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株式会社コドモン の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 166件

コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。

回答者 54人 全口コミ 166件

株式会社コドモンの 回答者別の口コミ・評判

カスタマーサクセス部 20代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

私は母のサポートを併用しながら働いていますが、フレキシブルな時間の使い方ができ大変助かっています・・!また、空気感や雰囲気ふくめとても働きやすい環境が整っていると感じています。

普及推進部 20代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

・休みの方がいた時に、他メンバーで代打し合える。業務が属人化していない ・「新卒だから」「中途だから」みたいなのがない ・残業の少なさ、有給の取りやすさ→プライベートと仕事どちらもしっかり取り組める ・社員の声が反映されやすい。「会社都合…

カスタマーサクセス部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

仕事+子育てを受け入れてくれる

普及推進部 40代 | 女性 | 4年~10年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

社員同士が、性別・キャリア・職種を問わず、フラットな関係性にあるところが働きやすいです。

カスタマーサクセス部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

リモートワークで働けること

プロダクト開発部 50代 | 男性 | 4年~10年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

自分の意見を言いやすい。働き方に融通が利く。

カスタマーサクセス部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

リモートワーク

普及推進部 40代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

リモートでも仲間に申し訳なく思うこともなく、問題なく勤務ができる 家族ファーストが根付いているところ

普及推進部 20代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

・中抜けや有給などを取得することについて、会社全体で理解があり、プライベートを大切にすることができる。 ・働く環境を自由に選ぶことができる(リモート中心OK、時短OKなど)

カスタマーサクセス部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

同じ目標を持って働いているため、意欲的なひとが多い。リモートができる日も多い。子育てに対して理解のある人が多く、中抜けなどもしやすい。

カスタマーサクセス部 40代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

勤務時間や勤務場所を調節しやすく、家庭をもっていても働きやすい

プロダクト開発部 30代 | 男性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

育児に対する理解、参加度合いが高いメンバーが多いため、育児を理由とした一時的な離席などがしやすい。 一方でペアプロ中心に開発をおこなっていることもあり短時間で集中してアウトプットを行うことができているために離席があってもあまりアウトプット…

カスタマーサクセス部 40代 | 女性 | 4年~10年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

子どもの用事に関する勤務時間調整が柔軟

普及推進部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

ワークライフバランスの取れた会社。子育て中の社員や、プライベートが充実している社員が多くいるため、時間内に仕事を終わらせる意識が高い。効率的に生産性を上げようと努力している人が多い。

カスタマーサクセス部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

子どもがいる人にはとても優しい会社だと思います!柔軟にリモート業務・早上がりなど自身でコントロールが出来るため、子どもとの時間確保や子どもの体調不良などの際に左右されずに働けるのは有難いです。

カスタマーサクセス部 40代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

働きやすさは、勤務日時や出勤・リモートを変更できることです。

プロダクト開発部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

仕事面でも待遇面でも男女区別ないところが働きやすいと思います 整備されていない部分ももちろんあるのですが、整備しようという動きが常にあるので今後も安心して働けると感じています

プロダクト開発部 40代 | 男性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

休日、夜間の緊急対応がなく、心身へのストレスが少ない

コーポレート統括部 20代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

自分一人しかできない業務が存在しないため、休暇を取るときの心理的負荷が少ない。

カスタマーサクセス部 30代 | 男性 | 4年~10年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

・リモートワークが可能 ・有休がとりやすい ・フレックス制度

プロダクト開発部 20代 | 男性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

リモートワークが文化的にも仕組み的にも浸透しており、オフィス内の快適性も高い

普及推進部 30代 | 女性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

子育てとの両立に理解がある。制度的なことではなく、文化として根付いている。

プロダクト開発部 20代 | 男性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

フレックスのためライフスタイルに合わせて柔軟に出退勤できる点。

コーポレート統括部 30代 | 男性 | 0~3年
最新の口コミ投稿日:2004.03.23

パフォーマンス最大化を自分で考えたうえで、働く場所を最適化できる。

株式会社コドモンの カテゴリ別の口コミ・評判

会社概要

URL
https://www.codmon.com/
事業概要
保育・教育施設向けICTサービスシステム「コドモン」の運営
保育オンライン研修サービス「コドモンカレッジ」の運営
園児/職員募集サービス「ホイシル」の運営
写真販売サービス「コドモンプリント」の運営
決済代行サービス
子育て支援サービス
発育・発達・教育に関するビッグデータの分析・研究
所在地
東京都港区 三田3丁目13-16 三田43MTビル 3F
代表者
小池 義則
設立
2018年11月7日 (株式会社スパインラボから新設分割)
資本金
68,250千円
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