合わない人 373件
挫折経験と学び 37件
働き方・ワークライフバランス 18件
福利厚生・待遇 20件
その他 3件
株式会社トライトの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 特になし
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 同僚同士仲が良い点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 営業ではトッププレイヤーがえらいこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- トッププレイヤーになりたいと感じた。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- AWARDの沖縄旅行があるところ。豪華でトッププレイヤーが勢揃いなので良い意味で緊張感もある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 働きやすさではないですが、もう一度行きたいと思うし、他の人にもぜひ経験してみてほしい！と思える素晴らしい制度です。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 何かをやろうとしているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 特にないです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 成績をしっかり評価してくれる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 営業所を超えてのコミュニケーションを推奨しているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 取引先であるお客様は医療福祉ということもあり、他部署との共有をきっかけに成果につながることもあります。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 営業成績だけでなく、そのプロセスや周囲への対応も評価される所。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- チームの協業意識の醸成に繋がっているので、結果自分も働きやすくなる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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【個人の個性を大事にする組織風土】だと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の中で上を目指していきたい人、家族を大切にする人や、チームの雰囲気を大切にする人等の
様々な価値観が存在して日々の仕事に取り組んでいますが
その価値観を否定することなく成果を最大化させるために
個々人が自立して仕事に取り組んでいるので働きやすい環境だと感じております。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 成長しようとする力
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 「出る杭は引き上げる」
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.09
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 支社毎や営業所毎で雰囲気が異なる点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 異動をすれば様々な社内環境を経験できるので、順応性が養われる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人間関係が良いので、営業でもライバルというよりかはチームで助け合って営業ができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 日々助けてもらったり、自分が助けたりしてやりがいになっている。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力に応じた査定
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 給与面
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 特にありません。
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