株式会社コドモン の現職社員による口コミ・評判一覧

ワークライフバランスが取りやすいです。 柔軟な働き方もでき、相談しやすい環境も整っているので、不安なく仕事ができます。

・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある ・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる ・社員の声に経営陣が耳を傾け議論してくれるので、意見を出しやすい ・バディ制度や1o…

全員が、時間は有限であることを理解して時間で物事を解決しようとしないところと時間内に最大限のアウトプットを出そうとするところ。これがあることで、個々人の事情を理解し許容し仕事ができる。

フレックスが導入されており、実際にかなり活用されている。自分のライフスタイルに合わせて働く時間帯を調整できるのはかなりありがたい。 またリモートで勤務している社員が多く、「基本的にリモートでも良いよね」という雰囲気がある。

子育て中のメンバーにとっては理解もあるし働き方も柔軟だし、とても働きやすい環境だと思います。またそういったライフステージのメンバー以外にとっても、プライベートと仕事を両立しやすい環境があると思います

急なお休みでも、代理対応の体制が整っている。私用での中抜け（子どもの行事など）が寛容。

風通しが良い、人間関係が良い、メンバー同士尊重しあえている

小さな子どもを持つ親がメンバーとして多く働いていることの安心感がある（自分も同じ立場として）

リモート、出社を選べること、フレックスタイムが適用されていてプライベートとの両立が可能なこと。メンバー間のコミュニケーションがとりやすいこと。

家庭第一という考えが浸透しているので、家族行事や家族の体調不良等の休暇取得を快く受け入れてくれる。

子育てされている方が多いこともあり、時間の自由度が高いです。夜遅い時間や休日に急ぎの連絡が来るなどがなく残業をほぼせずに業務が遂行できるのはとても働きやすいです。

子育て中のメンバーが稼働できる時間帯にコアな会議が詰まっており、遅い時間に参加必須の会議が入りづらい。子どもの体調不良による急な休暇取得にもメンバーの理解があり、自分が子どもを育てることになった際も安心して働けそうなイメージを持てる。

子育て中の人に対する理解があるので突然のお休みや、お迎えについても後ろめたさを感じることなく働くことができる。 女性の管理職が多いので出産育児をしながらでもキャリアパスがイメージしやすい。

家庭・子どもファーストの考え方があり、ライフプランやプライベートとの都合などとのバランスがとりやすい。

古い考えに固執せず、いまの時代の情勢に合わせて柔軟な働き方をさせてくれる会社です。 住む地域にこだわらない（家庭の都合で遠方に引っ越しをしなければならなくても仕事を辞めなくてもいい）、会社・自宅で働く場所を選択でき、リモート勤務でも、コミ…

フルリモートでOKのため、通勤時間の短縮と満員電車へのストレスがなくとても働きやすいです。 また、バーチャルオフィス等すぐに声をかけられる仕組みが整っているため、相談もしやすいです。

子どものお迎えなどで中抜けできたりするのがありがたいです。

フルリモートで働ける、月１でマネージャーとのMTGがあり不安などを解消できる、

中抜けやフレックスがあるところ、ファミリーフレンドリーなところ

・働く環境が自由 在宅、出社の自由な選択 時間調整がしやすい ・子育て世代への理解 子育てに伴う突発的な休みなどに柔軟に対応いただける 子育てをしていることが、キャリアのビハインドにならない

リモートで働けて、育児もしやすい（子が体調悪いときも早退や休暇をとりやすい）。 出社した場合も、休憩スペースがオシャレでカフェスペースや芝生スペースがありくつろげる。 また、おごり自販機があり、メンバーと話す機会を作る工夫もしてくれている…

家族優先の気持ちが全員強い

基本的に過度な残業を見込んだ業務プロセス・フローにはなっていないので、仕事と家庭の両立がしやすいです。

会社＋各チームが、何を大事にしているか、何に取り組んでいるか、これからどうしていくかの共有の場が定期的にあり、目線合わせしやすい。 出社でも、リモートでも、発言のしやすさや連携のとりやすさ等が変わらず、場所を問わずに働きやすい。 業務を属…

リモートと出社を自分のライフスタイルにあわせて選べる 働く環境やコミュニケーションなどの施策などもあり、アップデートもされていくので働くうえでの環境としてはとても充実している

フルリモートでお仕事をさせていただきながらも、一人ひとりコミュニケーションをとることができ、いろんな知見をためることができる

・属人的に対応＜仕組みを整えチームで対応していく業務が多い分、チームで安定して成果を出しやすかったり、急なお休みになっても大きな影響なく進行できる状態が安心できる。そして属人的業務が多いより、仕組みで解決・誰でもできる状態にすることで評価…

「家族1stで」とメンバーの理解があるので、子どもの急病などの際でもそちらを優先させてもらえることがとてもありがたい。

勤務時間・場所の柔軟性がある、経営者が意見に耳を傾けてくれる、チーム内の仲が良く協力できている

リモートかつフレックスで働ける